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男陪產假國家規(guī)定2017上海
上海市的陪產假有多少天呢?大家有沒有了解過呢?下面yjbys小編帶大家了解一下男陪產假國家規(guī)定,以便了解!
陪產假上海規(guī)定2017年的內容,陪產假又名陪護假,即女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前,勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中。當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫(yī)院方面有相關的要求,可向單位申請困難補助或照顧。
1.符合《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的晚育婦女,在國家規(guī)定的產假基礎上,增加晚育假 30天,其配偶享受晚育陪產假3天。
2.與單位訂立勞動合同且參加綜合保險繳費的外來從業(yè)婦女,如果在單位工作期間符合計劃生育條件生育的,產假工資由單位按原勞動合同約定的勞動報酬支付;
3.在本市醫(yī)療保險定點機構發(fā)生的,符合基本醫(yī)療保險《三個目錄》規(guī)定的生育費用,由綜合保險按照住院醫(yī)療支付待遇外,其余由用人單位承擔。
以上是陪產假上海規(guī)定2017年的天數(shù)和具體要求。
2017年,陪產假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。根據(jù)規(guī)定,上海市陪產假規(guī)定2017年為10天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陜西兩地的陪產假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。陪產假具有積極的意義,有利于產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間,身體虛弱,當然更需要丈夫的照顧;有利于新生兒智力發(fā)育。新生兒雖然不會講話,視覺也不發(fā)達,但他們的感知覺靈敏,這時最易于接受父母的愛撫;有利于建立和諧的社會關系。男女在生理上的差異是客觀存在的,因而社會分工不同,但因此也產生了社會地位的差異;有利于就業(yè)平等。女性就業(yè)難是不爭的事實,甚至一度出現(xiàn)女人回歸家庭的論調。女性之所以就業(yè)難,相當程度是因為不少用人單位認為女性結婚以后要懷孕、休產假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有“產假”,無疑會消除就業(yè)中的歧視婦女現(xiàn)象,有利于營造男女平等的社會地位。
2017年上海省生育險男方報銷流程及標準
上海男職工生育保險報銷條件
1、符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;
2、配偶生育或因病理原因流產時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;
3、配偶未列入生育保險范圍,且生育第一胎。
上海男職工生育保險報銷申請材料
1、男職工持本人及配偶的`居民身份證;
2、《結婚證》;
3、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》;
4、新生兒《出生醫(yī)學證明》;
5、出院記錄;
6、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫(yī)證卡;
7、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
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