2021年李開復(fù)的語錄集合45條
一流人雇一流人才，二流人雇三流人才。下面是小編整理的李開復(fù)的語錄45條,歡迎參考。
1、體驗生活是另一回事，并不意味著墜落和放縱。
2、多學(xué)幾門專業(yè)。你應(yīng)該在大學(xué)里把自己變成千手觀音，有什么學(xué)什么，學(xué)什么會什么這個社會是需要綜合素質(zhì)的人才。
3、真正好的產(chǎn)品，其實不是求人去買的，而是必須要有市場需求，真正好的產(chǎn)品是有人來拉住你的手，來懇求你。
4、永遠(yuǎn)不要跟一個白癡辯論，因為他會把你拉到與他一樣的層次，然后用豐富的經(jīng)驗打敗你。
5、當(dāng)我們離開這個世界的時候，最大的遺憾是我們沒做什么，而不是做了什么！所以我們該怎樣去面對生活呢？
6、創(chuàng)業(yè)其實就像自定人生一樣。一個創(chuàng)業(yè)者、CEO，如何打造一個公司走向成功之路，其實很大的程度，就像一個優(yōu)秀的人，怎么樣找到自己的人生方向，創(chuàng)造自己優(yōu)秀成功的一生。
7、海之所以裝那么多水，是因為它的位置最低——做人要低調(diào)。
8、認(rèn)清自己的不足和優(yōu)勢，對不足的方面，只要下決心改正，永遠(yuǎn)不用擔(dān)心改進(jìn)的時間是不是太晚。
9、喜歡不喜歡不是嘴說就能證明什么，因為它存在于我們的內(nèi)心。
10、不要被信條所惑，盲從心跳就是活在別人思考的結(jié)果里。不要讓別人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲。最重要的，擁有跟隨內(nèi)心與直覺的勇氣，你的內(nèi)心與直覺多少已經(jīng)知道你真正想要成為什么樣的人。
11、作 為技術(shù)出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術(shù)人員可以看出一個產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，預(yù)測它的未來。而弊端就是，技術(shù)人員喜歡追求真理，而忽視整體運(yùn) 營，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個管理人員，情商比智商要重要得多 產(chǎn)品的成功。不光取決于技術(shù)，而且取決于市場，尤其是渠道建立得是否正確。
12、用你的夢想和理想引領(lǐng)你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢的心態(tài)引領(lǐng)你的一生，要用執(zhí)著、無懼、樂觀的態(tài)度引領(lǐng)你的一生。如果你做到了這些，因緣會給你一切你所應(yīng)得的。
13、生活在群體之中。表達(dá)和的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優(yōu)秀的成績，不會表達(dá)，無法讓更多的.人去理解和分享，那就幾乎等于白做。所以，你不可以只生活在一個人的世界中，而應(yīng)當(dāng)盡量學(xué)會與各類人交往和，主動表達(dá)自己對各種事物的看法和意思。
14、人生不是一場物質(zhì)的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。
15、人際關(guān)系是筆無形的資產(chǎn)。人際關(guān)系因人品、因地域而異，每個人都知道惡友不能交，但人際關(guān)系如播種，你要走到哪里播到哪里。廣交朋友對自己非常有利。會交朋友是好，自己更要多留心眼，畢竟，害人之心不可有，防人之心不可無。朋友，要多交些你家鄉(xiāng)的，這樣對你的個人發(fā)展會更有利。但你要記住，對于自己將來打定要去的地方，你在交當(dāng)?shù)嘏笥褧r一定要做到晝不得罪一個人，那當(dāng)然還是要親賢遠(yuǎn)ni。大學(xué)里結(jié)交一個關(guān)系特別好朋友，甚至可以勝過在大學(xué)三四年中所花的學(xué)費(fèi)。
16、如果你已經(jīng)過了[xx]歲還不到[xx]歲的話，你必須打到除了愛情之外，能夠使你用雙腳堅強(qiáng)站在大地上的東西。你要找到謀生的方式。
17、過去，我會從自己的角度當(dāng)面提出質(zhì)疑，但我越來越清楚，每一種認(rèn)知、觀點，都因角色、立場而有所不同，無關(guān)是非對錯。
18、每個人都應(yīng)有自己對生活的追求，不要只會跟在別人的后面走同樣的路，重要的恰恰在于展現(xiàn)自己的性格，走出與眾不同的道路，活出屬于自己的生活，卻并非要在墓志銘上留下些什么。
19、成功的男人：賺的錢多到老婆花不完。成功的女人：找到一位成功的男人。
20、成功和興趣有著直接的關(guān)系。面對沒有興趣的事情，也許只能產(chǎn)生20%的效果；如果遇到感興趣的事情，也許能夠得到200%的效果。若要最大化你的生產(chǎn)力和影響力，找你真的愛做的事情。興趣驅(qū)動的工作會帶給你工作的渴望、意志、專注、自信、正面態(tài)度。然后成功就離你不遠(yuǎn)了。
21、無論學(xué)習(xí)何種專業(yè)、何種課程，如果能在學(xué)習(xí)中努力實踐，做到融會貫通，我們就可以更深入地理解知識體系，可以牢牢地記住學(xué)過的知識。外出打工或做項目時，不要只看重薪酬待遇，有時候，即便待遇不滿意，但有許多培訓(xùn)和實踐的機(jī)會，我們也值得一試。
22、美國最成功的＂孵化器＂是由有經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者辦的，而不是高校辦的。對創(chuàng)業(yè)者來說，最大的價值其實是在趨勢、產(chǎn)品方面，其次是人才、人脈，最后才是場地、法務(wù)、財務(wù)。創(chuàng)業(yè)者最需要的，高校很難提供。
23、一個聰明的人會說話，一個有智慧的人知道何時說話。
24、楊致遠(yuǎn)創(chuàng)立雅虎，是互聯(lián)網(wǎng)的真正先驅(qū)。他精通技術(shù)產(chǎn)品戰(zhàn)略，為人謙和，在雅虎受到員工尊敬。在外來CEO身邊學(xué)習(xí)下，他成為一個很好的管理者。他主導(dǎo)和阿里的合作，現(xiàn)在成為公司最有價值的資產(chǎn)。雖然在微軟收購事件犯錯，但是不應(yīng)該抹殺他半生顯赫的成就。
25、從大學(xué)的第一天開始，你就務(wù)必從被動轉(zhuǎn)向主動，你務(wù)必成為自我未來的主人，你務(wù)必用心地管理自我的學(xué)業(yè)和將來的事業(yè)，理由很簡單：正因沒有人比你更在乎你自我的工作與生活。"
26、我覺得每個人都要找讓自我有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境能夠做出對公司有貢獻(xiàn)的事情，如果在一個蒼老的機(jī)構(gòu)官僚的機(jī)構(gòu)沒有激情的機(jī)構(gòu)，您對不起自我，也對不起公司，正因您做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合自我的地方。
27、咱們最鐘愛的人才是全才，但是研究語音搜索技術(shù)很深很深的，咱們也會重視，但是咱們期望％的事情他都能夠做，能夠把這個project做得更好。
28、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是正因，這是你生命中最后一次有機(jī)會系統(tǒng)性地理解教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎(chǔ)。這可能是你最后一次能夠?qū)⒋蠖螘r刻用于領(lǐng)悟的人生階段，也可能是最后一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實自我的成長歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的，能夠置身其中領(lǐng)悟為人處世之道的理想環(huán)境。
29、每個人都應(yīng)了解自我的興趣激情和潛質(zhì)，并在自我鐘愛的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自我的潛力。
30、google給的五張牌是：第一是好的品牌用戶認(rèn)可度比較好，第二是十分好的文化和價值觀，是自我十分認(rèn)可而且對員工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，google對人才有十分高的要求，并且放權(quán)讓員工做自我的事情。第四，是公司有一個創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對自我的信任，李開復(fù)稱公司上層對自我十分信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自我的技術(shù)一樣。
31、有勇氣來改變能夠改變的事情，有胸懷來理解不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不一樣。
32、別瞧不起勞動人民，不好為勞動羞恥。土地不臟，汗味也不難聞。請尊重那些似乎生活狀況不如你的人，正因這樣才是尊重自我。永遠(yuǎn)體恤那些生活在底層的人們，正因咱們的親人就是在這些人群中。咱們不嬌貴。
33、遇到機(jī)遇的時候，只能自己伸出手去把握。羅曼·羅蘭曾經(jīng)說，"如果有人錯過機(jī)會，多半不是機(jī)會沒有到來，而是因為等待機(jī)會者沒有看見機(jī)會到來，而且機(jī)會過來時，沒有一伸手就抓住它。"我想，如果我沒有主動出擊去把握潛藏著的機(jī)會，很可能，我會與自己的理想失之交臂。 我終于意識到，失去勇氣就意味著喪失了面對挑戰(zhàn)的機(jī)會，不但于事無補(bǔ)，還可能讓我終身悔恨。人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的……
34、一個人的可貴，在于他是一個誠信和負(fù)責(zé)的人。如果不具備這樣的品質(zhì)，不但會喪失很多寶貴的機(jī)會，也會讓周圍的人接二連三的失望。而這樣的人，自己不但會喪失通往成功之路的基礎(chǔ)，也會讓他人處于"失信"的陰霾當(dāng)中。
35、千萬不要讓別人駕駛你的生命之車，你要穩(wěn)穩(wěn)地坐在司機(jī)的位置上，決定自己何時要停、倒車、轉(zhuǎn)彎、加速、剎車等等。雖然可以參考別人的意見，但千萬不要隨波逐流。
36、為什么私立大學(xué)在美國能取得獨(dú)特的成功？最重要的理由就是，私立大學(xué)擁有相對沒有束縛、非常靈活的運(yùn)作制度。比如私立大學(xué)可以更快地轉(zhuǎn)型，增加科系，提升老師待遇，而不需像公立大學(xué)那樣要經(jīng)過各種流程及審批。比如說在一個特別熱門的領(lǐng)域內(nèi)，私立大學(xué)可以開創(chuàng)新的科系，采取新的教學(xué)方法，出高薪聘請最好的教授，他們不用像公立大學(xué)那樣擔(dān)心這樣的高薪在政府體制里是否會帶來不公平。
37、價值不是你擁有多少，而是你留下多少。
38、模仿是對競爭者最好的贊美，因此，百度就是對我們最好的贊美。
39、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會。
40、機(jī)會遠(yuǎn)比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠(yuǎn)比金錢重要，未來遠(yuǎn)比今天重要。時間是有很多碎片的，每個都要積極地使用。做事情，親和很重要。
41、有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業(yè)。人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
42、每一扇機(jī)遇之門，都有一個守門人，石沉大海卻不代表徒勞無功。不要被信條所惑，盲從信條是活在別人的生活里。不要讓任何人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲。
43、我手上有五張王牌是google給的，另外八張不是我的命運(yùn)，而是我的選擇，如果我下面八張拿好的話，這牌就很好打了。
44、google 給的五張牌是：第一是好的品牌、用戶認(rèn)可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認(rèn)可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制 度，google對人才有非常高的要求，并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對自己的信 任，李開復(fù)稱公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。
45、回到中國，對我來說感覺到特別快樂，特別有感觸的地方就是又找到一個港灣，在這個地方可以滿足我的好奇心，我的理想，我的學(xué)習(xí)的愿望和中國青年交流的機(jī)會，能夠幫助中國青年找到自己聲音的機(jī)會，這也是我感覺比較欣慰的。
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