職場女性有哪些生存法則
職場上每個職位執(zhí)行著自身崗位的職責(zé)。那么，作為職場女性，有哪些生存法則呢?下面小編為大家收集整理了職場女性的生存法則，希望能為大家提供幫助!
職場女性生存法則
三要
要表示忠心
在職場中，上司均頗喜好忠誠的下屬為其所用，與其常相左右。任何人均不能容忍或原諒別人對其不忠誠，尤以上司為甚。古今中外的種種事例都顯示，不忠誠的部屬往往會給上司造成莫大的危害，與其共事無異于養(yǎng)虎貽患，試想上司怎會對此類部屬有好印象而愿意重用呢?因此即使學(xué)識才能俱佳并且干勁十足，如未能對上司表現(xiàn)出忠誠不二，則很難獲得其重用與提拔。
要聰明做事
這一點在女上司眼里格外重要。兩個女人之間最容易產(chǎn)生沖突，倘若你比她年輕、漂亮、學(xué)歷高，那就容易招來妒忌，甚至排擠。所以，你必須讓自己的工作能力充分體現(xiàn)出來，用事實證明自己不是“花瓶”.另外，你還不能一味蠻干，“嫉賢妒能”的上司也是很常見的。適當裝傻，多向上司請示，寧可被罵“笨”,也不要成為她的眼中釘。事情做好之后，多把功勞推向她那邊，這樣的.“糊涂哲學(xué)”才能明哲保身。
要正確著裝
這一點似乎跟前面兩點區(qū)別大了點兒，別著急，聽我解釋。既然是頂頭上司，你就要經(jīng)常跟他打交道，正確的服飾就顯得很重要了。還是那句話，在女上司眼里，你穿得太過招搖就會讓她“不爽”,你必須比她穿得差，比她的衣服便宜，這樣才能安全。而在男上司眼中，太漂亮太火辣的女下屬會給他“華而不實”的偏見，這個偏見需要你付出更多才能糾正過來。所以，為了避免頂頭上司的誤解，你最好在穿衣打扮方面走低調(diào)路線，寧可保守，也不要夸張;寧可中性，也不要性感。
三不要
不要露出野心
這一點當然是跟第一個“要”相對的。你的野心直接影響到上司的地位，沒有哪個上司會無私到讓出自己的職位來提拔一個下屬。不管你升官發(fā)財?shù)脑竿嗝磸娏�，都不要在頂頭上司面前表露出來。若是他大你一級還情有可原，若是他大你半級，你就是他最危險的競爭對手。你不老老實實藏著還出去扎刺兒，豈不是自尋死路么?
不要賣友求榮
女人之間最難免的就是“交心”.雖說都明白職場無閨密，可是真能做到守口如瓶的人少而又少。問題是你絕對不能把其他姐妹的秘密告訴頂頭上司，作為換取上司信任的籌碼。一旦你這樣做了，就會讓上司懷疑你的人品問題。不要忘記，中國男人打小就熟知的古訓(xùn)即是“唯小人與女子難養(yǎng)也”,你賣友求榮的做法會直接斷送你的前程。
不要急功近利
特別是在頂頭上司面前，不要為了一點兒獎金哭哭啼啼、不平不忿。很多女孩缺少這個城府，會因為眼前利益的得失跟上司爭個面紅耳赤。你看杜拉拉，加薪加少了，雖然心里著急，卻沒有急著“報復(fù)”,而是養(yǎng)精蓄銳，找機會“秋后算賬”,一下子謀來了經(jīng)理職位和大幅加薪。所以，暫時的得失算不得什么，關(guān)鍵是你要知道自己為什么得、為什么失。如果是偶然情況，就忘記它。如果是有人從中作梗，就得心中有數(shù)，以后找機會連本帶利找回來。
總之，與“頂頭上司”過招可以說是職場人最重要的一堂課。這堂課上得好，拿高分，你就可以踩著他的肩膀往上爬。否則，你只能另辟蹊徑，繞過他走迂回路線了。職場中很少有下屬扳倒上司的，“革命”這件事僅僅是個傳說，就別試驗啦。
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