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李開(kāi)復(fù)的語(yǔ)錄摘錄45條
你要有強(qiáng)大的內(nèi)心，要有任憑時(shí)間的流逝，不會(huì)磨折和屈服的信念。下面是小編整理的李開(kāi)復(fù)的語(yǔ)錄45條,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、節(jié)制自己的情感并且珍惜它，明白這種感情不是任何人都能要。
2、多學(xué)幾門專業(yè)。你應(yīng)該在大學(xué)里把自己變成千手觀音，有什么學(xué)什么，學(xué)什么會(huì)什么這個(gè)社會(huì)是需要綜合素質(zhì)的人才。
3、真正好的產(chǎn)品，其實(shí)不是求人去買的，而是必須要有市場(chǎng)需求，真正好的產(chǎn)品是有人來(lái)拉住你的手，來(lái)懇求你。
4、創(chuàng)業(yè)其實(shí)就像自定人生一樣。一個(gè)創(chuàng)業(yè)者、CEO，如何打造一個(gè)公司走向成功之路，其實(shí)很大的程度，就像一個(gè)優(yōu)秀的人，怎么樣找到自己的人生方向，創(chuàng)造自己優(yōu)秀成功的一生。
5、認(rèn)清自己的不足和優(yōu)勢(shì)，對(duì)不足的方面，只要下決心改正，永遠(yuǎn)不用擔(dān)心改進(jìn)的時(shí)間是不是太晚。
6、創(chuàng)業(yè)是一條艱苦的路，不能光靠機(jī)遇和運(yùn)氣，更重要的是經(jīng)驗(yàn)。
7、作 為技術(shù)出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術(shù)人員可以看出一個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)它的未來(lái)。而弊端就是，技術(shù)人員喜歡追求真理，而忽視整體運(yùn) 營(yíng)，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個(gè)管理人員，情商比智商要重要得多 產(chǎn)品的成功。不光取決于技術(shù)，而且取決于市場(chǎng)，尤其是渠道建立得是否正確。
8、為 什么私立大學(xué)在美國(guó)能取得獨(dú)特的成功？最重要的理由就是，私立大學(xué)擁有相對(duì)沒(méi)有束縛、非常靈活的運(yùn)作制度。比如私立大學(xué)可以更快地轉(zhuǎn)型，增加科系，提升老 師待遇，而不需像公立大學(xué)那樣要經(jīng)過(guò)各種流程及審批。比如說(shuō)在一個(gè)特別熱門的領(lǐng)域內(nèi)，私立大學(xué)可以開(kāi)創(chuàng)新的科系，采取新的教學(xué)方法，出高薪聘請(qǐng)最好的教 授，他們不用像公立大學(xué)那樣擔(dān)心這樣的高薪在政府體制里是否會(huì)帶來(lái)不公平。
9、"近百年來(lái)，中國(guó)青年終于能夠接受先進(jìn)完整的教育，能夠有條件專心讀書(shū)并成為時(shí)代的驕子，他們理應(yīng)成為融會(huì)中西的精英，但可惜的是，他們雖然有幸出生在自由選擇的時(shí)代，但時(shí)代并沒(méi)有賦予他們選擇的智慧。"
10、生活在群體之中。表達(dá)和的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優(yōu)秀的成績(jī)，不會(huì)表達(dá)，無(wú)法讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等于白做。所以，你不可以只生活在一個(gè)人的世界中，而應(yīng)當(dāng)盡量學(xué)會(huì)與各類人交往和，主動(dòng)表達(dá)自己對(duì)各種事物的看法和意思。
11、人生不是一場(chǎng)物質(zhì)的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時(shí)比開(kāi)幕之初更為高尚。
12、你必須把那些浮如飄絮的思緒，漸漸轉(zhuǎn)化為清晰的思路和簡(jiǎn)單的文字。華麗和浮飄都不易長(zhǎng)久。
13、一個(gè)人倘若一心除惡，表示他看到的都是惡。如果一心行善，尤其是發(fā)自本心地行善，而不是想要借行善來(lái)博取名聲，才能導(dǎo)正社會(huì)，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生正面的效益。
14、節(jié)制自己的情感并且珍惜它，明白這種情感不是任何人都能要。
15、在任何時(shí)候，任何人問(wèn)你：你有多少次戀愛(ài)？答案是兩次。一次她愛(ài)我，我不愛(ài)她；一次是我愛(ài)她，她不愛(ài)我。好的愛(ài)情永遠(yuǎn)在下一次。別給同一個(gè)人兩次傷害你的機(jī)會(huì)。
16、我不要你把事情處理的一團(tuán)糟。
17、夢(mèng)想=買房誤導(dǎo)了一代年輕人，給了他們錯(cuò)誤的奮斗目標(biāo)（買房），而錯(cuò)失了做自己真的想做、該做、愛(ài)做的事情的機(jī)會(huì)。
18、成功和興趣有著直接的關(guān)系。面對(duì)沒(méi)有興趣的事情，也許只能產(chǎn)生20%的效果；如果遇到感興趣的事情，也許能夠得到200%的效果。若要最大化你的生產(chǎn)力和影響力，找你真的愛(ài)做的事情。興趣驅(qū)動(dòng)的工作會(huì)帶給你工作的渴望、意志、專注、自信、正面態(tài)度。然后成功就離你不遠(yuǎn)了。
19、無(wú)論學(xué)習(xí)何種專業(yè)、何種課程，如果能在學(xué)習(xí)中努力實(shí)踐，做到融會(huì)貫通，我們就可以更深入地理解知識(shí)體系，可以牢牢地記住學(xué)過(guò)的知識(shí)。外出打工或做項(xiàng)目時(shí)，不要只看重薪酬待遇，有時(shí)候，即便待遇不滿意，但有許多培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，我們也值得一試。
20、參考他人的路，但是保持客觀自覺(jué)，聽(tīng)信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。
21、我們看到的是六個(gè)人正在享受、快樂(lè)、驚訝、好奇的旅途中。他們的研究發(fā)現(xiàn)如果節(jié)制地玩游戲，可以提升分析、解決問(wèn)題能力、創(chuàng)造力。但是如果每周超過(guò)20小時(shí)，就會(huì)適得其反，沉迷游戲中。
22、思想家思想；實(shí)干家實(shí)干。當(dāng)思想家開(kāi)始實(shí)干，或?qū)嵏杉议_(kāi)始思想，改變世界的事情就會(huì)發(fā)生！
23、我覺(jué)得每個(gè)人都要找讓自我有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境能夠做出對(duì)公司有貢獻(xiàn)的事情，如果在一個(gè)蒼老的機(jī)構(gòu)官僚的機(jī)構(gòu)沒(méi)有激情的機(jī)構(gòu)，您對(duì)不起自我，也對(duì)不起公司，正因您做不出有激情的事情，還不如到一個(gè)比較適合自我的地方。
24、微軟是一個(gè)成功的公司，我不會(huì)否定他的成功，而且和比爾蓋茨共事是十分好的機(jī)會(huì)，同時(shí)世界也在跨入一個(gè)新的時(shí)代。一個(gè)公司大了之后，就會(huì)比較官僚，一個(gè)公司小了就會(huì)創(chuàng)新，不是說(shuō)微軟這天和未來(lái)不是一個(gè)了不起的公司。
25、我不一樣意你，但是我會(huì)支持你。
26、同情那些比你可憐弱小的人，樂(lè)于助人，永遠(yuǎn)心存善念，憐憫，會(huì)使你高貴。
27、每個(gè)人都應(yīng)了解自我的興趣激情和潛質(zhì)，并在自我鐘愛(ài)的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自我的潛力。
28、google給的五張牌是：第一是好的品牌用戶認(rèn)可度比較好，第二是十分好的文化和價(jià)值觀，是自我十分認(rèn)可而且對(duì)員工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，google對(duì)人才有十分高的要求，并且放權(quán)讓員工做自我的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng)新。第五則是公司對(duì)自我的信任，李開(kāi)復(fù)稱公司上層對(duì)自我十分信任，就像他們對(duì)工程師很放心發(fā)明自我的技術(shù)一樣。
29、只有那些有勇氣正視現(xiàn)實(shí)，有勇氣迎接挑戰(zhàn)的人才能真正實(shí)現(xiàn)超越自我的目標(biāo)，到達(dá)卓越的境界。
30、真正好的產(chǎn)品，其實(shí)不是求人去買的，而是必須要有市場(chǎng)需求，真正好的產(chǎn)品是有人來(lái)拉住你的手，來(lái)懇求你。
31、千萬(wàn)不要讓別人駕駛你的生命之車，你要穩(wěn)穩(wěn)地坐在司機(jī)的位置上，決定自己何時(shí)要停、倒車、轉(zhuǎn)彎、加速、剎車等等。雖然可以參考別人的意見(jiàn)，但千萬(wàn)不要隨波逐流。
32、為什么私立大學(xué)在美國(guó)能取得獨(dú)特的成功？最重要的理由就是，私立大學(xué)擁有相對(duì)沒(méi)有束縛、非常靈活的運(yùn)作制度。比如私立大學(xué)可以更快地轉(zhuǎn)型，增加科系，提升老師待遇，而不需像公立大學(xué)那樣要經(jīng)過(guò)各種流程及審批。比如說(shuō)在一個(gè)特別熱門的領(lǐng)域內(nèi)，私立大學(xué)可以開(kāi)創(chuàng)新的科系，采取新的教學(xué)方法，出高薪聘請(qǐng)最好的教授，他們不用像公立大學(xué)那樣擔(dān)心這樣的高薪在政府體制里是否會(huì)帶來(lái)不公平。
33、價(jià)值不是你擁有多少，而是你留下多少。
34、海之所以能裝那么多水，是因?yàn)樗奈恢米畹汀?/p>
35、只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬(wàn)變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會(huì)。
36、選擇一個(gè)工作的標(biāo)準(zhǔn)，那就是成長(zhǎng)、興趣和影響力。海之所以能裝那么多水，是因?yàn)樗奈恢米畹停鋈艘驼{(diào)。
37、有胸懷才會(huì)有成功，因?yàn)樾貞巡拍苋�，能容才能聚眾，聚眾才能興業(yè)。人不是因?yàn)榱瞬黄鸩庞欣硐耄且驗(yàn)橛欣硐氩帕瞬黄稹?/p>
38、團(tuán)隊(duì)合作是一群有能力，有信念的人在特定的團(tuán)隊(duì)中，為了一個(gè)共同的目標(biāo)相互支持，合力奮斗的過(guò)程。一個(gè)人品不完善的人是不可能成為一個(gè)真正有所作為的人的。
39、價(jià)值不是你擁有多少，而是你留下多少。用你的夢(mèng)想和理想引領(lǐng)你的一生，要用感恩、真誠(chéng)、助人圓夢(mèng)的心態(tài)引領(lǐng)你的一生，要用執(zhí)著、無(wú)畏、樂(lè)觀的態(tài)度引領(lǐng)你的一生，如果你做到了這些，因緣會(huì)給你一切你所應(yīng)得的。
40、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑戰(zhàn)的人才能取得真正的成功。成功就是成為最好的你自己。那些敢于去嘗試的人一定是聰明人，只有那些不敢嘗試的人才是絕對(duì)的失敗者。
41、每一扇機(jī)遇之門，都有一個(gè)守門人，石沉大海卻不代表徒勞無(wú)功。不要被信條所惑，盲從信條是活在別人的生活里。不要讓任何人的意見(jiàn)淹沒(méi)了你內(nèi)在的心聲。
42、成功并沒(méi)有絕對(duì)的意義，成功，就是做最好的自己，并把最好的你呈現(xiàn)出來(lái)。抓住一切去探尋生命的意義，總有一天，世界將因你而不同。
43、我手上有五張王牌是google給的，另外八張不是我的命運(yùn)，而是我的選擇，如果我下面八張拿好的話，這牌就很好打了。
44、google 給的五張牌是：第一是好的品牌、用戶認(rèn)可度比較好，第二是非常好的文化和價(jià)值觀，是自己非常認(rèn)可而且對(duì)員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制 度，google對(duì)人才有非常高的要求，并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng)新。第五則是公司對(duì)自己的信 任，李開(kāi)復(fù)稱公司上層對(duì)自己非常信任，就像他們對(duì)工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。
45、我想，我會(huì)一直保持激情直到我死的那天，人生追逐的就是自己的理想，自己的興趣，自己的快樂(lè)，過(guò)自己想過(guò)的，所以我來(lái)到google。
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