銀行人才推薦理由范文
一份推薦理由是很重要,撰寫推薦理由有困難時可以多參考學習。下面是小編搜集整理的銀行人才推薦理由范文,歡迎閱讀,供大家參考和借鑒!
銀行人才推薦理由范文一
情注崗位終不悔 不用揚鞭自奮蹄
他是一名受人尊敬的工行綜合柜員,他將自己的青年、壯年、中年都無怨無悔的奉獻給了金融事業(yè);他是一名忠厚質樸的員工,從神采奕奕的小伙走到今天的兩鬢斑駁,他先后在7個分理處留下了兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨的身影,至今依然堅守在柜臺一線。他,就是現(xiàn)年53歲的山東泰安肥城支行曹莊礦分理處綜合柜員宋守任。
1979年,17歲的宋守任以優(yōu)異的成績考入人行,成了一名銀行工作人員,35年來,出納、會計、綜合柜員他樣樣干的得心應手,每年都是業(yè)務量完成最好的柜臺員工之一,僅2013年, 共辦理業(yè)務八萬多筆,營銷理財產品一千多萬元,發(fā)放消費貸款二十多萬元,完成存款一千多萬元。
真誠服務 愛崗敬業(yè)
銀行是窗口行業(yè),服務態(tài)度的好壞,服務質量的高低直接影響著經營業(yè)績和效益。工作中,宋守任本著“熱情、禮貌、快捷”的服務承諾,為客戶提供周到、便捷、高效的服務,給客戶留下了良好的印象,也贏得了客戶的信任。老年客戶是一個特殊群體,一般都有儲蓄額較少、辦理業(yè)務較慢等特點,沒有實行叫號服務的時候,一般柜員都不愿意接待。但他認為給每一個客戶服好務既是自己份內的職責,更代表了工行的形象。每次遇到老年客戶,他都耐心主動地給老人講解,認真幫助老人辦理手續(xù),因此很多老年客戶都愿意找他辦理業(yè)務,再加上他堅持學習新的業(yè)務知識,有較強的業(yè)務水平,辦理業(yè)務比較快。常常是他的柜臺前排了長長的隊伍。平時班后休息時間,還經常有年邁的老人找到家里來了解開戶手續(xù)、咨詢業(yè)務辦理事項。他總是不厭其煩地給老人講解解答,讓老人滿意為止。他常說:為老年客戶服務是我們工行每一名工作人員應盡的職責,雖然他們給銀行帶來的受益不一定多,但卻能給銀行帶來較好的社會效益和良好的社會形象,這是一種社會責任,是一種大愛!
平時經常遇到客戶將存折、銀行卡等忘記在柜臺的現(xiàn)象,遇到這種情況,凡是認識的他都及時打電話通知來取,遇到電話聯(lián)系不上的,他就打聽著送到客戶家里去,令客戶非常感動。對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、周到服務是宋守任對自己工作的基本要求。在服務中,他堅持做到對客戶微笑多一點,解答問題耐心一點,對老弱病殘客戶主動多一點,對有意見的客戶誠懇多一點,使自己的一舉一動都給客戶以賓至如歸的感覺,多年來,他以誠心、愛心和貼心贏得了客戶的信任。
鉆研業(yè)務 技能過硬
近年來,隨著工行改革的深入,規(guī)范化服務的實施,對銀行最前沿的柜員,提出了更高的要求,面對新的工作環(huán)境和全新的業(yè)務,宋守任認識到:只有努力加強自身學習,煉就過硬的本領,才能為客戶提供高效率、高質量的服務。只要是銀行開展的新業(yè)務,他都率先學習,及時了解和掌握相關制度和業(yè)務要求,努力通曉每一個細節(jié),他堅持邊干邊學邊練,努力做到技術全面,業(yè)務精通,不斷拓寬視野,提升綜合素質。
隨著銀行業(yè)務多樣化和本外幣一體化發(fā)展,各類新業(yè)務相繼增多,這也從客觀上形成了新的.業(yè)務風險點和新的風險形式。對規(guī)范柜面業(yè)務提出了更高要求,為了適應當前的業(yè)務發(fā)展,他利用業(yè)余時間認真學習各項規(guī)章制度,認真學習銀行各項業(yè)務操作規(guī)程,提高自我防范操作風險。正是憑著這股子堅韌不拔、吃苦耐勞的精神,獲得了全行員工的認可。
崗位奉獻 無怨無悔
“每天早7點半就來到單位,晚上通常要在19點以后才回家。”這是宋守任工作的真實寫照。自入行以來,他每天都是第一個到行,打掃衛(wèi)生,準備一天工作的開始。下班后,對經手的業(yè)務再復檢一遍,檢查完所有工作設施,做好門窗的關閉工作,最后一個離開工作崗位,幾乎每天加班延點三個半小時,從不計較報酬。為了不影響中午的業(yè)務辦理,行里規(guī)定中午飯統(tǒng)一在班上吃,每天最后一個吃飯的必定是他,往往是下午一兩點了他還一個人在柜臺前辦理業(yè)務,等到其他柜臺有人開始辦理業(yè)務了他才去吃飯,但此時的飯菜早已涼了。因工作原因他曾先后調動過7個分理處,有的偏遠單位離家?guī)资,但不管遠近,他從無怨言。
曹莊礦分理處,是他工作時間最長的分理處,雖然離父母家比較近,但按照規(guī)定要求,工作時間(包括午飯時間)他從來沒有脫崗回過一次父母家,都是每天晚上七八點下班后回家看望老人,幫助老人處理一些家務事后再騎自行車趕回十幾里地外的自己家。父母都八十多歲了,年邁體弱,八十六歲的父親患腦梗塞病都十年了,每年至少也要住三次院,八十四歲的母親也因貧血性心臟病多次住院治療。由于柜員人手少,工作忙,離不開,每次老人住院都由他的妻子和姐妹請假照顧,他只能下班后回家探望。有一次,母親突然患心絞痛住進了醫(yī)院。當時,正趕上單位工作忙、走不開,姐妹們知道他工作忙就沒告訴他。三天后,當他請假到醫(yī)院看望時,看著臉色憔悴蒼白的母親及滿身插滿的各種輸液管子的母親時,愧疚和心疼的淚水盈滿了眼眶。
他對父母非常孝順,但因工作原因照顧較少,心里總覺得挺自責。為此,他利用業(yè)余時間學習了按摩推拿技術,一有空就給父母按摩。雖然每月只休一個班,他總是抽空回家給父母幫忙干家務,給老人買點好吃的,給老人按摩,兩位老人非常開心。
35年來,他沒有在家真正完整地度過一個“春節(jié)”,每年的大年三十和初一都是他在崗位值班,為此,開始的時候妻子總是埋怨他,他總是說:自己年齡最大、工作資格最老,應該多承擔點。時間長了,妻子和孩子也習慣了。即使是平時的休息日,只要工作需要,總是隨叫隨到。他始終認為,作為一名銀行職員,要珍惜自己的工作崗位,做好自己的工作是天職。據統(tǒng)計,35年來,他每天都加班延點3至4個小時,每年約1200小時,3年就達39600多個小時,相當于多貢獻了約500個班。為此,他多次榮獲本行先進工作者和愛崗敬業(yè)柜員的稱號。
如今,年過半百的宋守任每天仍是兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作在工行最基層的柜臺前。他說:“我深深地愛著這個崗位,我要站好最后一班崗,向自己熱愛的事業(yè)交上一份滿意的答卷
銀行人才推薦理由范文二
房學花,39歲,濰城支行營業(yè)部前臺柜員。她20歲到農信工作,至今已經19個年頭了,一進信用社就被分配在鄉(xiāng)村網點,這一呆就是16年。在客戶口中她是最利索的“辦事員”,在同事們眼里她是勞動模范、規(guī)范化服務暗訪的亮點典型,而在自己看來,她只是一名普普通通的農商行人,從事著普普通通的工作。
2012年,她調到濰城營業(yè)部,管大庫,負責全區(qū)20多個網點的現(xiàn)金調撥,每周光上解的款項就有四五千萬,現(xiàn)金清點、殘損幣整理,勞動量大不說,責任心也要特別強。在這個崗位上,她一干就是2年,每天7點之前到單位出庫,晚上7點之后全部款項清點入庫之后才能回家,一天12小時,一周七日,一年365天,全年無全天休班,雷打不動。兒子有時候對她說,媽媽你為什么回家這么晚,她對兒子說,媽媽就是干這個工作的,兒子逐漸理解了她。有人問她,別人不愿意干的崗位,你怎么干的那么有勁?她說,干一行愛一行,領導把那么重要的崗位交給我,說明相信我,我不能辜負領導和同事們的信任。
去年春天的一天,她晚上食物中毒,上吐下瀉,家人急急忙忙把她送到醫(yī)院治療,折騰了半宿,掛上吊瓶第一件事,她就掏出手機,把鬧鐘調好,再三千叮嚀萬囑咐家人,“如果我早上睡著了一定要準時把我叫起來,我還得去出庫。”家人又急又氣,都這個時候了,還忘不了工作。但她知道,要是不去上班,20多個網點都沒法營業(yè),放在誰身上,誰都得這么做。
【銀行人才推薦理由范文】相關文章:
人才推薦信范文08-27
中國銀行人才培養(yǎng)方案09-25
2017美國冬令營推薦理由09-26
轉學申請書理由范文01-07
【推薦】銀行實習日記范文7篇01-24
人才選拔自我推薦信09-23
銀行推薦信范文(精選5篇)08-29
人才戰(zhàn)略板凳計劃范文12-24
理由勵志故事07-27
人才需求調研報告范文12-02