2016海南高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
本月,全國(guó)范圍內(nèi)也將開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查,高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。那么對(duì)于高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)大家知道多少呢?下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為您介紹海南高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)!
28省份高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)一覽表
高溫津貼發(fā)放時(shí)長(zhǎng)
在明確發(fā)放時(shí)間的省份中,海南發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng),時(shí)長(zhǎng)為4-10月,達(dá)到7個(gè)月時(shí)間,緊隨其后的為重慶市,時(shí)長(zhǎng)為5-10月,為6個(gè)月;發(fā)放時(shí)長(zhǎng)最少為3個(gè)月,有四個(gè)省份。
安徽、新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的限制,規(guī)定以當(dāng)?shù)貧庀笈_(tái)公布的氣溫為準(zhǔn),當(dāng)?shù)貧鉁芈短煸?5℃、室內(nèi)不能降低至33℃以下時(shí),就可發(fā)高溫津貼。
發(fā)綠豆湯能替代高溫津貼?
另外,還有一些企業(yè)用飲料、綠豆湯、糖茶之類的物品代替高溫津貼。通知指出,高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資的組成部分,應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。
用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的.,勞動(dòng)者可撥打舉報(bào)電話向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門舉報(bào)。
具體規(guī)定
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼;
勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的,可申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受工傷保險(xiǎn)待遇;
勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼,且單位不得用防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
高溫來(lái)襲 你該享受的權(quán)利
、偃兆罡邭鉁剡_(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);
、谌兆罡邭鉁剡_(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
③日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
目前全國(guó)至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。而本月,全國(guó)范圍內(nèi)也將開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查,高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。
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