2016江蘇高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整�！≡谝呀�(jīng)明確高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的省份中，部分地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)多年未漲。下面讓我們一起關(guān)注江蘇省的高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)吧!
江蘇省的規(guī)定，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元。
發(fā)放時(shí)間是：6月、7月、8月、9月這四個(gè)月
【拓展閱讀】
全國開展專項(xiàng)檢查 高溫津貼不能成“紙上權(quán)益”
近年來，人社部、中華全國總工會(huì)等部門都曾多次強(qiáng)調(diào)，用人單位要按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。此外，不少地區(qū)也出臺(tái)了相應(yīng)的監(jiān)督、懲罰措施。
江蘇省規(guī)定，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場所的企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，有針對(duì)性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實(shí)夏季防暑夅溫各項(xiàng)措施，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。好像有點(diǎn)空，紙老虎的趕腳!有點(diǎn)然并卵!
“我自己不知道北京市的高溫津貼到底是什么標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該發(fā)多少?什么時(shí)候發(fā)?這些不太了解。”一名環(huán)衛(wèi)工這樣說。
對(duì)于部分地區(qū)高溫津貼落實(shí)不到位的問題，有專家表示，目前高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)主要依靠勞動(dòng)監(jiān)察部門、工會(huì)組織監(jiān)督，監(jiān)督管理工作比較乏力，懲處方面的欠缺，使得用人單位違法成本較低。此外，勞動(dòng)者在企業(yè)面前較為弱勢，不敢更不會(huì)主張權(quán)利，都是高溫政策難落地的重要原因。
除了要有相應(yīng)的.處罰制度外，也要讓工人了解自己的權(quán)益所在。高溫津貼的發(fā)放涉及行業(yè)范圍巨大，如果僅憑借行政執(zhí)法很難完全兼顧，讓職工了解自身權(quán)益，才能更好監(jiān)督用人單位。還糾結(jié)什么，趕快轉(zhuǎn)發(fā)出去!
就在本月初，人社部下發(fā)了關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知，決定6月15日至7月29日期間，在全國組織開展專項(xiàng)檢查。
通知中，用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況被列入了檢查內(nèi)容。此次檢查范圍為各類用人單位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)是重點(diǎn)。
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