向HR提問應當避免哪些誤區(qū)?

　　面試其實不僅只是面試官向你詢問問題的過程，反之，面試是一個雙向的過程。在面試的過程中你同樣可以向HR提問你想要的`問題，當然肯定需要挑一些有價值的問題，千萬不要什么問題都要問。

　　第一，你們公司的主要業(yè)務是干什么的?

　　如果你詢問HR這個問題，那么你就是在直接暴露你的缺點，說明你在面試之前根本沒有做任何的準備，那么這個問題可能會給你帶來一些負面的影響。

　　第二，你能給出的薪資待遇是多少?

　　當你還沒有進入公司給對方帶來一些利益，而早早地就提出有關薪資待遇方面的問題，這個態(tài)度顯得你過于傲慢，容易引起對方的反感。

　　第三，我希望不要加班

　　大多數崗位或多或少出現特殊的情況都是需要加班的，如果你一口回絕的話，那么顯得你這個人很是不配合。

　　第四，我大約什么時候能升職

　　能不能升職和你什么時候升職都不是你說了算的，需要老板對你的重重考核以及你的工作表現來決定的。

　　第五，每天做完工作是否能夠做其余的事情

　　就算你每天做完工作也不能夠詢問這樣的問題，上班期間不管你什么時候做好工作，但是要保證你每天上班8個小時都是工作的，不要隨便做一些與工作無關的事情。

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