職場中提升自己情商的技巧
每個人都有自己的個性和處事方法，同樣一件事情，同樣一份工作，有人處理的恰到好處，有人做的如魚得水，而有人只是機(jī)械地做著那份工作，從未有突破和創(chuàng)新，更別說標(biāo)新立異超躍別人了。下面是小編收集的職場中提升自己的情商技巧，希望大家認(rèn)真閱讀!
一、兩個送水工
公司各部門人員的飲水都是同一水廠提供的，水喝沒了只要打個電話給水廠，水廠就安排人員送水，給我們公司送水的固定有兩個人，一個是瘦小伙，一個是胖小伙。我們都喜歡瘦小伙送水，為什么呢?水都是一樣的，但他的服務(wù)和胖小伙就不一樣。
瘦小伙接到送水通知后，能快速的.把水給你送來并且換上，然后他會接出一點(diǎn)倒掉，把水管中剩余的水接出，這樣的服務(wù)細(xì)節(jié)很重要，做不做都行的動作，但讓消費(fèi)者感到滿意，然后他會問你交水票還是現(xiàn)錢，我辦公室用水是交水票的，由后勤支付，如果后勤主任不在，他就主動說下次一起算。他出去后并不是馬上開車走，而是順便問一下其它部門的水喝完了沒有，是否馬上換一桶，這樣稍帶著就能多賣出幾桶，甚至比打電話要水的還要多。
胖小伙接到送水通知后，慢慢悠悠的把水給你換上，然后站在你面前等著你結(jié)賬，如果后勤主任在公司還好說，當(dāng)后勤主任不在時(shí)，和他說下次一起結(jié)吧，他肯定不會同意的，讓你交現(xiàn)錢才走人。有次我對他說起瘦小伙送水是如何結(jié)算的，胖小伙不但不接受建議，還對瘦小伙的做法很不認(rèn)可，說瘦小伙總是主動向別人送水搶了他的生意。如此，當(dāng)胖小伙送水遇到后勤沒人時(shí)，我就自己掏錢了，我這樣，其它部門肯定也掏過現(xiàn)錢，這樣不會變通的人，誰會喜歡讓他送水呀，有的不通過水廠安排直接就把電話打到瘦小伙那，這樣瘦小伙的生意更好于胖小伙了。
二、 兩個保安
公司的兩個保安長的都挺精神的，都是年青人，一個大個兒，一個小個兒。大個兒保安人實(shí)在，很敬業(yè)，除了本職工作外每天還主動的幫大家做事，誰有點(diǎn)力氣活兒就找大個兒，大個兒熱情幫忙從不要人情，雖然他不要人情，但這個社會是講人情的，尤其是我們公司更講人情，許多求過大個兒干活的部門主管就想辦法為大個兒爭取點(diǎn)額外的收入和補(bǔ)助，有些活需要外面雇工，就讓大個兒給干然后把雇工的錢給大個兒了，大個兒干活麻利還有門道，有時(shí)沒想到的活他也順便給干了，所以，大個兒不僅交下了好人緣，每月還增加了額外收入。
小個兒保衛(wèi)總笑呵呵的，工作雖沒有面面俱到，但他有個虎勁，偶到事真敢往上沖。至于幫助同事做事這點(diǎn)，他是不會做的，有那功夫還坐著抽煙呢，保安工資很低，不多賺點(diǎn)外快還喜歡抽煙喝酒的，估計(jì)他肯定是個月光族，最近聽說他老婆生小孩了，不知道如何養(yǎng)家，真替他發(fā)愁。
三、 兩任后勤主任
他們都是小老頭兒了，他們都喜歡喝酒。前主任是管理型領(lǐng)導(dǎo)，坐在辦公室布陣，因?yàn)槊撾x基層不了解情況，許多應(yīng)該解決的問題難免堆積，員工很有意見，而他本人也怨聲載道，自己不作為還抱怨上級領(lǐng)導(dǎo)不信任不放權(quán)，只要去他部門辦事，感覺負(fù)能量磁場極強(qiáng)，給人非常不舒服的感覺。由于工作平平，獲得自然是少，晚上回家喝點(diǎn)小酒解悶，發(fā)點(diǎn)牢騷，訓(xùn)斥老婆，這樣一天就過去了。如此N年就過去，目前已退休回家。
現(xiàn)任主任比前主任稍年輕幾歲，不同的是他總是工作在一線，結(jié)交了很多要好的同事，確實(shí)為他們解決了許多問題，還為公司節(jié)省了許多錢。喜歡喝酒，但他只和要好的同事及朋友喝，從來不回家喝悶酒，積累了很多人脈，年終總結(jié)時(shí)，許多部門主管都說現(xiàn)主任的好話，公司領(lǐng)導(dǎo)也給予了肯定，不僅漲了工資，還提高了績效獎金。
這就是發(fā)生在我身邊開源的故事，要想獲得額外的收入，坐享其成是行不通的，因?yàn)樘焐喜粫麴W餅;怕吃苦不努力也是不行的，這樣的人往往機(jī)會少;做事不實(shí)在靠蒙混更不行，因?yàn)榇蠹业难劬κ茄┝恋�，混事害的是自己。所以想要獲得工作之處的收入，那么就要勤奮、努力、踏實(shí)，還要積累人脈，得到大家的認(rèn)可和支持，這樣當(dāng)機(jī)會來臨時(shí)，會有人想著你，推薦你，然后，最受益的當(dāng)然是你自己。
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