精選劉一秒經(jīng)典語錄
在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，大家總免不了要接觸或使用語錄吧，語錄為文體之一種，是指一個人的說話記錄。那么你所知道的語錄都是什么樣子的？以下是小編為大家收集的劉一秒經(jīng)典語錄，歡迎大家分享。
劉一秒經(jīng)典語錄1
1、凡是想把人生問題都解決完的人，都是不成熟的人！
2、你可以拒絕學(xué)習(xí)，你的競爭對手不會！
3、最大的創(chuàng)新是機(jī)制的創(chuàng)新！
4、凡是在乎老板小恩小惠的員工，都是一般員工。
5、毛澤東革命最大的成功在哪?是讓人民群眾當(dāng)家做主，是在為自己干！
6、改革開放就是解決為誰干的問題。
7、你的員工都干什么來了，大家到一起就是為了分配！
8、你見到過屬于一個人的公司能做大嗎?
9、當(dāng)有了一定財產(chǎn)剩余，親人會從血緣關(guān)系變成社會關(guān)系。
10、你有本事讓多少人操心，你就能成就多大事業(yè)！
11、你想開創(chuàng)未來，沒有人家的未來，人家會跟你嗎?
12、董事長不能上進(jìn)，又不能獨擋一面，也要勸退！
13、老板只想給別人革命，不給自己革命，公司也會消失！
14、你先建制度，違規(guī)了，按制度說話！
15、老板真正的死穴在于：農(nóng)業(yè)社會思想與市場經(jīng)濟(jì)思想、家園思想與全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。
16、什么叫大專，長大的磚頭叫大專；什么叫大學(xué)，大概學(xué)學(xué)叫大學(xué)！
17、有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子，錯了，企業(yè)是市場的，誰在市場上有本事，企業(yè)就給誰！皇上想把江山給孩子，劉備給了阿斗，結(jié)果讓人家取代了！
18、我們能留給孩子的，只有精神和智慧！讓他們?nèi)ラ_創(chuàng)他們自己的輝煌人生！
19、什么是胸懷?胸懷就是拿出錢和別人分！
20、要想發(fā)展，就要淘汰落后！
21、合理，一般都是沒用的！
22、小公司永遠(yuǎn)沒缺點，大公司在一系列問題中一日千里
24、改革是永遠(yuǎn)沒盡頭的，機(jī)制創(chuàng)新無止境！
24、每個部門都要圍著顧客轉(zhuǎn)，如，辦公室文員的顧客是大家，大家說你行你就行
25、誰能創(chuàng)造新的機(jī)制，誰就能領(lǐng)導(dǎo)潮流！
26、怎樣才能留住人才?任何一個組織只要不開心，就不能常呆，只有快樂，才能留住人才！那么，我們有沒有建立快樂機(jī)制?
27、真老板每到一個地方，都吸收精髓！
28、過去學(xué)會種樹，現(xiàn)在是學(xué)如何把樹移植在一起，變成森林！
29、只為自己，長不大！
30、建立品牌緊密聯(lián)盟，參與聯(lián)盟者必須是已經(jīng)“上岸的人”(不差錢)，后半生想做點事的人。人家七個組合在一起，你一個人能對抗得了嗎?
31、現(xiàn)在培養(yǎng)人的速度已趕不上社會組合的速度了！
32、你們必須與誰聯(lián)盟，聯(lián)也得聯(lián)，不聯(lián)也得聯(lián)！
33、請別人吃飯辦事的都是小人！想拿最小代價，獲取最大利益！
34、企業(yè)對員工做的最大貢獻(xiàn)，就是幫助員工學(xué)習(xí)成長！
35、員工為什么見到人就緊張，市場經(jīng)濟(jì)的基本形式是交易，交易的本質(zhì)是交換，交換的基礎(chǔ)是平等，你要讓員工50元賣100元，他就緊張，你要讓他拿100元去換50元，他肯定不緊張，一轉(zhuǎn)身就換出來了。
36、要培訓(xùn)員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我！拿100換100就不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！
37、跟你做生意的比較少，身邊沒人，就是你算計別人了，時間長了，人家明白了，不找你了，這就是不平等的交換！
38、有人一生長不大，就是有一種扭曲的處世哲學(xué)！
39、勢，就是大勢所趨，還是大勢已去，懂得勢的人，就是有智慧的人，成熟的人！
40、領(lǐng)袖隨時都是從勢上出發(fā)看問題！從勢出發(fā)就是高層頻率，否則你就是不成熟！
41、老師與大師的區(qū)別：老師就是把你帶進(jìn)他的世界，怎么學(xué)也學(xué)不明白；大師就是走進(jìn)你的世界，看到你缺什么，他告訴你，講了核心點，使你明白了！
42、凡是講道理的人，通常都不懂道理！
43、公司有問題，就是老板精神頭跟不上！
44、你精神頭不足的時候，你判斷什么都難！
45、所有成功者都精力旺盛！能量很關(guān)鍵！
46、當(dāng)老板經(jīng)歷事業(yè)的最高峰時，要采取“三三制”原則：(1)三分之一精力用在當(dāng)下事業(yè)；(2)三分之一培養(yǎng)后繼之君；(3)三分之一謀劃未來。
47、培養(yǎng)后繼之君要掌握好勢，勢過去了再培養(yǎng)就晚了。在巔峰時應(yīng)拿出精力培養(yǎng)，不到則不成，過了則是頹廢之氣！
48、商場上70%靠氣勢，30%靠運氣，你還談能力！
49、見勢速進(jìn)，不見勢速退！勢沒到，你把錢放進(jìn)去，沒了！
50、員工正有狀態(tài)，貸款也要往前沖；沒狀態(tài)，有錢也不能沖！
劉一秒經(jīng)典語錄2
1、任何場合聽眾只關(guān)心你講的話對他是否有幫助。如果你說的話對別人沒有幫助，那就閉嘴。
2、老板的悲哀在于花很多時間學(xué)了別人都能學(xué)會的東西。老板之道在于提升自己境界，從而拉高員工境界。
3、好習(xí)慣是開啟成功的鑰匙，壞習(xí)慣則是一扇向失敗敞開的門
4、某一員工在某一時期背叛公司，肯定有難言之隱。
5、物有物性，人有人性，銷售是人與人之間的溝通，交流的活動，人心的把握對于銷售成敗有著至關(guān)重要的作用。
6、任何偉大的事在事前都有明確的目標(biāo)。
7、領(lǐng)導(dǎo)抓好效率自然有效果。
8、人有一個手表知道幾點，有兩個以上就不知道幾點了，員工有一個觀念知道怎么做事，有兩個以上就不知道做什么事情了----手表定律
9、只有學(xué)會應(yīng)對不公平你才學(xué)會了生存。
10、一個老板寧可錯也不能喪失權(quán)威。
11、常做緊急事情，緊急事情越來越多，最后忙到消失。老板消失有兩種：一種忙死，一種氣死。
12、公司得養(yǎng)一個好玩兒的人，帶動整體氣氛。
13、維護(hù)老板的權(quán)威是高層經(jīng)理人的責(zé)任，賢人推舉方為圣。
14、面對異議要用行動證明，要坦誠溝通，一味抱怨，逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。
15、只要你敲就有人開門，只要你問，就有人回答
16、說話不是說完、說全、說對、說準(zhǔn)，只要對方采取行動就OK。
17、絕對不能改變那些改變不了的，必須改變那些能改變的
18、不計劃成功就等于失敗。
19、什么叫不容易，把一項工作重復(fù)做千萬次不出錯，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落實到行動中才會有結(jié)果。
20、一個偉大的概念誕生之后，要馬上付諸行動，否則恐懼會乘虛而入。
21、習(xí)慣去做失敗者不做的事，這就是成功。
22、無論任何事情勇敢的嘗試后才能獲得成功。
23、員工做錯了要承擔(dān)責(zé)任，不是接受領(lǐng)導(dǎo)批評、指責(zé)、謾罵。
24、每個人，無論他從事的是什么行業(yè)，最終來說從事的都是銷售——銷售自己或銷售產(chǎn)品
25、低頭向錢看，抬頭向前看，只有向前看，才能向錢看。
26、問題太多是因為高度不夠，高度決定思路，思路決定程序，程序決定效率，效率決定效果。
27、婚姻好比一個股份制公司。夫妻的股份要不斷有幸福的利潤產(chǎn)生。否則就會虧本，遲早要倒閉。
28、自信是不斷的'拒絕，又不斷堅持的反復(fù)的過程中建立起來的。
29、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如場合。
30、當(dāng)你橫加指責(zé)時，你的注意力集中在過去。如果你承擔(dān)了責(zé)任，你才會將眼光投向未來。
31、馳騁商海風(fēng)云，笑傲春秋人生；掌握演說智慧，勝過百萬雄兵。
32、中國的企業(yè)家太累，創(chuàng)業(yè)階段白天當(dāng)老板，晚上睡地板；站穩(wěn)腳跟后一味沉浸在事業(yè)中，缺乏運動。沒有持續(xù)的愛好，沒有家庭的幸福。
33、說出去的話是你的主人，咽下去的話是你的奴隸。
34、滿足于今天所做到的任何事，明天將是更美好的一天。
35、任何場合，誰讓你變成主角，誰就是主角。
36、成功的企業(yè)天天犯錯；不成功的企業(yè)不經(jīng)常犯錯；但一犯就是致命錯誤。
37、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
38、沒有想象那么難，沒有像想象那么可怕。
39、說話就象雙刃劍，殺不了對方就會自殺。
40、一種動物如果沒有對手就會消亡，一個人如果沒有對手就會變得慵懶，一事無成。-----鯰魚效應(yīng)
41、沒有人會失敗，只有人會放棄。打電話時你的聲音將包涵你的全部。
42、能力不夠的情況下，人才會發(fā)火，發(fā)火的成本極高。
43、沒有不好的人，只有不好的經(jīng)歷；沒有不好的經(jīng)歷，只有不好的狀態(tài)；沒有不好的狀態(tài)，只有不好的能量；沒有不好的能量，只有不好的引導(dǎo)。
44、人為什么普通?因為身邊太多普通人愛你；接受普通人愛是一種摧殘，接受有智慧人愛是一種升華。
45、沒有人比你更有資格來告訴你應(yīng)該如何生活。
46、管理的根本是給員工創(chuàng)造自由的氛圍，從而讓他們呈現(xiàn)出智慧。
47、一個人不能安排自己的時間就無法安排自己的人生和未來，團(tuán)隊也是如此。
48、沒有人緣就沒有財源。
49、有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人，一種是只做別人交代的事，一種是做不好別人交代的事。
50、你的未來取決于你現(xiàn)在做什么，現(xiàn)在投資你的腦袋比什么都重要。
51、老板創(chuàng)立公司是建立一個平臺，幫助員工實現(xiàn)他的夢想，順便實現(xiàn)他的夢想。
52、一種領(lǐng)袖就是講話能讓別人興奮，也就是引爆員工；另一種領(lǐng)袖是自己興奮，別人氣憤。
53、事業(yè)成功的人在學(xué)校讀書的時候雖少，但本身自強(qiáng)不息努力學(xué)習(xí)精神不減。
54、打造團(tuán)隊就是培養(yǎng)、引爆性靈。培養(yǎng)性靈者必然成功；踐踏性靈者必然失敗。
55、只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人，才會對教育置若罔聞。
56、一個人想成功內(nèi)心就要承載更多的不適應(yīng)、不習(xí)慣、不喜歡，目標(biāo)高于一切。
57、老板把公司內(nèi)部搞順暢只是及格水準(zhǔn)；運營企業(yè)就是經(jīng)營上游勢、下游勢。
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