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江蘇何時調整最低工資標準
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2015年元旦起江蘇省將上調最低工資標準。其中，月最低工資標準：一類地區(qū)1770元，增加140元;二類地區(qū)1600元，增加140元;三類地區(qū)1400元，增加130元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)15.5元，二類地區(qū)14元，三類地區(qū)12元。勞動者若元旦當天加班，一類地區(qū)一天最少可拿244.14元加班費，比原來高出19.32元。
最低工資，指勞動者在法定工作時間提供正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額勞動報酬。最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等，另外剔除個人按下限繳存的住房公積金。事實上，大部分勞動者的工資都會高于最低工資標準。
以屬于一類地區(qū)的南京市為例，受整體經濟增速放緩影響，今年南京人才市場應屆畢業(yè)生初次就業(yè)工資與去年基本持平，月薪為3000元~3500元。在安德門勞務市場，工資最低的是洗碗工、摘菜員、綠化工之類輔助工種，但最低工資也在2200元以上。“2000元以下月工資基本招不到人。”市場管理辦公室主任袁亮說。
但仍有勞動者盼望通過最低工資標準上調來增加收入。南京市鼓樓區(qū)華僑路街道環(huán)衛(wèi)工曾師傅說，最低工資就是他們環(huán)衛(wèi)工的標準工資。最低工資標準也是一些勞動密集型企業(yè)給工人計算加班工資的工資標準，蘇州一家人力資源公司負責人章友良告訴記者，這些企業(yè)在設置員工工資結構時通常把最低工資標準作為員工基本工資，通過發(fā)放獎金、津貼等方式增加員工工資、提高企業(yè)吸引力，“這樣既不違背相關勞動法律法規(guī)，也可以最大限度減少人工成本。”
據統計，今年國內已有27個省(區(qū)、市)和深圳市調整了最低工資標準。月最低工資標準最高的是深圳市，為2030元;小時最低工資標準最高的是北京，為18.7元。有專家認為，最低工資標準上調會使低端勞動力成本上升，各省上調最低工資的水平絕對數并不重要，關鍵是能夠讓低收入工薪勞動者及其贍養(yǎng)人的基本生活切實得到保障，隨經濟效益增加相應得到提高。《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，最低工資標準每兩年至少調整一次。
【附】
江蘇省人力資源和社會保障廳
關于調整全省最低工資標準的通知
各市、縣(市)人民政府，省各有關單位：
根據《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)和《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》(省政府令第56號)，經省人民政府同意，從2016年1月1日起調整全省最低工資標準，現通知如下：
一、月最低工資標準：一類地區(qū)1770元;二類地區(qū)1600元;三類地區(qū)1400元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)15.5元;二類地區(qū)14元;三類地區(qū)12元。
企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。
二、最低工資標準不包括下列內容：(一)加班加點的工資;(二) 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
三、請各市、縣(市)人民政府在規(guī)定期限內向社會公布調整后的最低工資標準。
江蘇省人力資源和社會保障廳
2015年12月18日
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