第一天上班遲到檢討書500字
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范文一
尊敬的領(lǐng)導:
因為XXXXXX(遲到原因)而造成本人今天(時間)上班遲到,雖然實在是客觀原因所導致,但是,本人深知上班遲到而影響了單位的工作效率,同時,給其它同事帶來負面影響。也對不起單位和領(lǐng)導對本人的一再關(guān)心和栽培。在此,本人表示對單位和領(lǐng)導作出深刻的檢討!我已經(jīng)深深的認識到了我的錯誤.
我的錯誤,來源于思想覺悟不夠高.時間觀念也比較淡薄,導致我沒有及時,到達工作崗位,給各位正常的工作生活造成了很大的不變。對于所發(fā)生的一切.我深表后悔,象因為我的失職而沒有打上卡的職員,深表歉意。如果沒有這件事情,我想將會招來更大錯誤.,造成更很大的損失,和更加惡劣的影響。在這里我感謝各位領(lǐng)導,業(yè)主對我耐心的教育,幫我認識到了事件的本質(zhì).以及所犯錯誤的嚴重性.
另外,本人保證,從今天開始,本人一定早到晚歸,認真作好本職工作,為本單位的發(fā)展貢獻自己的青春和熱血。
所以對于我犯下的錯誤,我追悔莫及.。對于給業(yè)主造成的不便,更是十二萬分的抱歉。于是我痛下決心,一定要痛改前非!今后一定盡職盡責的做好我的工作,杜絕此類事情的再次發(fā)生。以保證今后不再發(fā)生類似的事情。請大家今后看我的實際行動,
在這里再次對我所犯下的錯誤向各位道歉,以及感謝各位的提醒和教育!
特此檢討!
檢討人:XXX
檢討日期:
范文二
尊敬的領(lǐng)導:
今天由于是本月的第四次遲到,故寫下此份檢討書,以表歉意與檢討,這對我來雖是個意外的事情,但對整個公司和同事來說確實是個不好的影響。
準時上下班事情雖小,但卻彰顯了立身職場的態(tài)度,和注意細節(jié)。
老子有句名言:“天下大事必作于細,天下難事必作于易”。要成就一番大事業(yè),要有所作為,要獲得碩大的勝利果實,就要從身邊的小事做起,把一個個小的勝利果實聚集起來,才能獲得更大的成功。
一. 遲到原因:
我們總是把個人的困難凌駕于公司規(guī)章制度上,置廣大公司員工的集體利益于不顧,置公司領(lǐng)導的威信尊嚴于不顧;自我放縱、丟棄原則。這是很不應(yīng)該的,我應(yīng)該以此為戒,努力做到不再犯這種錯誤。
1. 客觀原因:
星期六加班,鬧鐘沒調(diào)好,至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。
2. 主觀原因:
這件事,雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結(jié)果,這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是工作生活中的細節(jié)方面!思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足,就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。
通過此事也說明我的工作態(tài)度還不夠認真,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好,只顧自己,置公司規(guī)定的原則于不顧,自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應(yīng)該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到,這樣才不會遲到。
二. 后果:
1.對公司的后果
無論開會上班遲到反應(yīng)了對于公司規(guī)章制度的重視程度表現(xiàn),對工作的認真負責程度,我這種行為在公司造成及其壞的影響,破壞公司的形象。同事之間本應(yīng)該互相學習,互相促進,由于我一個人的錯,有可能造成別的同事的效仿,影響公司紀律性,也是對別的同事間接的一種不負責任,不利于公司發(fā)展。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議或工作上,大家都遲到一會兒,那怎么能及時把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種無組織,紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的。
2.對個人的后果
這種不良習慣會影響到我的積極性,因此會影響自己的`前途。
影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高。
如果我們每天都這樣,那我們一年的工作也就不要干了,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾,感到非常可恥,感到無以復加的后悔與悲痛。
三. 決心:總結(jié)下來共有以下幾點供以后改進:
我決定,從思想上重視公司的規(guī)章制度,提高自己的思想覺悟,保證以后準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作,做到愛崗敬業(yè),希望領(lǐng)導及各位同事能夠接受我真誠的歉意,也希望廣大員工以我做反面教材,檢查自己,在以后的工作中不要再出現(xiàn)類似的錯誤,并能來監(jiān)督我,指正我。
通過這一次遲到,我會以此次的檢討書作為一面鏡子,時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力做到?jīng)Q不遲到,決不違反公司規(guī)章制度,決不做讓領(lǐng)導失望的事,同時提高我的思想認識,強化我的時間觀念,我會認真反省,深刻思考。
四. 懲罰:
我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認識到:我所犯的錯誤是巨大的,后果是嚴重的,教訓是深刻的,代價是慘重的!為了嚴肅法紀,殺一儆百,也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行,我衷心懇請公司領(lǐng)導考慮對我進行嚴厲的懲處——罰我過年在公司留守,將功補過!唯有如此,才能夠真正做到執(zhí)法公平,同時,也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后,我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材,拿我做一面黑色的鏡子,每天對照自己、檢查自己。倘能如此,我想今后類似的悲劇就不會再上演,倘能如此,則吾幸甚,公司幸甚!
五. 感想:
最后,我想說,我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書,表示我對遲到的不良行為,已經(jīng)有了深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!這次的事件我真的感到抱歉,希望領(lǐng)導可以原諒我,可以認可我認錯的態(tài)度,也希望同事也要引以為戒,不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了,這次的教訓真的很大。
讓我感悟:細節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切。具體到每一件事,具體到與事有關(guān)的每一個人,滲入到我們的工作和生活之中。態(tài)度來源于個人所具備的素質(zhì),是企業(yè)文化理念在員工身上的體現(xiàn)。小事成就大事,細節(jié)成就完美,態(tài)度反映品格與素養(yǎng)。在我們企業(yè)進入發(fā)展初期,需要我們每一位員工,既要樹立遠大目標,抓住機遇,又要從工作作風、工作態(tài)度上進一步提高,把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位,把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流,故能成其大;山不拒細壤,方能就其高”,只要我堅持下去,養(yǎng)成良好習慣,一定會大有作為!
感謝公司領(lǐng)導給予我這一次自我總結(jié)的機會,我會努力改進的,公司以后更高更大更強,我也會不斷進步的,請公司考驗我。
檢討人:應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)
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