關(guān)于質(zhì)監(jiān)年度考核個人總結(jié)范文

　　個人工作總結(jié)一般的格式為標題、前言、主體、結(jié)尾四部分，下面一些關(guān)于質(zhì)監(jiān)年度考核個人總結(jié)的范文，供大家閱讀參考。

　　質(zhì)監(jiān)年度考核個人總結(jié)范文一

　　從教師轉(zhuǎn)崗考試到新單位工作轉(zhuǎn)眼就滿一年了，在局領導的正確領導下，在全局同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力也都有了很大提高。現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

　　一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)。

　　我堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結(jié)合起來，積極參加各項學習活動，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。另一方面根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

　　二、恪盡職守，認真作好本職工作

　　一年來，我認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。

　　一是剛進新單位時，我被安排在局籌建辦公室，成為籌建辦成員之一，肩負著重整辦公大樓的重擔。在完全陌生的壞境和專業(yè)知識缺乏的情況下，我利用業(yè)余時間加緊學習相關(guān)知識，服從領導安排，盡心盡責做好自己能及工作。本著“不怕臟，不怕累，不怕苦”的精神，做好籌建工作。

　　二是被局領導借調(diào)到監(jiān)督稽查股，配合領導同志做好相關(guān)工作。在工作的同時，積極認真學習相關(guān)法律法規(guī)，讓法律知識武裝自己，使我在執(zhí)行工作時補缺自己的不足。

　　三是參加省不銹鋼檢測中心的建設。積極配合領導同志做好中心的建設工作。作為中心的工作人員，我很榮幸。雖然從前對不銹鋼了解不多，做檢測工作更是不懂，但是我相信自己能做好，抓緊學習業(yè)務知識是首要任務，將知識融入到實踐中，要謙虛謹慎，多學，多做，多問，少說。

　　三、嚴于律已，不斷加強作風建設

　　一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的'意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話不說，積極維護良好的質(zhì)監(jiān)形象。

　　總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和不銹鋼相關(guān)業(yè)務知識的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

　　質(zhì)監(jiān)年度考核個人總結(jié)范文二

　　按照 自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局 《 關(guān)于做好20xx 年度考核工作的通知 》要求， 我局認真抓好20xx 年全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)機關(guān)各單位工作人員年度考核工作。加強對考核工作的領導，精心組織實施, 取得了預期的效果�，F(xiàn)將情況報告如下。

　　一、 基本情況

　　20xx 年度，銀川市局系統(tǒng)參加考評103 人，實際參加103 人，評定優(yōu)秀16 人，評定稱職(合格)87 人，其中：應參加考核公務員77 人，實際參加77 人，評定優(yōu)秀12 人，占參加考核公務員總?cè)藬?shù)的15% ，評定稱職63 人，不定等次2 人;事業(yè)工勤人員26 人，實際參加26 人，評定優(yōu)秀4 人，評定合格21 人，不定等次1人。

　　銀川市局機關(guān)應參加考核人數(shù)67 人，實際參加考核人數(shù)67 人。其中公務員53 人，評定優(yōu)秀9 人，評定稱職44 人;事業(yè)人員14 人，評定優(yōu)秀等次2 人，評定合格12 人。

　　各單位優(yōu)秀等次指標均控制在規(guī)定范圍內(nèi)，未超出標準。

　　二、主要做法

　　( 一) 健全組織，加強領導。

　　銀川市局黨組高度重視20xx 年度考核工作。為了加強對考核工作的領導，成立了黨組書記、局長左弘同志為組長，其他黨組成員為副組長的年度考核工作領導小組。局黨組召開專題會議對考核工作進行研究部署，局領導按照分工負責，帶領考核組對各縣(市)局、三區(qū)分局、機關(guān)各科室進行考核。各縣(市)局相應成立了考核領導小組，加強了本單位考核工作的領導。

　　( 二) 精心組織，抓好落實。

　　一是認真做好準備工作。 一是 及時下發(fā)通知，全面部署年度考核工作。市局下發(fā)了年度考核工作通知和考核工作實施方案，明確有關(guān)年度考核的內(nèi)容和時間要求。二是成立考核領導小組和考核組。在成立考核領導小組的基礎上，由局領導、各科科長組成4 個考核組分別對各單位進行考核。三是督促個人做好準備。為了保證考核工作的質(zhì)量，提前通知各單位做好個人小結(jié)和科級干部 述職述德述廉 報告的準備。四是妥善安排時間。事先征求各單位領導的意見，保證市局考核不與其它工作發(fā)生沖突。

　　二是搞好動員教育。 我局召開動員會，明確了年度考核工作的重要性和必要性。對考核工作提出要求，確�？己斯ぷ鹘M織嚴密，嚴格要求，嚴肅紀律，講求實效，保證質(zhì)量。展了民-主測評。

　　四是確�？己私Y(jié)果公正、公平、公開。 在個人總結(jié)和群眾測評的基礎上， 根據(jù)實 際情況在機關(guān)內(nèi)各職務層次人員中合理分配，按照年度考核與平時考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，領導考核與群眾意見相結(jié)合的綜合考核辦法，市局機關(guān)以工作實績?yōu)楹诵�，進行量化測評打分， 三區(qū)分局局長、機關(guān)各科長 在全體職工大會進行 部門工作總結(jié)和個人 述職述德述廉報告 ，并通過全體在職在編人員參加，進行無記名投票推薦“優(yōu)秀公務員”和“優(yōu)秀工作者”的工作，保證考核結(jié)果公正、公平。

　　( 三) 嚴格標準，保證質(zhì)量

　　1. 嚴格掌握優(yōu)秀等次比例 。對市局機關(guān)和各縣(區(qū))分局，我們一視同仁，嚴格控制優(yōu)秀比例。我們按照全系統(tǒng)應參加考核人數(shù)為基數(shù)，測算出優(yōu)秀等次指標總數(shù)，分配給各縣(區(qū))分局，從而保證了不超過規(guī)定的指標范圍。

　　2. 嚴格考核標準 。在考核工作中，嚴格按照德、能、勤、績、廉綜合考核的`要求，既看本人的總結(jié)、 述職述德述廉 情況，也看群眾的評議情況;既看思想政治表現(xiàn)，也看工作實績。在確定優(yōu)秀等次時，我們充分發(fā)揚民-主， 召開由市局機關(guān)全體在職在編人員參加，進行無記名投票推薦“優(yōu)秀公務員”和“優(yōu)秀工作者”的工作，保證考核的結(jié)果。

　　3. 嚴格考核程序 。在整個考核過程中，我們嚴格按照要求，認真按照考核內(nèi)容和考核程序抓好落實。各單位也都注意抓好學習動員、測評、審核和總結(jié)等環(huán)節(jié)，較好地保證了考核的質(zhì)量。

　　(四)公開考核結(jié)果

　　按照考核工作公示制要求，對確定優(yōu)秀等次的人員進行了公示，自覺接受監(jiān)督，做到了考核結(jié)果公開、公平、公正、透明。

　　20xx 年度考核工作， 通過嚴格程序、嚴把環(huán)節(jié)，切實做到了周密組織、公正評價，既營造出了一個很好的考核氛圍，又考出了每個人的真實成績， 進一步促進了隊伍的管理，強化了日常考核的管理與年度總評的有機結(jié)合，充分發(fā)揮了考核制度的激勵作用，對行業(yè)作風、廉政建設起到了積極推動作用， 達到了促進工作的目的。

　　三是認真組織個人總結(jié)和干部述 職述德述廉 、測評。 20xx年12月17日，機關(guān)各科室 召開全體人員和主管領導參加的考核會議，進行個人工作總結(jié)，主管領導、科室負責人進行點評; 20xx年12月20 日召開市局干部職工大會，三區(qū)分局局長、機關(guān)各科長在 全局干部職工大會進行部門工作總結(jié)和個人 述職述德述廉報告， 并開展

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