馬云經(jīng)典語(yǔ)錄

時(shí)間：2020-09-24 12:41:32 名人經(jīng)典語(yǔ)錄我要投稿

馬云90句經(jīng)典語(yǔ)錄

　　1. 碰到一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手或者榜樣的時(shí)候，你應(yīng)該做的不是去挑戰(zhàn)它，而是去彌補(bǔ)它。

馬云90句經(jīng)典語(yǔ)錄

　　2. 永遠(yuǎn)不要忘記自己第一天的夢(mèng)想，今天我還是這個(gè)夢(mèng)想，唯一的區(qū)別是我向我的夢(mèng)想前進(jìn)了一步。

　　3. 李嘉誠(chéng)講過(guò)，他的多元化經(jīng)營(yíng)一定得有一個(gè)到兩個(gè)永遠(yuǎn)賺錢(qián)的，才進(jìn)行第三個(gè)。你一定要有自己的旗艦項(xiàng)目，在40歲之前一定要有自己的旗艦項(xiàng)目。

　　4. 我覺(jué)得我們應(yīng)該為結(jié)果付報(bào)酬，為過(guò)程鼓掌。但是沒(méi)有過(guò)程就是沒(méi)有結(jié)果，報(bào)酬一定付給結(jié)果，鼓掌是給過(guò)程。

　　5. 堅(jiān)持做正確的事，堅(jiān)持自己的理想和使命是一定要付出巨大代價(jià)的，在任何時(shí)代都一樣。

　　6. 我永遠(yuǎn)相信只要永不放棄，我們還是有機(jī)會(huì)的。最后，我們還是堅(jiān)信一點(diǎn)，這世界上只要有夢(mèng)想，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習(xí)，不管你長(zhǎng)得如何，不管是這樣還是那樣，男人的長(zhǎng)相往往和他的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕大部分人是死在明天晚上，所以每個(gè)人都不要放棄今天。

　　7. 怨天尤人的人永遠(yuǎn)會(huì)輸給擁抱變化、改變自己的人。

　　8. 互聯(lián)網(wǎng)最大的特征是變化，因而最好的辦法就是能夠預(yù)測(cè)到變化，搶在變化之前采取行動(dòng)。

　　9. 不要貪多，做精做透很重要。

　　10. 上當(dāng)不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因?yàn)樨澆艜?huì)上當(dāng)。

　　11. 對(duì)于未來(lái)的方向，如果說(shuō)我自己已經(jīng)完全想清楚，那是在說(shuō)謊。

　　12. 這個(gè)世界上最靠不住的就是關(guān)系。

　　13. 創(chuàng)新要善于出奇招，善于逆向行事。

　　14. 記住一點(diǎn)，做任何事情，必須要有突破，沒(méi)有突破，就等于沒(méi)做。

　　15. 創(chuàng)新在于成為你自己，創(chuàng)新在于你獨(dú)特地思考，以及你執(zhí)著地把它做出來(lái)。

　　16. 我自己在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到過(guò)好多事情，最大的苦難不是缺錢(qián)，而是缺人。最有成就感的事情是到今天一大幫人為了阿里巴巴的夢(mèng)想，為了他們自己每個(gè)人的理想在阿里巴巴工作。

　　17. 群策群力，教學(xué)相長(zhǎng)，質(zhì)量，簡(jiǎn)易，激情，開(kāi)放，創(chuàng)新，專(zhuān)注，服務(wù)與尊重。

　　18. 第一條，唯一不變的是變化;第二，永遠(yuǎn)不把賺錢(qián)作為公司第一目標(biāo);第三，三個(gè)代表，即代表客戶利益，代表員工利益，代表股東利益;第四，阿里巴巴永不追求超額的利潤(rùn)。

　　19. 員工必須堅(jiān)持理想，使命感、價(jià)值觀、一代代地傳承下去。這個(gè)公司的人可以老去，但是這個(gè)企業(yè)的文化必須繼承下來(lái)，一代代傳下去，才能有不斷的創(chuàng)新。

　　20. 在阿里巴巴，價(jià)值觀是一個(gè)天條，任何違犯者都將被開(kāi)除。

　　21. 很多人是在抄襲我們的模式，抄襲我們的想法，但他抄襲不了的是我們付出的努力，抄襲不了我們付出的淚水，我們的痛苦，我們所經(jīng)歷過(guò)的無(wú)數(shù)磨難。

　　22. 要讓所有員工都知道，他們來(lái)就是要把公司做大。

　　23. 全公司所有的員工，如果你不認(rèn)同公司的目標(biāo)，請(qǐng)你離開(kāi)，如果你認(rèn)為不可能實(shí)現(xiàn)，也請(qǐng)你離開(kāi)。

　　24. 我們公司成立的時(shí)候就有一個(gè)夢(mèng)想，就是我們想創(chuàng)辦令全世界為之驕傲的公司，阿里巴巴是中國(guó)人創(chuàng)造的，但阿里巴巴不是中國(guó)人的公司，有一天投資者和它的員工、客戶都是全球化的。

　　25. 什么是團(tuán)隊(duì)呢?團(tuán)隊(duì)就是不要讓另外一個(gè)人失敗，不要讓團(tuán)隊(duì)任何一個(gè)人失敗。

　　26. 不讓任何一個(gè)隊(duì)員掉隊(duì)的團(tuán)隊(duì)是最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

　　27. 多花點(diǎn)時(shí)間在你的其他員工身上，要多花點(diǎn)時(shí)間在其他人身上。永遠(yuǎn)讓你的隊(duì)員知道你在哪里、哪個(gè)位置上面，什么決定你做，什么決定是可以大家做。

　　28. 創(chuàng)新不要追求酷，一定是要有用的。

　　29. 一個(gè)沒(méi)有計(jì)劃性、不可操作的創(chuàng)意，有的時(shí)候只會(huì)讓大家越來(lái)越痛苦。從某種程度上來(lái)講，創(chuàng)意要盡可能地少，有想法的人要不斷地提醒大家，別亂七八糟地想。有的時(shí)候過(guò)了頭的創(chuàng)意也會(huì)讓團(tuán)隊(duì)傷心，會(huì)讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更辛苦。

　　30. 我不覺(jué)得自己crazy，只是think different.

　　31. 暴躁從某種程度上講是因?yàn)槟阌胁话踩校蛘呤亲约簺](méi)有開(kāi)放的心態(tài)。

　　32. CEO應(yīng)該是企業(yè)里的首席教育官，作為老師，我們的責(zé)任就是學(xué)習(xí)世界上最先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，和世界上的高手較量，學(xué)習(xí)以后把這些思想告訴年輕人。

　　33. 今天的阿里巴巴，我們不希望用精英團(tuán)隊(duì)。如果只是精英們?cè)谝黄鹱霾缓檬虑�。我們都是平凡的人，平凡的人在一起做一些不平凡的事。這就是團(tuán)隊(duì)精神。

　　34. 一定要讓員工在快樂(lè)中工作。

　　35. 把飛機(jī)的引擎裝在了拖拉機(jī)上，最終還是飛不起來(lái)的。

　　36. 能夠當(dāng)好一個(gè)好老板的人未必是好員工，但是要想當(dāng)一個(gè)好老板，他首先是一個(gè)好員工。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是一個(gè)當(dāng)不好士兵的將軍一定不是好將軍。

　　37. 給年輕人最好的機(jī)會(huì)就是不給他機(jī)會(huì)。

　　38 . 我比較擔(dān)心的一點(diǎn)是，天不怕，地不怕，就怕CEO當(dāng)CFO，CFO當(dāng)CEO有問(wèn)題，CFO的職業(yè)是檢查是控制，所以CFO當(dāng)CEO會(huì)缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)。

　　39. 選人一定要看品德，誠(chéng)信最重要。

　　40. 有些年輕人經(jīng)常是一上班就一個(gè)勁地抱怨：真沒(méi)意思，待在這里工作真沒(méi)意思。我就奇怪了，既然沒(méi)意思，為什么不辭職呢?這就是沒(méi)有敬業(yè)精神。

　　41. 跳槽多的人就像不停地結(jié)婚、離婚。

　　42. 從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那邊挖來(lái)的人，如果讓他說(shuō)原來(lái)公司的機(jī)密，就是對(duì)自己的舊主的不忠，如果不說(shuō)，就是對(duì)現(xiàn)在新公司的不孝。主動(dòng)跳過(guò)來(lái)的人，如果不是劇烈競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手的人，可以考慮一下。如果是劇烈競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手的人，我們就絕對(duì)不會(huì)接收。

　　43. 我們需要的`不是聽(tīng)話的學(xué)生，而是能干的學(xué)生、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的學(xué)生、個(gè)性強(qiáng)的學(xué)生。

　　44. 我們選人要看這個(gè)人是不是認(rèn)同我們的價(jià)值觀，是不是跟我們有相同或相近的價(jià)值。與我們價(jià)值觀違背的人我們不用。

　　45. 作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者不要讓人為你工作，而是因共同的目標(biāo)或者使命，或者是一個(gè)理想去工作，為你工作會(huì)很累，不要因?yàn)槟愕娜烁聍攘Ω愎ぷ鳌?/p>

　　46. 企業(yè)應(yīng)該讓自己的員工富起來(lái)，公司員工得到物質(zhì)上的滿足，分享到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成果，才能夠最大限度地發(fā)揮自身的能力為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　47. 把股權(quán)分給員工，讓他們明白公司也有他們的一份。

　　48. 用人不要看他的出身，要看他有沒(méi)有才能，適不適合這個(gè)位置。

　　49. 很多人是愿意承認(rèn)錯(cuò)誤，但不愿承擔(dān)責(zé)任，而恰恰承擔(dān)責(zé)任會(huì)贏得更多的尊重。

　　50. 要給員工的職業(yè)生涯一個(gè)規(guī)劃，這樣才能讓他們有清晰的前進(jìn)目標(biāo)。

　　51. 我們鼓勵(lì)阿里巴巴的員工去別的公司看看，看過(guò)之后如果他們還想回來(lái)，我們很歡迎。

　　52. 沒(méi)有品質(zhì)作保證，沖得快，死得會(huì)更快。

　　53. 你來(lái)阿里巴巴3年，就相當(dāng)于公費(fèi)念了3年的研究生。

　　54. 一流的IDEA，三流的執(zhí)行，不如三流的IDEA，一流的執(zhí)行。

　　55. 力量還很渺小的時(shí)候，必須非常專(zhuān)注。

　　56. 新來(lái)的員工業(yè)績(jī)不好，沒(méi)關(guān)系，如果違背我們的價(jià)值觀去欺騙客戶，那你就一句話都不要講了。不要你說(shuō)，我也要死了。

　　57. 我們說(shuō)客戶第一，所以銷(xiāo)售人員我們必須好好培養(yǎng)。

　　58. 當(dāng)干部之前你一定要讓他學(xué)習(xí)怎樣當(dāng)干部。

　　59. 阿里巴巴的干部要輪轉(zhuǎn)，讓銷(xiāo)售人員到后臺(tái)來(lái)，看看后臺(tái)怎么運(yùn)作;讓后臺(tái)的人到前臺(tái)去，看看前臺(tái)怎么運(yùn)作。

　　60. 公司不是一個(gè)人的，公司不能被任何一個(gè)人綁架。

　　61. 如果沒(méi)有人能取代你，你永遠(yuǎn)不會(huì)升職。

　　62. 我們內(nèi)部提出了一個(gè)口號(hào)：阿里巴巴要成為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的黃埔軍校，要成為未來(lái)企業(yè)家的搖籃。

　　63. 賺錢(qián)的模式越多，越說(shuō)明你沒(méi)有模式。

　　64. 概念到今天這個(gè)時(shí)代已經(jīng)不能賣(mài)錢(qián)了，它必須變成具體的東西，哪怕很小、很具體、很細(xì)節(jié)，大家都會(huì)欣賞。

　　65. 我認(rèn)為辦一個(gè)市場(chǎng)就是辦一個(gè)舞會(huì)，舞會(huì)里面有男孩子、女孩子，如果要把他們都請(qǐng)進(jìn)來(lái)很難。所以我們的策略就是先把女孩子請(qǐng)來(lái)，再把好的男孩子請(qǐng)進(jìn)來(lái)，這個(gè)市場(chǎng)就越來(lái)越大。

　　66. 我看過(guò)《天下無(wú)賊》后，才明白娛樂(lè)代表未來(lái)。

　　67. 賺錢(qián)是明天的事，省錢(qián)，你今天就看得到。

　　68. 你要想把服務(wù)做好，就要讓你的客戶不需要服務(wù)，形成一套體系和制度，不是安慰，不是去道歉。

　　69. 最核心的問(wèn)題是根據(jù)市場(chǎng)去制定你的產(chǎn)品，關(guān)鍵是要傾聽(tīng)客戶的聲音。

　　70. 選擇地理位置是很重要的。地理位置必須靠近你的客戶，并回饋你的客戶，給他們創(chuàng)造更多的價(jià)值。

　　71. 通過(guò)免費(fèi)來(lái)了解客戶的需求，免費(fèi)的過(guò)程是跟客戶的磨合過(guò)程，你如果發(fā)現(xiàn)在免費(fèi)了以后人家會(huì)不來(lái)，那沒(méi)戲了，如果免費(fèi)了不來(lái)，那你的價(jià)值可能不存在了，我就是邊走邊體驗(yàn)，我們免費(fèi)的過(guò)程當(dāng)中一直在體會(huì)。

　　72. 我們必須為客戶創(chuàng)造價(jià)值，對(duì)客戶有用。

　　73. 我覺(jué)得今后任何公司碰到空難第一個(gè)要想到的是你的客戶，第二想到你員工，其他才是想對(duì)手。

　　74. 如果你把任何事情都當(dāng)成機(jī)會(huì)的話，你可能就要倒霉了。

　　75. 人要被狠狠PK過(guò)，才會(huì)有出息。

　　76. 每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會(huì)走向成功。

　　77. 與同行競(jìng)爭(zhēng)不要害怕失敗。就像下棋一樣，要有一種開(kāi)放的心態(tài)，輸了無(wú)所謂，可以從新再來(lái)。

　　78. 很多人失敗的原因不是錢(qián)太少而是錢(qián)太多。

　　79. 在紛亂的外部環(huán)境中用自己的腦袋思考問(wèn)題和判斷問(wèn)題。

　　80. 堅(jiān)持做正確的事，堅(jiān)持自己的理想和使命是一定要付出巨大代價(jià)的，在任何時(shí)代都一樣。

　　81. 堅(jiān)持也會(huì)讓我們今天付出的一切努力有獨(dú)特的回報(bào)。

　　82. 選擇堅(jiān)持原則、堅(jiān)持理想、堅(jiān)持使命的發(fā)展之路。

　　83. 我們的上帝只有一個(gè)，就是用戶。