杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)

時間：2020-11-12 18:16:26 職場動態(tài) 我要投稿

杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2016

　　杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2016是多少?下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家?guī)淼年P(guān)于杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2016，希望能夠幫到您!

　　杭州市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)估計(jì)又要漲了。市政府門戶網(wǎng)正在聽證相關(guān)政策，杭州計(jì)劃從11月開始，將市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元;非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時間內(nèi)，勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付勞動者報(bào)酬的最低限制標(biāo)準(zhǔn)。浙江省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包含職工個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))和住房公積金;但不包括加班工資、特殊津貼和福利待遇。

　　目前，市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元。

　　下個月一旦開始執(zhí)行調(diào)整，將分別上調(diào)210元和3.5元。

　　這個力度還是蠻大的，意味著月工資標(biāo)準(zhǔn)增幅超過12%;小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高近26%。

　　接下來，各縣(市)、富陽區(qū)也將根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，研究確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并予以公布。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。

　　本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的`勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

　　最低工資的概念包含以下三個涵義：

　　1、獲得最低工資的前提是勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動;

　　2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由政府通過立法確定的;

　　3、只要勞動者提供了法定工作時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報(bào)酬不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個部分：

　　1、維持勞動者本人最低生活的費(fèi)用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。

　　2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。

　　3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費(fèi)用。

　　在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

　　(一)延長工作時間工資;

　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。