如何提升職場(chǎng)人的自我修養(yǎng)
正所謂，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，細(xì)節(jié)決定成敗，因此，在公司，我們也需要很注意個(gè)人的自我修養(yǎng)從小細(xì)節(jié)出發(fā)，幫助我們更好的工作同時(shí)也更好的立足于職場(chǎng)。那么該如何在職場(chǎng)中提高我們的自我修養(yǎng)呢?下面由就由小編為大家整理的如何提升職場(chǎng)人的自我修養(yǎng)，歡迎查看~
細(xì)節(jié)篇
從基礎(chǔ)小事做起，不僅能看出一個(gè)人對(duì)工作的細(xì)心認(rèn)真，也說明他對(duì)待事情非�？季�。因此，小細(xì)節(jié)也要好好做，來提升我們的自我修養(yǎng)。
收納文件和小物 按下桌面清空鍵
試想一下，誰會(huì)喜歡一個(gè)垃圾堆一般的辦公桌呢?既影響美觀也讓你工作效率低下，昨天剛寫好的策劃不見蹤影，計(jì)算機(jī)要用時(shí)偏偏找不到。你總是嫌收納太麻煩，關(guān)鍵時(shí)刻你又懊惱東西沒收好。其實(shí)你只要準(zhǔn)備一只收納盒，足以清空辦公桌，還你清凈與高效。
準(zhǔn)備一套齊全的文具 隨時(shí)攜帶和記錄
俗話說好記性不如爛筆頭，遇上不懂的，怕忘記的，別掏手機(jī)，用筆記下來，老板也會(huì)把你的認(rèn)真看在眼里。同時(shí)，準(zhǔn)備好筆、筆筒、筆記本，也是滿足辦公所需的必備品，做一個(gè)細(xì)心認(rèn)真地好員工，從一套文具開始吧。
精心準(zhǔn)備一個(gè)名片夾吧
一張名片是讓人記住你的標(biāo)簽，也是工作接觸中不能或缺的存在。雙手遞出端正的名片，是標(biāo)準(zhǔn)的自我介紹。把對(duì)方的名片妥貼收藏，第一印象總不會(huì)糟糕。合上名片，彼此問好，初次見面，請(qǐng)多多關(guān)照。
上班穿的得體些
公司不是社交場(chǎng)所，能穿職業(yè)裝盡量職業(yè)裝，實(shí)在不喜歡也要盡量穿的簡(jiǎn)單整潔，濃妝艷抹、奇裝異服、都不適合出現(xiàn)在公司，很容易讓人對(duì)你產(chǎn)生厭惡和不好的印象，別忘了，想提升自我修養(yǎng)，視覺門面的功課一定要做好。
行為篇
職場(chǎng)多是魚目混雜，是是非非有很多，提升自我修養(yǎng)，在行為上也需要有很多細(xì)節(jié)要注意，才能安然的在職場(chǎng)中立柱。
準(zhǔn)時(shí)、不遲到
有的人在上學(xué)的時(shí)候就拿遲到不當(dāng)回事，散漫慣了，上班之后也是這個(gè)作風(fēng)，開會(huì)遲到，上班遲到，接待客戶也遲到，反正是借口多多。其實(shí)再忙、再有事也不差那么幾分鐘，只要還是沒有養(yǎng)成習(xí)慣，心里拿遲到不當(dāng)回事。從做人的角度來說，守時(shí)是美德，不守時(shí)是不尊重人，浪費(fèi)別人的時(shí)間;從做事的角度來說，守時(shí)是一種端正的工作態(tài)度，不守時(shí)的人很難被團(tuán)隊(duì)信任。一個(gè)大家都不守時(shí)的團(tuán)隊(duì)一定是松散的沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，一定要當(dāng)面匯報(bào)
尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室，你卻連動(dòng)都不動(dòng)，操起電話就打，對(duì)方會(huì)反感。這點(diǎn)是我以前的領(lǐng)導(dǎo)提醒我的，因?yàn)楫?dāng)面匯報(bào)可以有面對(duì)面的交流，方便溝通意見，領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時(shí)間去思考，打電話承載不了這個(gè)任務(wù)，除非是一問一答式的，比如“今天下午有會(huì)請(qǐng)參加”這種。
因私事向上級(jí)請(qǐng)假時(shí)，盡量提前打電話
因?yàn)?ldquo;請(qǐng)假”本身就意味著“請(qǐng)示、給假”兩種含義，你請(qǐng)，別人給，程序上不能錯(cuò)。切忌切忌，不要發(fā)短信簡(jiǎn)單告知，更不要先斬后奏，比如我就收到過“我明天要出去旅游”這樣的請(qǐng)假短信，這不是請(qǐng)假，這是通知，我不同意吧，人家票都買了，我同意吧，說實(shí)在的有一種被綁架的感覺，更何況有時(shí)候工作真的安排不開。有的人意識(shí)不到自己這樣做不恰當(dāng)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時(shí)候他會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了。
和客戶或同事、領(lǐng)導(dǎo)打電話，不要急著掛電話
不要立刻、迅速就掛電話，這是一種禮貌。不信你自己體驗(yàn)一下，別人和你通話后，等你最后一個(gè)字剛落音，電話立刻就掛斷，那種感覺特別不舒服。
重要場(chǎng)合，不要嚼口香糖
其實(shí)這條我覺得都不應(yīng)該說，是起碼的修養(yǎng)，但在年輕的同事中還真是屢見不鮮。比如我們有一次組織招聘秘書，有位小伙子一邊嚼著口香糖一邊答題，中間問了監(jiān)考一個(gè)事依然照嚼不誤，給了當(dāng)時(shí)的監(jiān)考官非常不好的印象。這種印象不僅可能會(huì)影響他這次招聘，也許還會(huì)持續(xù)到以后的工作中，有時(shí)候人與人之間只有一次的了解機(jī)會(huì)，那么一次就成了永遠(yuǎn)，再也沒有翻身的機(jī)會(huì)了。
面試或競(jìng)聘時(shí)，要保持良好的肢體儀態(tài)
說話的時(shí)候要直視對(duì)方，面帶笑容，落落大方，不急不躁。如果有個(gè)人簡(jiǎn)介或者競(jìng)聘報(bào)告最好是背下來，不要拿著稿子背，即使你有卓越的工作能力，后者的效果也會(huì)讓它大打折扣。說話的時(shí)候坐姿一定要端正，不要蹺二郎腿，不要抖腿，不要斜靠，我曾經(jīng)看過競(jìng)聘某個(gè)崗位的小伙子十分舒坦的斜靠在椅子上回答評(píng)委的問題，評(píng)委面露不悅他還尚未察覺。
開會(huì)時(shí)關(guān)手機(jī)，或調(diào)成震動(dòng)
除非你們單位或者公司像個(gè)大車店，處于無政府狀態(tài)，否則一定要記住這點(diǎn)，更不要明目張膽的在會(huì)議上接電話、打游戲、查微博、上微信，這是對(duì)組織會(huì)議者的尊重。領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上，就像老師坐在講臺(tái)后面，看下面看得清楚著呢，千萬不要覺得自己挺隱蔽，作為新人，更應(yīng)該謹(jǐn)慎點(diǎn)。
從辦公室或會(huì)議室出來時(shí)，要輕輕把門掩上
這實(shí)在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽視，有時(shí)候這邊開著會(huì)呢，有的人出去打電話、上廁所，也不知道隨手帶門，而是信手那么一甩，咣當(dāng)一聲，眾人側(cè)目。從別人的辦公室離開，也應(yīng)該注意輕關(guān)門，尤其是夏天的時(shí)候開窗，有過堂風(fēng)，你覺得自己沒使勁，風(fēng)一抽，力量很大的。人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細(xì)節(jié)中，體現(xiàn)在對(duì)周邊人的謙讓和照顧上。
在安靜的環(huán)境中走路，不要發(fā)出太大的響聲
如果鞋的聲音大，最好有意識(shí)的放輕腳步，墊著點(diǎn)腳尖走。有的年輕人非常不注意，一片寂靜中走得昂首挺胸，高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音，儀態(tài)是挺美，可背后射過來的`目光里的意味可復(fù)雜多了。另外，開會(huì)中間退場(chǎng)、遲到或者早退的時(shí)候從后門進(jìn)，盡量不要在人前目標(biāo)很大的晃動(dòng)。
剛?cè)肼毜男氯耍獢[正自己的態(tài)度
有些新畢業(yè)的學(xué)生，一直做慣了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是這個(gè)態(tài)度，總等著別人敦促，自己不善于安排計(jì)劃，缺少主動(dòng)意識(shí)。要經(jīng)常提醒自己，你是一個(gè)獨(dú)立的人，應(yīng)該獨(dú)立完成自己的分內(nèi)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，不要總指望別人體諒你，拿你當(dāng)孩子看，給你特殊的待遇，那樣的后果是失去了被器重的機(jī)會(huì)。
犯錯(cuò)了，要先承認(rèn)，再講述理由
我見過有些年輕人，一旦被發(fā)現(xiàn)工作出了紕漏，總是不斷的強(qiáng)調(diào)自己的理由、客觀的原因、別人的錯(cuò)誤，我理解他們的感受，出錯(cuò)了，怕批評(píng)，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象。但問題是，這樣的態(tài)度恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最反感的，覺得你這是在推諉搪塞，逃避責(zé)任，小心眼的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)耄?ldquo;你沒錯(cuò)，那就是我有錯(cuò)了?”沒準(zhǔn)還變成個(gè)人恩怨了呢。
一個(gè)職場(chǎng)白領(lǐng)，有自我修養(yǎng)才能做能稱之為一個(gè)合格職業(yè)人。職場(chǎng)，不僅是需要有端正、認(rèn)真的態(tài)度來對(duì)待，還是一個(gè)提升自我價(jià)值的地方。所以，想要更加穩(wěn)定的立足于職場(chǎng)，自我修養(yǎng)的提高，是對(duì)職場(chǎng)發(fā)展最好的輔助，希望每一個(gè)職場(chǎng)人都能做出最好的自己，在職場(chǎng)中獲得更多的收獲和認(rèn)可。
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