國企年終獎一般能拿到多少

時間：2020-11-25 11:40:34 職場動態(tài) 我要投稿

國企年終獎一般能拿到多少

　　國企年終獎一般有多少呢，下面YJBYS小編為大家解答這個問題，僅供大家參考。

國企年終獎一般能拿到多少

　　國企年終獎一般是一年發(fā)一次;部份國企將年終獎做二次發(fā)放，每年七月初和十二月底(或次年春節(jié)前) “一般是多少”，沒有定數(shù)，各企業(yè)依當(dāng)年生產(chǎn)效益而定，少的幾百元(或無);多的上萬。一般只有二千元左右。

　　拓展閱讀：年終獎個稅計算方法

　　年終獎個稅計算方法分兩種情況：

　　第一種：取得全年一次性獎金當(dāng)月，個人工薪所得高于(或等于)費用扣除額(3500元)的，計算公式為：

　　應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　第二種：取得全年一次性獎金當(dāng)月，個人工薪所得低于費用扣除額(3500元)的`，計算公式為：

　　應(yīng)納個人所得稅稅額=(個人當(dāng)月取得全年一次性獎金-個人當(dāng)月工薪所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　上述兩個計算公式中的稅率和速算扣除數(shù)是多少?答案是：用全年一次性獎金總額÷12(一年12個月)后得出的商數(shù)，再對照工薪所得個稅稅率表即可確定。

　　根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，由于上述計稅方法是一種優(yōu)惠辦法，因此，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于實行全年考核、分次發(fā)放獎金的企事業(yè)單位，該辦法也只能采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，應(yīng)一律與當(dāng)月工資薪金收入合并，按稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。

　　例：韓先生2011年12月3日取得工資收入3400元(扣除三險一金后)，當(dāng)月又一次取得年終獎金24100元，其應(yīng)繳納多少個人所得稅?

　　韓先生應(yīng)納稅額為：[24100-(3500-3400)]×10%-105=2295(元)

　　全年一次性獎金臨界點節(jié)稅安排

　　年終獎除以12適用速算應(yīng)納稅額多發(fā)獎金數(shù)額增加稅額的商數(shù)稅率扣除數(shù)

　　18000元15003%0540元00

　　18001元1500.0810%1051695.10元1元1155.10元

　　19283.33元1606.9410%1051823.33元1283.33元1283.33元

　　54000元450010%1055295元00

　　54001元4500.0820%55510245.20元1元4950.20元

　　60187.50元5015.6320%55511482.50元6187.50元6187.50元

　　108000元900020%55521045元00

　　108001元9000.0825%100525995.25元1元4950.25元