初中班主任教學反思
作為一名優(yōu)秀的教師，我們要有一流的課堂教學能力，通過教學反思可以很好地改正講課缺點，那么應當如何寫教學反思呢？以下是小編整理的初中班主任教學反思，僅供參考，大家一起來看看吧。
初中班主任教學反思 篇1
隨著“中考”壓力的臨近，作為老師，心中對學生成績的要求也日益迫切。這種迫切的情緒使我把注意力集中在他們的小測驗、統(tǒng)一練習等各種考試的成績上。與學生之間的談話內(nèi)容幾乎都集中在學習、中考這個話題上，初二還不明顯的青春期萌動在這個緊要關頭卻要命地表現(xiàn)了出來，同學們私下里都在津津樂道于男女生之間的關系，加上對學習的厭倦和懼怕，這一切都使他們處于極度的浮躁之中。當然勢必會影響他們的學習。此時作為班主任，單純地強調(diào)學習、強調(diào)中考顯然是不對癥下藥的。只有針對他們出現(xiàn)的思想問題一一加以解決，收回他們浮躁的情緒，才能在成績上有所提高。
在學生面前，老師、特別是班主任老師一定要對每一個現(xiàn)象都有明確的態(tài)度，特別是因初三階段，絕不能任由一種不利于學習的思想傾向在班中形成氣候。比如對于男生與女生的關系，初二我采取都是理解加規(guī)勸的方法，孩子畢竟是多變的，越不理解他們，他們越覺得沒勁，自然也就散了。然而到了初三，時間緊了，采用這種方法顯然不再合適了。此時就應當把理解轉入地下，底下與他們談心、交流，而在全班同學面前一定要明確自己的態(tài)度。讓他們明白與中考相比，這沒有目的的所謂的感情是多么地沒有意義。而津津樂道于這方面事情的同學更是無聊之極。
老師的態(tài)度明確了，班里關于這方面的玩笑、談論自然也就少。這個思考使我懂得了在初三這個時期，作為班主任老師絕不能簡單地把學習成績作為一個名詞掛在嘴上，時時提、反復提，這樣只會適得其反，讓他們變得更加無所謂和反感。而是要隨時注意學生的思想及心態(tài)，把工作做到實處。對于每一個新出現(xiàn)的問題都要明確自己的態(tài)度并以此來規(guī)范學生。只有這樣，才能在整體上把握住全班同學的思想傾向，將他們引導到自己所希望的方向上去。在初三這個階段，思想工作不僅不應當被忽視，反而變得尤為重要，解決了思想問題，學習才能有所保障。
初中班主任教學反思 篇2
轉眼我認識這幫孩子們，成為他們的班主任已經(jīng)7個月了。如今翻看開學和軍訓時的一張張照片，都會情不自禁的笑出來，他們真的是長大了，有了初中生的樣子。其實要說班主任這個工作真的是很辛苦，尤其是起始年級，什么都要重頭交起來，我還記得剛到這個年級，剛接到班主任工作時心里的緊張和不確定。當時的班主任培訓中，年級組長喬老師句句誠懇，毫不藏私的介紹她帶班的經(jīng)驗時，我心里被她激起的那種久違的當班主任熱情，我像個剛畢業(yè)的學生似地，豎起耳朵，一句也不想錯過的記了好幾頁筆記，這在后來也被我一次次的翻看和思考。我想我是很幸運的，有這么一位不會藏私的年級組長，但同時我也十分明白，再好的方法，如果只是刻板生硬的照搬，那是不成的，因為我和喬老師不一樣，我的學生也不一樣。班主任這個工作最有趣的莫過于它的千變?nèi)f化，它面對的是一幫隨時都在變化的孩子們。但是有一樣是不變的，要干好這份工作一定要有“心”，這里的“心”包括兩個含義：第一，你要真的是喜歡這些孩子們，哪怕是假裝喜歡他們；第二，你要真的用心思考如何做，不可以人家做什么，你做什么，你必須要思考什么才是適合你的工作方法�，F(xiàn)在對我這學期的工作總結如下：
一、立班規(guī)，樹班風
要讓這幫孩子們明白什么是可以做的，從到校時間，吃飯，校服，作業(yè)，上課樣樣都要有要求，光要求還不行，得強有力的執(zhí)行下來。那段時間，我們幾個班主任就像長在班上，上課，下課的�？吹轿蚁胍男袨�，要表揚，給孩子們找到榜樣，初一的孩子還小，處在需要大人肯定得時候，不要吝嗇自己的表揚，用喬老師說“向孩子們要什么，就有什么！”我記得剛開學不久，有一次我周五進修回來，小干部跟我說，我們班生物課紀律不好，孩子們因為老師有口音，上課覺得好玩就學老師說話。當時我聽了，火就上來了，但在走向教室的時間里，我不斷提示自己，冷靜。當我走進教室情緒也就慢慢穩(wěn)定了下來，學生們都看著我，我隨意點了幾個孩子讓他們自己評價自己生物課上的怎么樣，孩子還是單純，有些孩子很明確說了自己做的不好。點的紀律好的孩子則說：課不好，但我自己沒問題。我心里慢慢很清楚這是一次難得教育小班干部和教育。我首先問：你們知道咱們王老師帶了多少屆高三嗎？我就沒聽高三一班的學生們說過聽不懂老師講的課啊？你們知道學校為什么選王老師來教咱們班嗎？那是因為你們以后上了高中多數(shù)都要讀理科，都會進重點班，難道你們都不上高中的嗎？生物老師到時肯定還是你們的老師。并且生物是高考必考科目，在高考中占70分，以后可能還有提高，高中的生物就是初中的引申，現(xiàn)在學好，高中你們就可以很容易花最少的時間拿到高分，那么就有更多時間去學什么語數(shù)英了（一面給老師搭臺，一面為以后留校做鋪墊，呵呵）我看到他們的眼睛開始放光，這就是重點班的孩子�。∪缓笪医o他們講如果不尊重老師，說明了什么，會有什么后果；然后說上課紀律的重要性。學生們都低下了頭！然后我在黑板上寫下了《由生物課的紀律想到的》讓他們周末寫篇作文，周一交。周一我看完孩子們寫的，還是很安慰的，但我還有第二步就是班委的教育，于是在班會后，我就大家寫的來引導他們談談班上的上課紀律該誰管，你沒有違反紀律，就是值得表揚嗎？尤其是作為班委。討論的結果我很滿意。后來我班的生物科紀律一直很好，生物老師還拉著我的手表揚他們，我心里特高興，于是在中午進班的時候，我對他們說：我今天特別高興，因為有一個老師拉著我的手一個勁的表揚你們說你們上課紀律特別好。就是咱們的生物老師，生物老師還說：你們在生物上很有悟性，以后上了高中不可限量！學生們不知道多高興。在期中考試時，沒有意外我們班的生物考了年級第一，平均分比第二高出好多分。孩子們也愛上了生物課。
二、開闊他們的視野
記得魏書生說過：當孩子們的眼光開闊之后，就不會只拘泥于眼前。作為理科老師，我在有空課的時候，沒有一味的帶著他們做題。我曾經(jīng)花了好幾個中午帶他們一起看了英文原版的《the one》是一個以環(huán)保為主題的英文記錄片，場面宏大，且英文發(fā)音非常好聽，許多孩子都深有感觸，讓他們不要只看到自己身邊的那一點小事。后來我們班的環(huán)保班會他們就有了更多的話題。還有于丹講論語，我針對我們班的情況帶他們看了《交友篇》由于是下載的，聲音很小，但是看著他們?nèi)褙炞⒌穆犞�，或有會心一笑，我很高興，我想他們是懂的，學知識，學做人。不就是現(xiàn)在的教育方向嗎？
鼓勵讀書，剛開學我就在給學生的一封信上，推薦了劉墉的很多本書，比如《創(chuàng)造自己》，《超越自己》，《肯定自己》。后來有好幾位家長和我說，他們和孩子一起看，覺得很有收獲。我還會利用小段的時間，挑些文章來給他們讀，或者請個別孩子讀給大家聽。
在這個寒假，我在班上的博客上也給他們推薦了些書，不是單純的說教書目。包括經(jīng)典的小說比如《射雕英雄傳》，《福爾摩斯全集》，《簡愛》。因為馬上要到青春期了，關于異性間的吸引，愛情。我覺得看書，是一種引導方法，但凡經(jīng)典里都會有一些愛情故事，這比他們看電視劇，看漫畫書學到的要正面。
三、選好班委，抓尖子，抓學困生，還有重點關注紀律弱勢生
一直以來，我在班上就強調(diào)班委必須是：成績好，有正氣，同學關系好的學生。期中考試后重獎單科前5，進步最大的學生，讓學習委員給單科第一開會，班會上請他們介紹經(jīng)驗。
組建互助組，學習好的孩子給學習落在后面的孩子當老師，給他們講題。在今年期末考試中，我們班消滅了低分。
對于紀律弱勢生，我也給他們找?guī)煾�，并建立了《行為協(xié)議》與家長溝通。
現(xiàn)在看來這些策略有些是有效的，要一直執(zhí)行下去，有些還需要改進。這學期的工作還有很多不足，我會在假期好好總結，然后再想想。
初中班主任教學反思 篇3
帶過十多屆畢業(yè)班，讓我感動的故事不少，但給我觸動最深的事情，是這一屆九（2）班的張育文同學。張育文同學是該班成績記錄保持者，剛接觸這個班時，給我的感覺是，學生的學習氣氛不積極，課堂上同學們情緒不高，上課時一個個瞪著個小眼睛似聽似觀察，象張育文這樣的學生，一副心不在焉的樣子，其他同學更是無精打彩，更甚至者個別學生還在下面“竊竊私語”。面對這種現(xiàn)狀，我不慍不火，因為這本在我的意料之中，再者同學們還沒有認可與接受新老師，本是正�，F(xiàn)象，過一周可能會好些了吧。第一節(jié)課，我主要是強調(diào)了一些課堂紀律：該聽的`時候認真聽，該記的時候認真記，該思考的時候認真思考，該交流的時候暢所欲言。張馳有度、嚴肅活潑。這是我每接一個新班時提出的課堂紀律。其他則沒有多說些什么。兩節(jié)課過后，感到該班課堂調(diào)度有些吃力，學生位似乎都三緘其口了。這不是我所要的課堂。
第二周，該班課堂還是“濤聲依舊”。這不免讓我有點上急。決定要找一個突破口：先從張育文開始。一次，在自主學習環(huán)節(jié)，同學們按照學習目標自學完成后，開始第二個環(huán)節(jié)：交流展示，我先請同學們自告奮勇舉手回答，結果應者了了。我決定點將，第一位先請張育文同學回答問題，并且回答的問題答案直接源自課本。張育文同學聽到點名后，慢悠悠地站了起來，笑嘻嘻地說：老師，我不會！他的回答也引起周圍同學們發(fā)笑。他的表現(xiàn)有些出乎我的預料，我壓住心里的火，注視著他，淡淡地說了一句：老師對你很……。我本想說“對你很失望”，但是“失”到嘴邊我硬生生地咽了回去，隨機說：老師對你很期望！因為你是班級里優(yōu)秀的學生，應該有優(yōu)秀學生的榮耀。然后就讓他坐下，繼續(xù)點將回答問題。
讓我想不到的是，在接下來的課堂學習中，張育文同學竟接連搶著舉手回答了好幾個問題，他的舉動也帶動了其他學生。慢慢地這個班級課堂回答問題的氣氛越來越濃，學生們課堂上學習積極性很高，也能專心聽老師講課，直至現(xiàn)在，該班學生與我相處非常融洽，他們都喜歡上思想品德課。這個班級的課務基本是上午第四節(jié)與下午第一節(jié)，這個時段的課效率一般較低。特別是下午第一節(jié)，不少學生處于朦朧狀態(tài)，但是我的課學生們還是比較興奮的。
事情發(fā)生在上學期開學之初，現(xiàn)在接近畢業(yè)了。每到九（2）班上課，我都會想起這件事來。我一直在想：人都是有尊嚴的。大人們有，孩子們同樣有，并且他們的自尊心比較幼嫩，特別是現(xiàn)在的學生自尊心比較脆弱，經(jīng)不起一點挫折的沖擊。師生的課堂交往中，有時不經(jīng)意的一句話，會給學生以鼓舞，也會挫傷學生幼嫩的自尊心，更甚者，會成為他們一生的某種陰影。蔡元培先生曾說過：決定孩子人生的，不是成績，而是他們健康的人格。健康人格是點滴潛移默化形成，基礎在家庭，關鍵在學校教育。教師既要“教”更要“育”，這不需要多么精妙的策略，需要教師樸實的一言一行：語言有溫度、行為有尺度。教育沒有立桿見影，我們把工作做到位，靜等花開！
初中班主任教學反思 篇4
處處讓學生體會到你的關愛
在學生學習生活中，會遇到這樣那樣的難題。作為班主任老師要時刻關注學生的需要，特別是在學生遇到困難需要幫助的時候。
比如，班內(nèi)有身體體質較差的同學，經(jīng)常感冒，那平時到班內(nèi)時，多問問身體狀況，特別是在感冒期間，可能一句好點了，就拉近了師生間的距離，這樣的問候不能僅局限于一次就不在過問此事了，間隔多問次。有的同學某科學習困難，不間斷問問這段時間學的怎么樣了？有需要老師幫忙的地方嗎？對于自己教得學科也是如此，問問學生掌握不好的地方，現(xiàn)在掌握的怎么樣了？閑暇時間問問學生家里的情況。
總之，讓學生體會到你關心他的學習生活，并且確實做到學生需要幫助的時候你能出現(xiàn)，能給予學生幫助，將心比心，學生也會很好的配合好你平時的教學工作。
讓學生講出自己的困惑
上課學習知識點時，總發(fā)現(xiàn)一些同學有些茫然，問問會了嗎，都說會。深入了解會發(fā)現(xiàn)這一部分學生，根本沒有弄懂學習的內(nèi)容。
如果置之不理，很顯然困惑會一直存在。怎么解決？如果單純老師再重復一遍還是不能找到學生疑點所在。給學生機會，讓學生自己說出不會的地方，讓會的同學幫助解決，老師跟上點評，把困惑的關鍵點突破。學生會有種豁然開朗的感覺。
講完并不一定會，不會的就是學生要學的，給學生解決困惑的平臺。增強學生學習的自信心。
初中班主任教學反思 篇5
進入初三之后，當我發(fā)現(xiàn)學生并不是我想象中那樣踏實自覺；班里的學習氣氛也不如我想象中的那樣濃厚；學習成績非但沒有長進反而退步時，心里著實著急。一走進班里臉上就沒了笑容，以往說問題都是鼓勵加希望，現(xiàn)在則成了說教加批判。潤滑劑少了，運轉也就越來越生澀。其實靜心想來，眼下壓力最大、生活最累的的確是眼前這些十四、五歲的孩子。他們對自己的學習成績實際上比任何人都在意，只是不愿意當眾表現(xiàn)出來。作為一名班主任，首要任務應當是盡自己最大的努力來調(diào)節(jié)他們的情緒，緩解他們的煩躁，讓他們盡量以較輕松的心態(tài)來面對一天的學習任務。心情好了，工作效率才會高起來。這本來就是適用于每一個人的規(guī)律。在我焦躁不安，批評他們的時候，實際上是在把自己的急躁情緒轉加給了他們。時間長了，他們不僅聽不進去，還會越來越憎惡說教，
因此在初三這個特殊時期，作為班主任老師，更應當保持平和、愉快的心態(tài)，出現(xiàn)了問題，不問青紅皂白的批評起不到一點作用。只有心平氣和地與他們一起分析問題、找出原因才能找到解決問題的方法。這一點在初二時把握得挺好，可到了初三，卻一下子先亂了章法，歸根到底是自己心態(tài)不好，太過于急功近利了。
我發(fā)現(xiàn)初三的孩子比以前更加敏感，在他們煩躁不安，特別是對自己的學習不滿意時，教師的一個微笑都會帶給他們一天的好心情。所以面對他們控制好自己的情緒得非常重要的。應當注意隨時提醒自己是五十多個孩子的主心骨，自己的情緒直接影響他們。只有首先把握好自己，才能掌握主動，引導他們。
總之，初三是個非常特殊的階段，在這個時期，不僅不能把班主任的工作簡單化，反而要根據(jù)他們的心理特點更用心、更細致、更耐心地引導他們，盡最大的努力讓他們逐漸把精力集中到學習上。當然，學生工作總是需要一個過程的，而且我們面對的是有頭腦有思想的孩子，要求他們完全按照自己的意志行動是不現(xiàn)實的。這就更需要自己有良好的心態(tài)和極大的耐心。此時，我們與學生的愿望是一致的，那就是盡最大的努力使結果更圓滿。
初中班主任教學反思 篇6
存在的現(xiàn)象一：
周四是我初一年級的晚自習，又是我作為領導值班看護著初三的二晚。下了一晚的課，天很冷，我回辦公室里穿了一件衣服，然后到初三看自習。路過宿舍，透過玻璃窗，看見幾個小學六年的學生在寢室里的床鋪上玩撲克。我從外面制止，看見他們收起來撲克，我才到教室。
反思：
宿舍不能這樣的散漫的管理，值班老師要高度的負責。天氣溫暖了，宿舍的窗戶也可以自由的關閉了，學生不走門的居多，無論男生，還是女生，都存在跳窗戶的現(xiàn)象。
我本不是后勤的領導，可是看到問題，總是想幫助解決問題。宿舍的這種散羊式的管理，我不贊成。而且，存在的問題絕不僅僅是這些。
作為學生的宿舍，我們的管理要科學、到位、規(guī)范。早上幾點起床，然后洗漱；晚上幾點休息等等，都要形成良好的制度，來進行約束，從而強化學生逐漸的形成良好的生活、學習等習慣。
作為領導者要能夠從實際工作中，發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題。這樣周而復始的循環(huán)上升，我們的工作才能進步、發(fā)展。
教育局領導提出的一則語錄：用良知去做教育。我很敬佩，并贊成。在我看來，這是最起碼的職業(yè)的要求，是我們作為老師的最底線的要求。高一點的是我們還要用責任心與事業(yè)感來做教育。領導所提出的要求，是迫近我們實際的，也是我們作為教師的，能夠跳一跳就夠得著的標準。
以此則語錄為鏡子，我們某些人是應該有愧于心的吧？有幾個人在這樣的“用良知去做教育”？見所不見，聞所不聞，麻木冷漠等等，某些教育者以及某些管理者的良知在泯滅。
“用良知去做教育”，是一劑良藥，絕對可以醫(yī)治我們某些人的職業(yè)道德的淪喪。
存在的問題二：
作為老師的相互毆斗，造成了傷害；或者有的老師當著師生的面謾罵領導或同事，在某些學校屢見不鮮。作為學校的管理者應該怎么辦？
反思：
出現(xiàn)這樣的事情，學校的管理者是毫無原則的息事寧人，還是根據(jù)相關的文件精神及時的處理，以懲戒警示？
我的看法是，要及時處理，不能姑息。雖說不能上綱上線的整治誰，可是在校內(nèi)小范圍里進行必要的通報，還是應該的。
學習文件精神，落實文件精神，不能只是一種形式。人文情懷可以有，卻不能喪失了原則立場的剛性堅守。
存在的問題三：
某些學校的校園四周，有很多零散的空地，荒涼一片，長滿了雜草。有的老師自行的收拾了一小塊，栽種了些菜苗等。也有的學校領導主動的帶領著學生，動手開墾出了一片土地，作為了學生的實踐基地來使用。
反思：
對這樣的閑散的土地，學校要統(tǒng)一規(guī)劃使用，不能誰想做了就弄一塊。沒有統(tǒng)一的行動，反倒彰顯了一種不協(xié)調(diào)的暗示。這并不是說私自使用，就不好；而是說要加強統(tǒng)一的統(tǒng)籌規(guī)劃。
某些領導在大環(huán)境不好的情況下，主動的開展工作，積極的探索精神，是很好的，希望能夠成為一種工作的樣板，全校都動員起來，做好校園四周閑散荒地的合理利用。敢為天下先，我贊成敬佩，值得學習。
存在的問題四：
學校要進行賽課活動，報名的很少，少得可憐，就一個人。后來，說課程已經(jīng)面臨結束，沒有可講的課型。
反思：
學校的活動要積極的參與，消極的等待，是不利于我們的教學工作的。
課程要按照正常的教學進度進行，不能快速的講授，然后再回頭復習。沒有日常科學、規(guī)范的教學，就很難有好的教學質量。進度過快，是造成差生出現(xiàn)的主要的原因。
說到?jīng)]有可講的課型，不是理由，作為老師要勇于嘗試講授各種不同的課型，來達到鍛煉自己、成長自己的目的。
存在的問題五：
部分學生在晚自習后，不能及時休息睡覺，卻在看電子書；學生間亂發(fā)短信進行騷擾，或者打電話等手機泛濫現(xiàn)象很是嚴重。
反思：
治理手機泛濫的問題，不能只是停留在個別班主任的范圍內(nèi)，要成為學校上下一致的行為，堅決治理，不能任由泛濫。也要與家長取得聯(lián)系，及時解決手機泛濫的現(xiàn)象。有些時候，嚴格的管理，還是大有作為的。
取得的成績：
1、學校參加縣里農(nóng)村文藝匯演，取得了好的成績，被抽調(diào)參加了24日的彩排，又順利過關，25日將接受市里的驗收評選。為在此項工作中辛勤付出的兩位音樂老師而感到驕傲，也對他們說一聲：辛苦了！
2、新教師課堂技能大賽總結會召開了，我校有兩位老師獲獎，分別是二等獎、三等獎。祝賀！
3、初三第三次模擬，我的歷史成績有所提高，很高興。最高的57分（滿分60），差三分滿點，希望相關同學加油，爭取在中考滿點。個別幾個不好，雖有進步，卻不到50分，希望努力！
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