怎樣在職場中保護自己

　　職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)�。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。下面是小編為大家整理的怎樣在職場中保護自己，希望能夠幫助到大家。

　　1. 切勿輕信他人。

　　職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)�。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好。

　　2. 偽善的人不是異類。

　　很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學(xué)會說謊話，或者學(xué)會沉默。

　　3. 掌握你命運的人是老板。

　　職場是一個用權(quán)力來劃分等級的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會不受同事的影響。

　　4. 做得多不如說得多。

　　在職場里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因為上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場的現(xiàn)實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。

　　5. 不為小事生氣。

　　女性在職場里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實際上，小事情并不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。相反，過于糾纏細節(jié)，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。

　　6. 所有想混日子的人，都會被工作忙到累死。

　　混日子并不是一種生活，而是一種待遇。在職場里，老板給你錢換取你的勞力，獲得薪水的同時，你就必須要干活。而只有那些擁有權(quán)力的人，才可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒有權(quán)力，當(dāng)然沒資格混吃等死。

　　7. 對敵人一定要斗到底。

　　職場里輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的資格的。許多人在職場里都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那一個。絕不是因為她們沒有手腕和智謀，而是因為女孩太容易心軟。職場里，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當(dāng)對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機會，反而患得患失，最后讓人逆轉(zhuǎn)局面。真正的勝利者，并沒有太多的技巧，只不過把該做的事情做到底而已。

　　8. 不是每個機會都值得嘗試的。

　　女性在職場里最大的'問題并非是要不要往上爬，而是如何抵御誘惑。許多人不是沒有機會，而是機會太多，不曉得如何選擇。職場里的機會，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。所以，當(dāng)機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。

　　理解老板的需求。

　　我們看到很多人自認甚至公認為工作努力并積極上進，但始終郁郁不得志。仔細分析一下，原來他的努力都是無用功，盡管多數(shù)時候他的行為和工作方法都是正確的和符合實際情況的，但總是做不出老板想要的結(jié)果。舉個簡單的例子，老板希望得到的業(yè)績分析報告的主旨是說明業(yè)績做得“還不夠好”，而你的分析卻是說明為什么業(yè)績?nèi)绱酥�差，兩者盡管分析相同的內(nèi)容，甚至原因都是一致的，但是報告寫法確實完全不同，得到結(jié)論也會完全不同。你再有理有據(jù)的分析在老板眼里一定還是一堆垃圾。

　　提高自己的出鏡率。

　　如何給自己創(chuàng)造上鏡的機會呢?提高出鏡率的終極法則是“讓上司知道我在干什么比干什么更重要”。上司和下屬各有自己的工作，盡管在同一個辦公室，但是如果隨便去問某個人：“上司知道你在忙什么嗎?”他也許會茫然不知怎么回答。職場中的普遍現(xiàn)象是上司通常并不十分清楚下屬在忙些什么。能否更快速地進步從而獨當(dāng)一面，很大程度上取決于是否能夠得到上司的信任、指導(dǎo)和幫助。所以讓上司知道我們在忙些什么很重要。良好的工作習(xí)慣是每天或定期主動地向上司匯報自己的工作進程和關(guān)于工作的想法，誠懇地請求上司給予指導(dǎo)和意見。相信只要堅持，上司定會第一個想到你。

　　9. 別做職場里最聰明的人。

　　你要記住，別怕做職場里最笨的那一個，但千萬別做最聰明的人。有些女性沒有自信，就怕自己是人們眼里最笨的那個。事實上，職場里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。每個人對自己智商的評估，應(yīng)該打一個對折后再打一個對折，這才接近于真相。而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰，卻可以在職場里找到安身立命的地方�？勺宰髀斆鞯娜耍瑓s往往會被人排擠，會成為先失敗的出頭鳥。所以，聰明是一種很危險的狀態(tài)，笨反而更安全。

　　擴展資料：

　　職場中如何保護自己

　　一、遭遇" 唉聲嘆氣"者此類表現(xiàn)：有些對前途悲觀的人、往往將他們的不幸、苦惱和憂慮當(dāng)作談話的主題。他們不斷地大訴苦水，接連地唉聲嘆氣。

　　絕招：與這種人進行交流，要給其注入活力。在唉聲嘆氣者的心里，他們并不認為自己的能力差、抱負小，相反，他們強烈地希望他人肯定其有著了不起的天賦、有著不尋常的水平。與他們進行交流，應(yīng)該恰當(dāng)?shù)乜隙ㄋ�的特長，贊揚他的功績，給其注入蓬勃發(fā)展的活力。這樣的話，他們會對你非常親近，并且對你感激不盡的。

　　二、遭遇" 探人隱私"者此類表現(xiàn)：在每個人的內(nèi)心深處，都有著一塊不希望被人侵犯的領(lǐng)地�？墒怯行┤顺鲇跓o知，或者出于獵奇，或者出于……每次和你見面，都要問一些讓人厭惡回答的話題。

　　絕招：對待探人隱私者，最好的法子是答非所問。如果他問你" 誰是你晉級的后臺" ，你就說" 全托你的福".如果他問你" 獎金多少" ，你就說" 不比別人多"..總之，對于對方的提問，不是不答，但答非所問。這樣的話，既不會得罪對方，又不會讓對方得逞。

　　三、遭遇" 道人是非"者此類表現(xiàn)：" 來說是非者，便是是非人。"不要以為把他人是非告訴你的人便是你的朋友。道人是非者，既然在你面前說他人的壞處，自然也會在他人面前，說你的壞處。聰明人與這類人交談，是不會推心置腹的。

　　絕招：遠離這種人的辦法，是對他說的任何是非話題都作出冷淡地反應(yīng)，從而讓他知" 錯" 而退。與其言語交流，哼哼哈哈，不失為一種好辦法。

　　四、遭遇" 喋喋不休"者此類表現(xiàn)：人與人交談，人們往往討厭那種長篇大論跟你說個沒完沒了的人。有些人說得多，但卻說不好。他們眉飛色舞，表情豐富。他們滔滔不絕，從不覺累。

　　絕招：遇到喋喋不休者，既不傷及對方感情，又讓對方少說的法子是巧妙提問。一是根據(jù)他說的話題提問一些難題，讓他不知怎么回答。二是提問一些與當(dāng)前話題無關(guān)的問題，如" 打擾一下，現(xiàn)在幾點了?""你的眼鏡好看，請問你戴得舒服嗎?" 等等，這樣一來，對方會感到有點驚愕，從而停頓下來，使你騰出時間來干一些有益的事。

　　五、遭遇" 嗦嗦說教"者此類表現(xiàn)：有些人喜歡對他人" 諄諄教誨".他說的十句話中，你可以找出" 你應(yīng)該" 、" 你必須" 、" 你不能" 之類的詞語七八處。這種人往往自以為是，居高臨下，唯我獨能，盛氣凌人。

　　絕招：對嗦嗦說教者要重于聆聽，只要你沒有急需辦的事項，不妨靜下心來，聽一聽，記一記。適時地重復(fù)一兩句他說的話語，或者就某個問題詢問一兩句。相信，這種做法，定會使你受到極大的益處。

　　六、遭遇" 自我炫耀"者此類表現(xiàn)：有些人見到他人，一張嘴便是我人緣好，一出口便是我能耐大。明明自己是"1" ，偏偏說成是"2".聽者為此覺得臉紅，他卻不知羞。自我炫耀者既是個自卑者，又是個自負者。這種人常常外強中干，其" 吹牛" 的目的只不過是為了引起大家對他的關(guān)注，以滿足自己的虛榮心。

　　絕招：對自我炫耀者正確的做法是幽默作答，似是而非，模模糊糊，嘻嘻笑笑，哈哈而過。

　　七、遭遇" 滅人志氣"者此類表現(xiàn)：有些人，話語尖銳辛辣。從他嘴里說出的話，好像一盆盆的冷水，不顧你是否接受，硬朝你頭上潑。這種人往往是個頻頻失敗、萬念俱滅者，又是個把你瞧得一無是處、絕不如他者，還是個認定自己做不到，他人也做不到的自負者，往往也是個能言善辯卻" 煢煢子立、形影相吊"、周圍人敬而遠之者。與他交談，一味順承，會使他變本加厲。

　　絕招：一個合適的法子，是要抓住機會，攻其痛處——他的歷史上的愚蠢、無能、可笑之處，或者他當(dāng)前說的話語漏洞、用詞不當(dāng)、邏輯錯誤，使他心中產(chǎn)生不快，從而使他推己及人，體會出他當(dāng)前的錯誤舉動，管住他的嘴。

　　八、遭遇" 囂囂好斗"者此類表現(xiàn)：談得興高采烈時，可能會進來一位杠子頭或者別有用心者，對你橫挑鼻子豎挑眼，立刻使好好的交談氣氛充滿火藥味。

　　絕招：對囂囂好斗者要句句真理，必須使出強勁。這個強勁就是要做到使自己的每一句話都成為顛樸不破的真理，并且還是簡單的真理，這樣對方就無法攻擊你了。用不了多長時間，" 憋得難受" 的對方就會主動" 告退"

　　九、遭遇" 俗不可耐"者此類表現(xiàn)：有些人為了給他人一個好的印象，便讓自己的話語里堆滿華麗詞藻，亂用一些專業(yè)術(shù)語，顯得矯揉造作，華而不實;有些人日常說話粗魯不雅，廢話連連，羅里羅嗦……他們多是知識面窄、社交力差者，他們在自己人生經(jīng)歷中，往往因此經(jīng)常受到他人的譏笑，心中有了一種自卑感。他們熱切地希望提高自己的知識水平、社交能力。

　　絕招：和俗不可耐者交流，要進行適當(dāng)指教。說出一兩句正確的做法、注意的事項，滿足他們的需求，但又不能過多指教，免得傷了他們的自尊心，觸及他們的自卑痛處。

　　十、遭遇" 滿口假話"者此類表現(xiàn)：社會上，有些人說起謊來好像一名出色的演員在舞臺上演戲那樣輕松自然，絲毫不會感到內(nèi)疚。他們?nèi)鲋e，大多沒有很大、很明確的目的。滿口假話者之所以滿口假話，可能是為了掩飾自己、標(biāo)謗自己、美化自己。

　　絕招：與他們交流，應(yīng)該懂得"攻其一點，崩潰全線" 的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，抓住假話中的其中一項，滿有把握地提出反對意見。這樣一來，他就會覺得羞愧，那種神采飛揚的氣焰立刻就落下去。這種攻其一點的做法，既不會傷及其自尊心，又會讓其對自己的撒謊毛病有所改正。

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