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劉一秒經(jīng)典語錄全集

時(shí)間:2023-03-13 16:01:32 名人經(jīng)典語錄 我要投稿
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劉一秒經(jīng)典語錄全集

  劉一秒,中國創(chuàng)業(yè)家聯(lián)盟主席、思八達(dá)創(chuàng)始人、三弦資產(chǎn)控股股份有限公司名譽(yù)董事長、三弦智慧文化控股有限公司董事局主席、廣受認(rèn)可的中小企業(yè)家創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。一位傳播積極向上思想的有心人,用心經(jīng)營企業(yè)的智者,一位真實(shí)自然生活的人。1998年南下深圳創(chuàng)業(yè),因?yàn)橹腔郏@得人生和事業(yè)的成功,轉(zhuǎn)而把弘揚(yáng)智慧確定為自己一生的事業(yè)。

劉一秒經(jīng)典語錄全集

  劉一秒經(jīng)典語錄:

  1.人不喜歡被管但很多公司拼命的想去管理別人。

  2.很多公司拼命的教員工方法,而不是激發(fā)他們的內(nèi)在動(dòng)力。

  3.如果一個(gè)人每天不能自我反省的話,你教再多的方法都是背水車薪,所學(xué)非常有限。

  4.私下說公司不好又在公司上班,等于出賣自己。

  5.合理的要求是訓(xùn)練,不合理的要求是磨煉。

  6.人不是因?yàn)橹蓝淖,而是因(yàn)橛|動(dòng)而改變。

  7 .成功守則中最偉大的一條定律:待人如已。也就是凡事為他人著想,站在他人的立場(chǎng)上思考。

  8.感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受,能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力。開啟力量之門,發(fā)掘出無窮的智能。

  9.你的工作能力加上你的工作態(tài)度,決定你的報(bào)酬和職務(wù)。

  10.宗教能生生不息,是描繪出眾生理想狀態(tài),到極樂世界超越輪回,不生不死,不垢不凈,度到?jīng)]有痛苦,最終處于涅盤狀態(tài)。

  11、你想開創(chuàng)未來,沒有人家的未來,人家會(huì)跟你嗎?

  12、董事長不能上進(jìn),又不能獨(dú)擋一面,也要?jiǎng)裢?

  13、老板只想給別人革命,不給自己革命,公司也會(huì)消失!

  14、你先建制度,違規(guī)了,按制度說話!

  15、老板真正的死穴在于:農(nóng)業(yè)社會(huì)思想與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)思想、家園思想與全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。

  16、什么叫大專,長大的磚頭叫大專;什么叫大學(xué),大概學(xué)學(xué)叫大學(xué)!

  17、有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子,錯(cuò)了,企業(yè)是市場(chǎng)的,誰在市場(chǎng)上有本事,企業(yè)就給誰!皇上想把江山給孩子,劉備給了阿斗,結(jié)果讓人家取代了!

  18、我們能留給孩子的,只有精神和智慧!讓他們?nèi)ラ_創(chuàng)他們自己的輝煌人生!

  19、什么是胸懷?胸懷就是拿出錢和別人分!

  20、要想發(fā)展,就要淘汰落后!

  21、合理,一般都是沒用的!

  22、小公司永遠(yuǎn)沒缺點(diǎn),大公司在一系列問題中一日千里

  24、改革是永遠(yuǎn)沒盡頭的,機(jī)制創(chuàng)新無止境!

  24、每個(gè)部門都要圍著顧客轉(zhuǎn),如,辦公室文員的顧客是大家,大家說你行你就行

  25、誰能創(chuàng)造新的機(jī)制,誰就能領(lǐng)導(dǎo)潮流!

  26、怎樣才能留住人才?任何一個(gè)組織只要不開心,就不能常呆,只有快樂,才能留住人才!那么,我們有沒有建立快樂機(jī)制?

  27、真老板每到一個(gè)地方,都吸收精髓!

  28、過去學(xué)會(huì)種樹,現(xiàn)在是學(xué)如何把樹移植在一起,變成森林!

  29、只為自己,長不大!

  30、建立品牌緊密聯(lián)盟,參與聯(lián)盟者必須是已經(jīng)“上岸的人”(不差錢),后半生想做點(diǎn)事的人。人家七個(gè)組合在一起,你一個(gè)人能對(duì)抗得了嗎?

  31、現(xiàn)在培養(yǎng)人的速度已趕不上社會(huì)組合的速度了!

  32、你們必須與誰聯(lián)盟,聯(lián)也得聯(lián),不聯(lián)也得聯(lián)!

  33、請(qǐng)別人吃飯辦事的都是小人!想拿最小代價(jià),獲取最大利益!

  34、企業(yè)對(duì)員工做的最大貢獻(xiàn),就是幫助員工學(xué)習(xí)成長!

  35、員工為什么見到人就緊張,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本形式是交易,交易的本質(zhì)是交換,交換的基礎(chǔ)是平等,你要讓員工50元賣0元,他就緊張,你要讓他拿0元去換50元,他肯定不緊張,一轉(zhuǎn)身就換出來了。

  36、要培訓(xùn)員工,你使用了我的產(chǎn)品,還要感謝我!拿0換0就不緊張了,交換是平等的,這是一種心理!

  37、跟你做生意的比較少,身邊沒人,就是你算計(jì)別人了,時(shí)間長了,人家明白了,不找你了,這就是不平等的交換!

  38、有人一生長不大,就是有一種扭曲的處世哲學(xué)!

  39、勢(shì),就是大勢(shì)所趨,還是大勢(shì)已去,懂得勢(shì)的人,就是有智慧的人,成熟的人!

  40、領(lǐng)袖隨時(shí)都是從勢(shì)上出發(fā)看問題!從勢(shì)出發(fā)就是高層頻率,否則你就是不成熟!

  41、老師與大師的區(qū)別:老師就是把你帶進(jìn)他的世界,怎么學(xué)也學(xué)不明白;大師就是走進(jìn)你的世界,看到你缺什么,他告訴你,講了核心點(diǎn),使你明白了!

  42、凡是講道理的人,通常都不懂道理!

  43、公司有問題,就是老板精神頭跟不上!

  44、你精神頭不足的時(shí)候,你判斷什么都難!

  45、所有成功者都精力旺盛!能量很關(guān)鍵!

  46、當(dāng)老板經(jīng)歷事業(yè)的最高峰時(shí),要采取“三三制”原則:

  (1)三分之一精力用在當(dāng)下事業(yè);

  (2)三分之一培養(yǎng)后繼之君;

  (3)三分之一謀劃未來。

  47、培養(yǎng)后繼之君 要掌握好勢(shì),勢(shì)過去了再培養(yǎng)就晚了。在巔峰時(shí)應(yīng)拿出精力培養(yǎng),不到則不成,過了則是頹廢之氣!

  48、商場(chǎng)上70%靠氣勢(shì),30%靠運(yùn)氣,你還談能力!

  49、見勢(shì)速進(jìn),不見勢(shì)速退!勢(shì)沒到,你把錢放進(jìn)去,沒了!

  50、員工正有狀態(tài),貸款也要往前沖;沒狀態(tài),有錢也不能沖!

  51、還要認(rèn)識(shí)上游勢(shì)與下游勢(shì),每一個(gè)上游倒了,都會(huì)砸死一幫下游老板,成陪練了!

  52、你的上游正上升,你做下游,一掛就行了!有些人連上下游都沒分清!要弄清誰在上升,如日中天;誰在中間,維持狀況;誰在下降,大勢(shì)已去!

  53、有的企業(yè)家連自己有幾個(gè)代理商都不知道,這就等于你有幾個(gè)孩子你都不知道,誰生的都不知道!

  54、商人會(huì)把時(shí)間用到最精到、最極致!

  55、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營資本、經(jīng)營資訊。兩軍打仗,不知資訊能行嗎?不了解上邊資訊、下邊資訊能行嗎?不了解情況,就是陪練!

  56、上游都要轉(zhuǎn)行了,下游都要不干了,你還在那忙呢!你就沒忙到刀刃上!

  57、時(shí)空資本是用時(shí)間和空間上來賺錢,提升自己。創(chuàng)業(yè)在他鄉(xiāng),換個(gè)空間人就變了!

  58、顧客購買勢(shì)。顧客購買分“五度”:知名度、認(rèn)可度、美譽(yù)度、忠誠度和依賴度。只有忠誠度的顧客創(chuàng)造出的利潤,才能讓公司和老板活好!企業(yè)要穩(wěn)定,是靠忠誠度和依賴度顧客;企業(yè)發(fā)展要靠美譽(yù)度顧客;企業(yè)再壯大要靠知名度和認(rèn)可度顧客。

  59、所謂忠誠度,就是誰說她用的產(chǎn)品不好,他就跟誰急!所謂依賴度,就是只用這類產(chǎn)品!

  60、老板上班,不能來一件事處理一件,而要抓核心啊!

  61、如同種樹,企業(yè)發(fā)展壯大是內(nèi)在豐富飽滿,自然向外延伸的結(jié)果!

  62、我們?cè)S多老板,只想往上長,不想往下扎根!我們天天在拔苗助長!

  63、這是一個(gè)瘋狂的世界,21世紀(jì),誰心靜誰就能贏!

  64.一件事經(jīng)過視覺、聽覺、觸覺、思考,不斷的重復(fù)就能把它的能量變大,能量變大就能把一個(gè)夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。

  65.一個(gè)人能用很多人的智慧他必定會(huì)成功。

  66.所有男人的不幸就是不夠勇敢,所以要激發(fā)員工的行動(dòng)力就是化解他們心中的恐懼。

  67.遇到問題就說是別人的問題,代表你立刻原地踏步。(簡稱自殺)

  68.公司請(qǐng)你來就是解決問題,否則你立刻失業(yè)。

  69.當(dāng)你透過自己的能力幫助別人解決問題,別人也會(huì)想盡辦法解決你的問題。

  70.遇到問題說這是我的責(zé)任,你就立刻成長。

  71.老板創(chuàng)立公司是建立一個(gè)平臺(tái)幫助員工實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想,順便再實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

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