2016年長沙市退休工資標(biāo)準(zhǔn)

　　長沙市最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2016年1月1日至12月31日實(shí)施，芙蓉區(qū)、天心區(qū)等長沙城區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1390元/月。以下就由小編為您詳細(xì)介紹。

　　湖南長沙市2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、長沙城區(qū)

　　地區(qū)范圍：芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、開福區(qū)、雨花區(qū)、望城區(qū)、長沙高新區(qū)、長沙經(jīng)開區(qū)

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1390元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元/小時

　　2、長沙其他地區(qū)：

　　地區(qū)范圍：長沙縣、瀏陽市、寧鄉(xiāng)縣

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1250元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)11.9元/小時

　　3、最低工資實(shí)施時間：

　　2016年1月1日至12月31日

　　養(yǎng)老金上漲6.5%，2016最新退休工資標(biāo)準(zhǔn)計算公式你知道嗎?

　　人社部社保所所長金維剛對此次養(yǎng)老金調(diào)整變化的解讀，在他看來，我國不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出，基本養(yǎng)老保險收支壓力不斷增大等都與之密切相關(guān)。

　　上調(diào)6.5%如何確定的?

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，此前11次的幅度都是10%左右，今年為何確定為6.5%?

　　人社部社保所金維剛所長表示，此次上調(diào)幅度定為6.5%，有兩方面考慮。

　　其一，我國經(jīng)濟(jì)由高速增長期轉(zhuǎn)入了中高速增長期。

　　城市居民消費(fèi)價格指數(shù)2012年以來一直保持在3%以內(nèi)，2015年下降到1.5%。綜合來看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了物價漲幅，也超過了GDP增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率。不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn)，退休后的收入要比在職時高，養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率，出現(xiàn)了千方百計提前退休的狀況。

　　其二，人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來越重。

　　養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金怎么調(diào)?

　　2014年10月1日，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老與企業(yè)養(yǎng)老“并軌”，實(shí)行同樣的社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。此前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位長期實(shí)行退休制度，退休費(fèi)主要與退休前工資掛鉤，退休費(fèi)的調(diào)整也主要跟著工資調(diào)整。“并軌”后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤。

　　此外，今年國務(wù)院部署的“6.5%”左右的調(diào)整水平，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按照6.5%的比例調(diào)整。實(shí)際調(diào)整將實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”，定額調(diào)整體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。

　　養(yǎng)老金發(fā)放有保障嗎?

　　據(jù)介紹，目前我國養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷加大。不過，在財政補(bǔ)助不斷加大的情況下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金每年的總收入仍大于總支出。2015年企業(yè)職工養(yǎng)老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結(jié)余約3.4萬億元，可以支付17個月。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，調(diào)整待遇后將確保發(fā)放，退休人員對此盡可以放心。

　　明年、后年會怎樣?

　　金維剛介紹說，此次調(diào)整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關(guān)系，可以看作建立合理調(diào)整機(jī)制的開始。下一步，將總結(jié)連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展頂層設(shè)計，盡快提出建立退休人員基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制的具體方案，合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，促進(jìn)養(yǎng)老保險制度發(fā)展可持續(xù)。

　　那么問題來，你知道退休人員養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)計算公式嗎?

　　完成《退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案》后，按《中國基本養(yǎng)老保險制度全方案設(shè)計》進(jìn)行以下工作：

　　1、2016年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調(diào)整基本養(yǎng)老保險金。

　　繳費(fèi)年限補(bǔ)貼率是勞動者個人累計繳費(fèi)年限超過標(biāo)準(zhǔn)社會勞動年限的補(bǔ)貼，每超過1年補(bǔ)貼2年(例)。標(biāo)準(zhǔn)社會勞動年限為34.2年(人口預(yù)期壽命的45%)。

　　2、2017年開始進(jìn)行個人統(tǒng)籌比的核定、制定領(lǐng)取勞動退休金期限并個人核準(zhǔn)、精細(xì)規(guī)劃提前退休制定提前退休年限、按領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金條件和約束的審核、社會優(yōu)撫制度的改革。完善基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)機(jī)制、計發(fā)機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、激勵機(jī)制、約束機(jī)制、退出機(jī)制等等，制定、完善一項內(nèi)容就改革一項工作。

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