【熱門】2023年成功的語錄大合集80句

　　很多東西就掌握在我們手中：比如快樂，你不快樂，誰會同情你的悲傷；比如堅強，你不堅強，誰會憐憫你的懦弱；比如努力，你不努力，誰會陪你原地停留；比如珍惜，你不珍惜，誰會和你揮霍青春；比如執(zhí)著，你不執(zhí)著，誰會與你共進退……只有把命運掌握在自己手中，我們才能尋找到生命的閃光下面是小編精心整理的成功的語錄80句,希望對大家有所幫助。

1、我們注定要去拼搏、去奮斗，為別人看來可笑的夢想，為自己眼中的可貴的成功。

2、人生你永遠看不懂，放低期待的你永遠都能成功，你走的在遠，天空永遠是藍色。只要你敢，沒有過不去的坎坷。這個世界對我很公平，不要羨慕別人的生活，那是他們靠自己的奮斗，你呢？

3、如果說失敗是成功之前的必經(jīng)階段，那么，學(xué)習(xí)就是將失敗轉(zhuǎn)化為成功的內(nèi)在動力了。

4、沒有經(jīng)歷過失敗的人，即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的、不會長久的，因為他沒有能力去抗擊風(fēng)暴。真正的成功是因為一個人具備了戰(zhàn)勝失敗的能力，能夠把潛在的危險消滅在發(fā)生之前，能夠在經(jīng)歷失敗后再果斷地站起來。如果不經(jīng)歷失敗的錘煉，是很難保持住勝利的成果的。

5、樂于忘懷是一種心理平衡，需要坦然真誠面對生活。有些人能夠忘記失意時的尷尬和窘迫，卻對順境時的得意津津樂道，豈不知成功和失敗一樣會留在過去，老是沉湎過去不能釋懷，常常說我年輕那會如何如何，拿昨日黃花當眼前美景，讓過眼煙云在心頭永留，自鳴得意，陷自己與虛妄之中，便會不思進取。

6、做一個勤奮的人。天道酬勤，凡有成功的人無不是勤奮的人，也只有勤勞的人才會獲得回報的，勤勞是通向成功的唯一階梯，一定要記住古訓(xùn)：懶是萬惡之源。

7、人世間的許多事，只要想做就能做到，成功并不需要什么鋼鐵般的意志，更用不著特殊的技巧或謀略。

8、每個人一生都要扮演者很多不同的角色，也許最關(guān)鍵的成功方法就是尋找到導(dǎo)航人生的坐標。

9、我看到胭脂花，就想到了那些堅韌不拔的人，雖然他們的人生可能并不是那么的幸運、順利，但他們才是笑到最后的、成功的人。我想做這樣的"一朵胭脂花"，做一個笑到最后的人！

10、命運就在性格中，性格就在習(xí)慣中，習(xí)慣就在行動中，行動就在態(tài)度中。朋友，你的態(tài)度決定你的成功！

11、選擇你真正喜歡的工作，更容易獲得成功；選擇你真正喜歡的伴侶，更容易獲得幸福。

12、只有堅定不移地朝著目標奮進，才能從理想中獲得強大的精神動力，最終登臨成功的峰巔。

13、養(yǎng)成是一個良好的生活工作習(xí)慣，是一個人能否成功的決定因素所在。

14、重要的不是成功，而是做為一個普通人，你不能喪失尊嚴。

15、對成功，我們的定義很狹窄，往往感覺付出太多，收獲太少。

16、珍惜現(xiàn)在，把握未來，珍惜幸福，收獲快樂，珍惜時間，獲得成功，珍惜親情，快樂一生，朋友，讓我們珍惜現(xiàn)在，擁有的一切幸福，迎接美好的未來。

17、炎炎夏日里，迎來了人生重要的一個階段——高考。高考的成功在于自信+扎實的基礎(chǔ)+良好的心態(tài)。相信你已經(jīng)具備成功的條件，加油吧，愿你考出理想的成績。

18、獲得成功的前提是把握住機遇，把握住機遇的前提是不要把雙手插在口袋里，讓我們伸出雙手，解開對夢想的束縛，放飛夢想，并為之而努力吧！

19、你不是我腦袋里的交警，無權(quán)干預(yù)我的走向同志尚未努力，革命仍須成功。

20、不斷努力、不斷奮斗的人，才能取得最終的成功。

21、他的成功因素不在于天賦條件，而是那股焚膏繼晷、孜孜不倦的向?qū)W精神。

22、成功的秘訣：用最不平常的努力做好最平常的事。失敗的教訓(xùn)：用最平常的努力做最不平常的事。

23、幸福也不僅僅是付出，更是付出后那份成功的喜悅。

24、女人要明白這樣一個道理：成功的事業(yè)與欣賞一個人是分不開的，能夠放下自己的高眼光，懂得去欣賞上司的優(yōu)點的人，才有機會幸運地獲得上司的青睞。

25、人生應(yīng)該嘗試一些錯誤，不要事事追求完美。要善待錯誤，正確認識錯誤，才會得到完美的人生。錯誤，往往是成功的先導(dǎo)。不要因為懼怕錯誤而畏首畏尾，縮手縮腳。

26、人生大舞臺，舞臺小人生。人生過程就像月亮，初一月缺要堅持，才有十五月兒圓。人生越艱辛，成功越有可能；工作越困難，成績越有希望。

27、不讓過去的負面感覺成為現(xiàn)在的障礙，學(xué)會調(diào)整和處理自己的情緒，擺脫焦慮，灰暗，不安的狀態(tài)，人生才能邁向更大的成功。

28、男人愛向女人傾訴苦衷，女人愛聽男人炫耀成功。

29、讀者兄弟姐妹，只要你有成就，對社會人群有貢獻，也就是成功。

30、有天賦而不奮斗的人，難以成功；沒有天賦而終生奮斗的人，其前途是不可估量的。

31、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應(yīng)知識技能的補充，切忌盲目雜亂參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，對知識的吸取也是需要有效規(guī)劃的，避免浪費時間與精力，務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來。

32、越是當你滔滔不絕的時候，你的愚蠢越會暴露無疑；越是當你洗耳恭聽的時候，你的智慧越會快樂生長。聽是取人之長，補己之短的良方；聆聽是溝通雙方，尊重對方的橋梁；聆聽是拋棄錯誤，遠離后悔的法寶，學(xué)會傾聽，你會發(fā)現(xiàn)世界也在跟著你笑。

33、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。找借口失敗，只找理由成功。不為失敗找理由，要為成功找方法。

34、在職場上打拼，有時候做的事情難免瑣碎，時間久了，人就會被瑣碎埋葬，像騰不出蹄子摘掉眼罩的騾子一般，老是不能跳出來，以致去忽視了從全局上把握具體工作的重要性。

35、職場之路過于順利，完全能夠勝任工作，領(lǐng)導(dǎo)也比較器重，工作順風(fēng)順水……這種情況在眼下看來是再好不過，可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機會，實在是短視的不明智之舉。

36、人到底是什么。能夠把人解釋清楚，真還是一件極為不容易的事情。多時候，我們可能連自己都說不清楚。到底是什么？恐怕沒有專一的定義，大凡我們認定的一類人，其實就是我們自己的映射。我們否定的一類，何嘗就不是我們這個類群的一部分，物以類聚人以群分，兼容并存才能壯大，才能繁榮發(fā)展，海之大，不擇其流。

37、第一印象怎樣形成，①有禮：美由心生，禮行于外；②有節(jié)：自信而非自戀，從容而非焦慮；③有型：衣扮得體比名牌重要，肢體比語言重要；④有心：直視對方眼睛，真誠微笑；⑤有聲：說話語氣、語速、語調(diào)比內(nèi)容本身重要。

38、內(nèi)心中充滿對成功的向往的人，應(yīng)該充分利用語言的力量，用巧妙的語言給自己的形象加分。自己變得更有魅力，那么無論做什么事情你都會無往不利。

39、不盲目追求幸福，自會得意人生。時會覺得人的生命像一陣風(fēng)，會無聲無息地飄走。著，就是一種幸福，一種希望。為人生是無常的，所以更要珍惜生命里的每一分鐘，這就是我們每一個活著的人最該做到的事情。

40、送給職場上的朋友：你挨過的每一次擠兌，受過的每一次批評，都會在以后某個時刻派上用場。算被擠兌是無辜的，批評是冤枉的，起碼你也學(xué)會了在該出手的時候怎么擠兌人，怎么批評人。以，沒有罪與苦是白受的。耐本身就是一種牛逼的能力。

41、工作往往最能夠表現(xiàn)出一個人的能力，因此難免會有某些人工作能力比較突出，有些人顯得能力不足。同事存在能力差異的時候，我們應(yīng)該避免嫉妒的心理，這樣才會讓自己過得舒服，讓同事關(guān)系變得和諧。

42、進入職場，少部份人都希望找到好工作，先能拿高的薪水，然后再去認真工作，心里還想的是我工資待遇不夠，憑什么要努力工作。實際上最后真正在職場取勝的人，是那些不計較個人得失，努力辛勤工作，持續(xù)不懈努力的人。為老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人，然后就會重用這樣的優(yōu)秀人，最聰明的人。

43、你不能是一只橙子，把自己榨干了汁就被人扔掉。該是一棵果樹，春華秋實，年年繁茂。情如此。場如是。

44、在現(xiàn)實的職場中，借刀殺人的事不在少數(shù)，朋友陳的教訓(xùn)是深刻的，人們一定是要擦亮眼睛，千萬是別介入別人的矛盾旋渦之中，否則，自己的事業(yè)就走了彎路。

45、對90后職場新人的自我選擇應(yīng)當報以尊重，成長環(huán)境的優(yōu)越在一定程度上給予了這一代人對自我價值實現(xiàn)的追求，但是在職業(yè)規(guī)劃中，還需要更多務(wù)實的心態(tài)，頻繁跳槽，對青少年的未來發(fā)展是會產(chǎn)生一定負面影響。

46、作為絕大多數(shù)職場人來說，要想在職業(yè)生命中獲得廣闊的前景與絕佳的機會，都需要貴人的慧眼識才，引領(lǐng)與推動自己快速成長。有貴人自然會獲得更多的機會，更容易獲得職業(yè)的成功。

47、一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì)，無論是問題決策，還是命令執(zhí)行，他都能恰到好處地貫徹和實施。盡管有時候，變化的情況使管理者不得不采取"漸進式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析，也能在"運動戰(zhàn)"中從容應(yīng)對。

48、在一個團隊之中，每個人為了滿足團隊的要求，就必須調(diào)整自己，保證自己長期處于巔峰狀態(tài)。只有當團隊的每個個體都打起精神互相支持的時候，這個團隊才是一個無堅不摧的團隊。在一個企業(yè)中，當員工之間、各部門之間都以共同目標為基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)之上建立起信任，分享各自的信息，為了同一個目標而努力，那這個企業(yè)就是一個生機勃勃的企業(yè)，這個企業(yè)才會得到長足的發(fā)展，在市場競爭中立于不敗之地。

49、他對你尚無深切的認識，沒有十分信任，你偏力求討好，對他說極深切的話。即使采用意見，但試行結(jié)果卻不怎么美妙，他一定疑心你有意捉弄他，使他上當；即使試行結(jié)果很好，對你未必增加好感，所以你還是不說話的好。

50、在許多企業(yè)家眼里，動作比內(nèi)容更重要。領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些開會做筆記的下屬。他們對一個員工的職業(yè)態(tài)度比一個員工的專業(yè)能力更為看重。即使他們能力并不突出，但領(lǐng)導(dǎo)看到的是一個勤勤懇懇的員工，是愿意為公司付出的一分子。因此，別看這小小的錄音筆和筆記本，這可是掌握你前程的秘密武器。在很多老板的眼中，專業(yè)能力是次要的，良好的工作態(tài)度才是主要的。錄音筆和筆記本，是幫助你走向金領(lǐng)的兩大法寶。

51、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。

52、初入職場新人總是怕丟臉。其實在大家都是不認識你的狀況下，你是沒有選擇，太要面子就會阻礙你前進，要學(xué)會放下身段；當你漸漸有表現(xiàn)時，就會有人留意你的臉；當你真的做到有一定地位和成就時，你的面子就是你的名片，誰都讓你三分。

53、職場中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣。可以根據(jù)在工作中或者在交往時候他表現(xiàn)出的喜歡來挑選禮物。

54、職場精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。進入新環(huán)境下，有人向你解釋一些事情并立即問道：‘這個怎么樣’？精明也是一種 提出具有深刻見解問題的能力，以及實時地接受事物的能力，同時也是一種記憶的能力。

55、競爭的加劇，經(jīng)營風(fēng)險的加大，企業(yè)的成敗可在一朝一夕之間發(fā)生。對職場精英來講，崗位的變化，甚至于飯碗的丟失都無所畏懼。因此，他們承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的。

56、杯空香氣來，心空福祿至。再香的茶，不能隔夜，隔夜則壞；再美的回憶，不要經(jīng)年，經(jīng)年必累。時時清洗茶杯，杯有清氣，入茗必香；每天清空心事，心有余閑，幸福自來。舍不得清洗昨夜的香茗，必然喝壞今天的腸胃；放不下既往的人事，難免有損當下的幸福。

57、年輕人不要試圖追求安全感，特別是年輕的時候，周遭環(huán)境從來都不會有絕對的安全感，如果你覺得安全，很可能暗藏危機。真正的安全感，來自你對自己的信心，是你每個階段性目標的實現(xiàn)，而真正的歸屬感，在于你的內(nèi)心深處，對自己命運的把控，因為你最大的對手永遠都是自己……

58、領(lǐng)導(dǎo)說讓你看著辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領(lǐng)導(dǎo)說再想想，不是他沒想好，而是要你別再想了；領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，不是真的廣開言路，而是在找求同謀；領(lǐng)導(dǎo)表揚你，不是因為你真干的好，而是在籠絡(luò)人心；領(lǐng)導(dǎo)批評你，不是你真的有什么過錯，而是提醒你別站錯隊伍。

59、職場中各色人都有，有的人喜歡抱怨，有的人極端，當我們跟這些人接觸的時候，就很容易受到消極與極端的情緒的影響，從而影響了自己對公司的看法，最后吃虧的是誰？屏蔽消極的影響，盡量減少跟這些人接觸。

60、踏入職場的第一天，就一定要學(xué)會打造自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，因為沒有人在社會上能夠單打獨斗。而，找找能夠給予你支持與幫助的人，即導(dǎo)師，是你在新職業(yè)生涯初期的當務(wù)之急。

61、人生在世不稱意，不能怨天又怨地，簡單事情復(fù)雜做，復(fù)雜心情變順氣，日復(fù)一日瀟灑走，年復(fù)一年東流去。成功是對完美的感悟和傾情享受，就如追求一般。

62、成功與借口，永遠不會住在同一個屋檐下。選取成功，就不能有借口。選取借口的人肯定不會成功。

63、愛情，是女人尋求成功的本錢，由著此她想要一切。有點才情的女人，常常活得不幸福。

64、成功的商業(yè)模式是不能復(fù)制的，也是無法始終如一的，只能在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上改進、創(chuàng)新。

65、我還年輕，這就是資本，雖然成功很難，但是只要肯吃苦，只要有持之以恒精神。

66、徹底"盤點"一次你的財產(chǎn)，你會發(fā)現(xiàn)你所擁有的最有價值的財產(chǎn)就是健全的思想，有了它你就可以自己決定自己的命運。

67、在交往中，人面對的是部分和人群，而在獨處時，人面對的是整體和萬物之源。

68、年輕的人生沒有絕路，只要有了正確的思路，就一定能少走彎路、找到出路！

69、盡量去了解別人，而不是用責罵的方式；盡量設(shè)身處地去想——他們?yōu)槭裁匆�這樣做。這比起批評責怪要有益、有趣得多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。

70、我要讓所有人知道，我可以。

71、隨和不代表放棄尊嚴，不惹事者絕非怕事。

72、葉修對莫凡說，莫凡同志，現(xiàn)在我交給你一個重要的任務(wù)如果我們的裝備被別人爆了一定要幫我們撿回來。

73、葉修一直認為孫翔和周澤楷有一腿，因為他一直堅定地認為戰(zhàn)斗法師和神槍手有一腿。

74、"你打得不錯，只不過我更出色。"黃少天最后說的一句話，對他來說竟是意外的簡短，沒有出現(xiàn)重復(fù)的用詞。

75、坦誠一點，就會好一點，放棄也是正確的。

76、生命很短暫。在游戲，幻夢，謊言，戲劇，妄想之中，活在當下，這是唯一的意義。然后應(yīng)該忘記，繼續(xù)往前走。

77、從想要開始真正創(chuàng)造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。

78、人際技巧能力中，有5項是關(guān)于掌握情緒，3項關(guān)于團體運作的能力。前者包括具有影響力，善于傾聽與溝通沖突管理能力，并能領(lǐng)導(dǎo)伙伴，催化改變。團體運作包括建立關(guān)系合作精神與團隊能力。

79、喻文州就是這樣，領(lǐng)先時，落后時，順利時，艱難時，他永遠不失冷靜，永遠尋求著最可靠的辦法。就是這樣的基礎(chǔ)，才能讓黃少天將機會主義演繹得喪心病狂。

80、如果喜歡，就把這一切當作是榮耀，而不是炫耀�！�—蝴蝶藍《全職高手》

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