職場空降兵注意事項(xiàng)
空降兵”是一個(gè)職場熱門話題，而有關(guān)企業(yè)與空降兵之間的合作也經(jīng)常被人們所討論。下面整理了一些職場空降兵注意事項(xiàng)，歡迎大家閱讀！
1、真正了解對方，以免嫁錯(cuò)人
空降兵在選新東家的時(shí)候一定要認(rèn)真、慎重。
對于“空降兵”的職業(yè)經(jīng)理人而言，選一份新的工作、積累經(jīng)驗(yàn)等需求已經(jīng)是其次，他們需要的是一個(gè)施展才能的平臺。
而現(xiàn)實(shí)中不少企業(yè)主在某些方面也是非常欠缺，他們往往知道應(yīng)該引進(jìn)人才、并且引進(jìn)了人才，但是卻不被空降兵施展的機(jī)會，要么思維還是用自己以前那一套，要么不給空降兵充分授權(quán)。
這些往往會限制空降兵的發(fā)揮，讓空降兵的施展才華、大干一場的想法落空！
因此，空降兵在選擇企業(yè)主時(shí)也一定要慎重，特別注意，一定要對企業(yè)認(rèn)真考察，輕易不要被企業(yè)主的某些“甜言蜜語”所蒙蔽。
這其中有一個(gè)很簡單的考察方法，看你所應(yīng)聘的這個(gè)職位在這個(gè)企業(yè)的招聘情況！
如果一個(gè)企業(yè)長期招聘某個(gè)職位，那么這其中就有些不太正常，而這個(gè)職位又是非常正常的，那么就更不正常了。
如果一個(gè)企業(yè)某個(gè)重要職位的更換頻率過快，那么問題不是這個(gè)崗位前幾任做的不好那么簡單，而是這個(gè)企業(yè)出了問題，“空降兵”必定很難施展！
只有選擇好了，空降兵才能更好的施展自己！
2、要謙虛尊重對方企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)認(rèn)真、客觀的分析其中原因
每個(gè)成功的企業(yè)都有自己獨(dú)特的寶貴經(jīng)驗(yàn)！
這個(gè)世界沒有無緣無故的成功，特別是成功時(shí)間越久的企業(yè)，其獨(dú)特的寶貴經(jīng)驗(yàn)越多！
一個(gè)沒有一些優(yōu)秀運(yùn)做思路的企業(yè)是很難突圍、成功的！
�。ǘ虝旱某晒赡苁莾e幸，長期的成功就絕非僥幸了）
企業(yè)在引進(jìn)空降兵時(shí)，的確是需要引進(jìn)新的思路，但不可因此全部否認(rèn)該企業(yè)以往的經(jīng)驗(yàn)！
空降兵一定要認(rèn)真思考，對其進(jìn)行客觀分析，不要不作任何分析的一上來就全盤否定，要認(rèn)真、客觀分析，找出其中的原因！
3、要有創(chuàng)新思維不要簡單的躺在自己過去的經(jīng)驗(yàn)上要結(jié)合出最佳的方案
空降兵要有創(chuàng)新性的思維，不要簡單的躺在自己過去的經(jīng)驗(yàn)上，簡單的把過去的經(jīng)驗(yàn)搬過來，特別是跨行業(yè)的`職業(yè)經(jīng)理人，更不要簡單的把過去的經(jīng)驗(yàn)搬過來。
和對待企業(yè)過去的經(jīng)驗(yàn)一樣，空降兵對待自己過去的經(jīng)驗(yàn)也要認(rèn)真、客觀分析，是否符合現(xiàn)在的企業(yè)，怎樣才能做的更好？從而給出最佳的方案。
方向?qū)α�，才能更好的做工作�?/p>
4、重人事積極協(xié)調(diào)與新東家員工的關(guān)系
很多時(shí)候，影響事情成敗的不僅在于工作本身做的多好，還有人事！
更甚至在一些企業(yè)，影響事情成敗的就是人事！
因此，空降兵一定要積極協(xié)調(diào)好與新東家員工的關(guān)系，否則決策不能得到很好的貫徹，甚至某些元老有抵觸情緒，那么工作很難開展，而在遇到困難挫折時(shí)，將會直接引爆嚴(yán)重危機(jī)。
特別值得一提的是，一些空降兵在進(jìn)入某些企業(yè)后，會帶入大量自己以往公司的部下，這其中有過去部下熟悉的原因，但如果要這樣做，一定要協(xié)調(diào)好與新東家原有員工的關(guān)系，否則很容易招致新東家原有元老、員工等的不滿，并進(jìn)而引發(fā)矛盾，進(jìn)而兵敗的結(jié)局！
在這點(diǎn)上，空降兵一定要慎重！
目前國內(nèi)號稱身價(jià)10億的唐駿談自己職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)時(shí)，在說到如何讓新公司員工接受自己其中一點(diǎn)就是：他不會帶去一個(gè)自己過去的部下，讓新公司員工比較容易接受。
當(dāng)然我們不是強(qiáng)調(diào)一定要像唐駿一樣，但這其中有些的確值得空降兵認(rèn)真思索。
關(guān)于空降兵與企業(yè)的問題還有很多，如：空降兵一定要和新東家的大老板保持密切關(guān)系，沒有獲得一定的支持，很多工作難以展開、執(zhí)行。
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