干部個(gè)人述職報(bào)告范文
撰寫一份述職報(bào)告是完善干部治理制度的和自我進(jìn)步的作用，現(xiàn)提供個(gè)干部個(gè)人述職報(bào)告范文僅供參考，以助工作總結(jié)，汲取失敗教訓(xùn)，促進(jìn)自我熟悉、自我學(xué)習(xí)、自我進(jìn)步。
述職報(bào)告格式
指導(dǎo)一、述職報(bào)告的性質(zhì)和特征近幾年來，我國(guó)進(jìn)行干部體制改革，實(shí)行了崗位責(zé)任制和干部聘任制。
受聘的干部或由選舉出任的干部，在一定時(shí)期內(nèi)，要向有關(guān)部分報(bào)告其在任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)，于是逐步形成一種新的應(yīng)用文體，稱為述職報(bào)告。
述職報(bào)告是黨政機(jī)關(guān)，人民團(tuán)體、企事業(yè)單位的干部，向主管領(lǐng)導(dǎo)部分、人事部分或選區(qū)的選民，或本單位的職工群眾，陳述自己在一定時(shí)期內(nèi)工作實(shí)績(jī)、題目和設(shè)想的`自我述評(píng)性的報(bào)告文書。這是促進(jìn)和監(jiān)視干部忠于職守，組織、人事部分正確選拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主觀主義、官僚主義，進(jìn)步干部的政策、思想水平的有效工具。述職報(bào)告，最初曾用
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