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職場生存感悟文章
導(dǎo)讀：要想在職場如魚得水就要學(xué)會職場計策，混職場是要靠腦子的。連職場計策都不懂的人在職場是混不下去的。下面與大家分享一篇勵志文章，歡迎閱讀！
我先后在幾家世界500強企業(yè)任職，近年來研究企業(yè)文化，和林林總總的商界人士接觸，他們或精明強干，或足智多謀，無一例外都是愛崗敬業(yè)的典范。然而在我看來，理解“職業(yè)精神”最到位的，當(dāng)屬許三多一類的軍人。他們從不把“職業(yè)精神”掛在嘴邊，但他們是把這四個字履行到極致的一群人。
“不拋棄，不放棄”
這是職業(yè)精神的典型解讀：堅持。最后攀上頂峰的人，無一例外都是這種“不拋棄，不放棄”的人，投機取巧者會半途落馬。從這個意義上講，軍人無論對職業(yè)還是對人生，都抱著投資的態(tài)度。投資和投機的手法差不多，結(jié)果卻大相徑庭，投資才有可能成功，投機不能長久。
“好好活，就是做有意義的事；做有意義的事情就是好好活”
這句話轉(zhuǎn)贈給所有期望在事業(yè)上有所建樹的朋友。潛臺詞就是，別做整日趕場參加飯局等與事業(yè)無關(guān)的“額外工作”；做對事業(yè)有幫助的事情，就是好好工作。
“人不能太舒服，太舒服就會有問題�！�
如同秦始皇所言：“養(yǎng)士如養(yǎng)鷹�！辈荒芙o鷹吃的太飽，太飽就會缺乏斗志。在這一點上，無論客戶管理還是內(nèi)部管理，都是一樣的。
日子就是問題疊著問題�！�
作為員工，你的使命是幫助企業(yè)解決問題，而不是一味的抱怨工作環(huán)境、不斷提出問題。拿幾個行業(yè)內(nèi)的小道消息來危言聳聽，或者一知半解地向領(lǐng)導(dǎo)提出幾個問題，絕對不是職業(yè)的表現(xiàn)。出題誰不會呢？問題是，你是否知道該如何解決它們。記住，解決問題是你在任何企業(yè)立于不敗之地的法寶，而不是提問題。一個光會提出問題、品頭論足、橫加指責(zé)的人，一定是個飯桶。任何公司求賢若渴的，都是能解決問題的職業(yè)人士。
”信念這玩意不是說出來的，是做出來的�！�
其實，每天的工作做久了，誰都會覺得枯燥�？墒枪湃苏f了：遠路無輕擔(dān)。所以，堅韌才是體現(xiàn)一個職業(yè)人士精神的所在。能不斷重復(fù)的做好每一件事，才是專業(yè)化的表現(xiàn)。成功就是不斷重復(fù)的做簡單的事情，這說起來簡單，做起來不易。
”別混日子，小心日子把你給混了“
混日子其實比過日子有趣，你會感覺自己賺了，至少每天都很高興。但是長久看來，混久了終究是把自己給混了。十多年前混日子的人，我沒見過一個現(xiàn)在在單位里挑大梁的。你可以選擇現(xiàn)在混，但時間對你的酬勞是一事無成。
”你玩命了，你的班長也得玩命。“
每個公司，每個級別的領(lǐng)導(dǎo)，包括高級管理層，都存在著混日子的人。千萬不要因為你的上司不玩命，你就不玩命。你是為自己而活而工作，不是為上司。如果你真正有能力，沒有人能擋住你成功的步子。群眾的眼光永遠是雪亮的。大伙都清楚地知道哪些人是玩的，哪些人是玩命的。上司也有壓力，你玩命，你的上司自然也得玩命。
職場計策
第1計 施恩計
要像愛錢一樣喜歡情意，方能左右逢源。求人幫忙是被動的，可如果別人欠了你的人情，求別人辦事自然會很容易，有時甚至不用自己開口。做人做得如此風(fēng)光，大多與善于結(jié)交人情，樂善好施有關(guān)。施恩術(shù)是人情關(guān)系學(xué)中最基本的策略和手段，是開發(fā)利用人際關(guān)系資源最為穩(wěn)妥的靈驗功夫。
幫助別人時，要掌握以下基本要領(lǐng)：
1.施恩時不要說得過于直露，挑得太明，以免令對方感到丟了面子，臉上無光；給別人已經(jīng)幫過的忙，更不要四處張揚。
2.施恩不可一次過多，以免給對方造成還債負擔(dān)，甚至因為受之有恥，與你斷交。
3.作為領(lǐng)導(dǎo)要培養(yǎng)下屬對你的感情依賴，讓他們心甘情愿為自己效力。
4.給人好處還要注意選擇對像。像狼一樣喂不飽的人，你幫他的忙，說不定還會被反咬一口。
2 第2計 迂回計
遠行之人，前有高山擋路、石頭絆腳，自然會想辦法繞過去，或動腦筋另辟蹊經(jīng)。這種做法應(yīng)用在人情世故里，便是繞著圈子達到目標(biāo)。換個說法就是不走直線走曲線。
有些話不能直言，便得拐彎抹角地去講；有些人不易接近，就少不了逢山開道、遇水搭橋；搞不清對方葫蘆里賣的什么藥，就要投石問路、摸清底細；有時候為了使對方減輕敵意，放松警惕，我們便繞彎子、兜圈子，甚至用”王顧左右而言它“的迂回戰(zhàn)術(shù)，將其套牢。
生活中不少人是”直腸子“，”一根筋“，為人處世”不撞南墻不回頭“，十頭公牛也拉不回來。這樣的人最該學(xué)點迂回術(shù)，讓自己的大腦多幾個溝回，腸子多幾個彎彎繞，神經(jīng)多長些末梢。
一言以蔽之：繞幾個圈子可使你能在人情關(guān)系中得到實惠。
3 第3計借口計
人做事情總是要名正言順，要有個說法給個交代，要找個托辭做個解釋，仿佛有了理便一切有了著落。有時人們迷戀理由甚至到了掩耳盜鈴的程度。
所謂借口，其實是”沒理找理“，所以找借口時便要繃起臉來，一副”理直才氣壯“的樣子，方能得逞。而時機未到便慌慌張張地辯解，只會勾起人們的懷疑和警惕。
4 第4計旁敲計
和人打交道，善聽弦外之音，又會傳達言外之意，是最奧妙的人際關(guān)系操縱術(shù)。老于世故之人大都擅長話里有話，一語雙關(guān)，精明之人無須多言直語，即讓你心里明明白白：”高明“的小人慣會含沙射影，指桑罵槐，用話中之刺讓你身敗名裂。不管說話之人是否故意暗藏玄機，聽話者必須弄明白他的真實意圖，方能應(yīng)對恰當(dāng)。
腦子不清，耳朵不靈，一定會多遇難堪。話里藏話、旁敲側(cè)擊是聰明人的”游戲“，笨人玩不了。腦子不靈光，煞風(fēng)景自不必說，落笑柄更是常有的事。話里藏話、旁敲側(cè)擊其實是一種迂回，可它既重迂回策略，更重隱含之術(shù)，較之迂回更主動，更微妙。是”妙接飛鏢又暗中回擲“的高超人際交手術(shù)，是機智聰明者才能駕馭的玄妙功夫。
職場如戰(zhàn)場。
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