2024年全國最低工資標準

　　近日，人社部發(fā)布了全國各地區(qū)最低工資標準（截至2024年7月1日），包括最低月薪和時薪。與此同時，一些地方發(fā)布征求意見稿，擬調(diào)整最低工資標準。一起往下看。

　　2024年全國最低工資標準總體呈現(xiàn)上升趨勢，第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區(qū)有22個。 具體數(shù)據(jù)如下：

　　上海為2690元，江蘇為2490元，浙江為2490元，北京為2420元，天津為2320元，廣東為2300元（其中深圳為2360元），河北為2200元，山東為2200元，陜西為2160元，湖北為2210元，西藏為2100元，四川為2100元，重慶為2100元，河南為2100元，遼寧為2100元，黑龍江為2080元，安徽為2060元，寧夏為2050元，福建為2030元，甘肅為2020元，海南為2010元，江西為2000元。

　　不同地區(qū)的最低工資標準有所不同。例如，湖南省的基準線設(shè)為6%，下線為3%，上線（預警線）則為9%。鶴崗市的基準線為5%，上線為7%，下線為3%。吉林省的上線為8%，基準線為6%，下線為3%。寧夏的基準線為6%，下線為2.5%。天津市還特別針對不同行業(yè)制定了差異化的基準線，如住宿和餐飲業(yè)為4.5%，批發(fā)和零售業(yè)為5.8%，建筑業(yè)高達7.3%。

　　受最低工資標準影響的收入：

　　1、領(lǐng)取最低工資勞動者的工資

　　根據(jù)我國勞動法，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　2、職工病假工資

　　《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

　　3、失業(yè)保險金

　　失業(yè)金每月領(lǐng)取標準為最低月工資標準的90%。

　　4、試用期工資

　　我國勞動法規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　5、單位賠償金計算基數(shù)

　　用人單位違反勞動法規(guī)定解除或終止勞動合同的，應按經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付。經(jīng)濟補償標準的計算基數(shù)至少為本市最低工資標準。

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