小學(xué)班主任教學(xué)反思-教學(xué)總結(jié)
一、一個(gè)教學(xué)案例簡(jiǎn)述或一節(jié)課的實(shí)錄：
周三的體育課結(jié)束之后，正值放學(xué)時(shí)間，可是孩子們卻不同以往，遲遲才回到了教室，緊接著就有幾名學(xué)生跑來向我“告狀”，說我班的體育委員被老師換掉了。話還沒說完，就看到體委氣沖沖地回來坐到自己的座位上，眼眶里還含著淚�？墒撬麉s沒有收拾書包，只是坐在那里，我以為是體育老師把他留下了，就一邊讓其他學(xué)生收拾書包一邊向他了解情況�？墒侵恢懒梭w育老師并沒有留他，其他的他卻怎么都不肯說，只說他很委屈。這孩子有些倔強(qiáng)，自尊心極強(qiáng)，怎么都不愿去找體育老師解釋。為了安全不能把他單獨(dú)留在教室里，可又不能耽誤其他孩子放學(xué)，我只得答應(yīng)等他明天冷靜下來，再一起去找體育老師說明情況。
下午，我找到體育老師問明了情況，原來寒假回來之后，體委就一直有些松散，上體育課時(shí)不注意聽講，練習(xí)時(shí)卻跑去玩蒲公英，老師認(rèn)為他不具備當(dāng)一個(gè)體育委員的素質(zhì)，因此換掉了他。確實(shí)，這孩子有些淘氣，一年級(jí)時(shí)原班主任為了培養(yǎng)他的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)自我約束的能力，而他又非常喜歡體育課，便讓他當(dāng)了我班的體委。這孩子在班級(jí)中很有威信，只是不太擅長管理其他學(xué)生，更不會(huì)約束自己。因此體育老師決定再給他一次機(jī)會(huì)，讓體委明天去找他談一談。
第二天，我本擔(dān)心體委會(huì)不愿來上學(xué)，卻發(fā)現(xiàn)他與平時(shí)沒什么兩樣。下課時(shí)，我找他了解情況，體育老師也與他談了話。可是，到了體育課，他又怎么都不愿去了。
二、當(dāng)時(shí)的應(yīng)對(duì)方法及策略：
1、調(diào)查事情的經(jīng)過：我詳細(xì)了解了事情的經(jīng)過和原委，首先找體育老師了解情況，了解清楚后再找班級(jí)的同學(xué)，最后找體委了解情況時(shí)，先讓他把事情講出來，無論他說得有沒有道理，都耐心地傾聽。
2、換位思考：轉(zhuǎn)天，體委的情緒穩(wěn)定下來后，我跟他做來角色扮演的游戲。我扮演他，他扮演體育老師，把事情的全過程通過扮演重現(xiàn)一遍。目的是讓他了解老師當(dāng)時(shí)的心情，理解老師。
3、主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤：首先讓他想想自己到底有哪些地方做得不對(duì)，評(píng)價(jià)自己的行為。然后對(duì)他說：“這個(gè)時(shí)候你既然錯(cuò)了，你應(yīng)該怎么做呢？”讓他向體育老師和全班同學(xué)道歉。同時(shí)也要體育老師找他再靜下心來談一談，提出以后對(duì)他的要求和希望。
4、督促改正：體委的教育工作是長期的，他的自我約束力不強(qiáng)，沒有明確的目標(biāo)和人生夢(mèng)想，需要從學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心他，讓他從紀(jì)律上找到成功感，從而尊重老師，學(xué)會(huì)配合老師管理學(xué)生。同時(shí)，我與家長加強(qiáng)聯(lián)系，共同幫助他成為合格的體育委員。
三、感受與反思：
班主任是班集體的核心人物，對(duì)于班集體的建設(shè)和學(xué)生個(gè)體的成長都起著十分重要的作用。但是反過來，班集體和學(xué)生個(gè)體成長的好壞又不全取決于班主任，是受諸多因素影響、作用的結(jié)果。記得有位教育家說過：如果有五個(gè)能力較弱的教師團(tuán)結(jié)在一個(gè)集體里，受著一種思想，一種原則，一種作風(fēng)的鼓舞，能齊心一致地工作的.話，那就比十個(gè)各隨己愿的單獨(dú)行動(dòng)的優(yōu)良教師要好得多。由此可見，班主任與任課教師之間協(xié)調(diào)好關(guān)系也是十分重要的。維護(hù)良好的師生關(guān)系，化解學(xué)生與任課教師之間的矛盾，是班主任協(xié)調(diào)工作的重頭戲。由于學(xué)生年幼無知，在日常教育教學(xué)活動(dòng)中容易與任課教師產(chǎn)生一些誤解、矛盾甚至沖突，如果處理不當(dāng)，很可能造成師生之間的對(duì)立，不利于教學(xué)工作的正常開展。因此，當(dāng)任課教師與學(xué)生因某種原因出現(xiàn)對(duì)立情緒，班主任一定要妥善處理學(xué)生與任課教師的矛盾，要堅(jiān)持實(shí)事求是，尊師愛生的原則，及時(shí)疏導(dǎo)協(xié)調(diào)，使雙方主動(dòng)化解。而班主任協(xié)調(diào)、解決師生沖突的過程，實(shí)際上是對(duì)自己能力的鍛煉，也是班主任的重要角色內(nèi)容之一。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)、及時(shí)反思，才能早日成為一個(gè)優(yōu)秀的班主任。
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