職工早退檢討書范文

　　在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，往往被要求寫檢討書來自我反思，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的職工早退檢討書范文，歡迎閱讀與收藏。

職工早退檢討書范文1

為了更好的熟悉錯誤，也為了讓領(lǐng)導可以夠相信我可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下：

　　1、思想上的錯誤：對于下班前開會的重視度不夠，經(jīng)過深刻的反省，這個錯誤才是導致早退的重要原因。對于公司開設(shè)的每一次會議都有公司的理由，都有其的重要性。我作為一名員工就更應(yīng)該積極去參加。

　　2、行為上的錯誤：不應(yīng)該早退。這是很明顯的一個錯誤。并且這個錯誤在一定程度上其實是對領(lǐng)導的不尊重，并且影響了在領(lǐng)導面前的我個人的形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對想在會議中學習的同事的不尊重。

　　3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退假如沒有受到處罰和檢討，很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的`許多知識和上級的會議指示安排，這對于我自己未來的綜合素質(zhì)行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。

　　對于以上的錯誤，我已經(jīng)深深的意識到了它的嚴重性，現(xiàn)在我作出承諾：以后再不早退，并誠心接受領(lǐng)導和同事的監(jiān)督!!!

　　_________

　　_____年___月___日

職工早退檢討書范文2

尊敬的XX：

　　今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表我對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在我們踏進會場之前，您就已經(jīng)強調(diào)了全體中原的季會不可以早退。但是我還是在關(guān)健的時候犯了嚴重的錯誤。我平時都是很遵守公司規(guī)章制度的，只是因為開會當天我朋友幫我搬場到龍崗，一心想著這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。

　　我現(xiàn)在熟悉到因這個事情而早退是不應(yīng)該的，我覺得我有必要并且也是應(yīng)該向領(lǐng)導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起，陳經(jīng)理!我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道，你對于我的無故曠堪巢非常的生氣。我也知道，對于一個中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的'都沒有做到。

　　事后，我冷靜的想了很久，我熟悉到自己要為自己的沖動承擔后果。你反復的教導言猶在耳，嚴厲認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的熟悉到了事情后果的嚴重性�，F(xiàn)在，我深深懊悔，深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領(lǐng)導的尊重不夠，對重要事項重視不足。

　　為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓你可以夠相信我可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下：

　　1、思想上的錯誤：對于季會的重視度不夠，我開始的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于熟悉到了，這個錯誤才是導致我早退的重要原因。對于公司開設(shè)的每一次會議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。我作為一名員工就更應(yīng)該積極去參加。

　　2、行為上的錯誤：不應(yīng)該早退。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。并且這個錯誤在一定程度上其實是對領(lǐng)導的不尊重，并且影響了在公司領(lǐng)導面前的個人形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多想在會議中學習的同事的不尊重。

　　3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

　　另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對于我自己未來的綜合素質(zhì)行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。對于以上的錯誤，我已經(jīng)深深的熟悉到了它們的嚴重性，為了更好的向領(lǐng)導檢討自己，我特做出以下四點承諾，誠心接受領(lǐng)導和同事的監(jiān)督。

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　　_____年___月___日

職工早退檢討書范文3

XXX：

　　我在工作上存在夜班早退的情況，實在屬于是對工作的不負責任�，F(xiàn)在我懷著深深懊悔的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我的錯誤。

　　作為一名工人，我的工作就是在上班8小時的時間里勤勤懇懇、踏踏實實地做好工作�？墒俏覅s違反了單位規(guī)章，做出了夜班早退的錯誤。分析我的錯誤成因，由于最近我在私人問題上存在一些困難，導致我心情不好�？墒俏乙埠芮逍训匾庾R到我不應(yīng)該讓自身的私人問題影響到工作上來。一來我的夜班早退行為觸犯了公司規(guī)章制度，二來我的行為也直接給同學樹立了不良范例�？偠�言之，我是做錯的了，而且做得非常不對。

　　這次領(lǐng)導愿意原諒我不給我嚴重處分，我感到很感激領(lǐng)導。為此，我一定要從中自身方面尋找原因，在今后相當長的`時間里努力工作，不再做出任何觸犯單位規(guī)章制度的行為了。同時，我也要清醒意識到目前工作上出現(xiàn)的一些問題，這些工作任務(wù)是很緊迫的，急需我拋開其他紛擾，認認真真地投身到這一段工作當中。

　　最后，我還是要向領(lǐng)導懇求原諒。

　　檢討人：_______

　　_____年___月___日

職工早退檢討書范文4

尊敬的領(lǐng)導：

　　今天懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表示我對公司下班前會議早退這種不良行為的深刻反省以及再不早退的決心。在我們踏進公司之前，就已經(jīng)強調(diào)了開會不準早退。但是我還是犯了嚴重的錯誤。我平時都是很遵守公司規(guī)章制度的，只是因為當天下班前想著回家，想盡早去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。我現(xiàn)在知道因這個事情而早退是不應(yīng)該的，覺得有必要并且也是應(yīng)該向領(lǐng)導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。

　　對不起!我犯的是一個嚴重的原則性的'錯誤。我知道，因為我早退的事情會對公司帶來惡劣影響，也是對領(lǐng)導，同事的不尊重。領(lǐng)導反復的教導猶在耳，嚴厲認真的表情猶在眼前，我已經(jīng)深刻的熟悉到了事情后果的嚴重性�，F(xiàn)在，我深深懊悔，深刻檢討，因為我思想覺悟不高，早退是對領(lǐng)導，同事的尊重不夠，對重要事項重視不足。

職工早退檢討書范文5

尊敬的XX：

　　我在工作上存在夜班早退的情況，實在屬于是對工作的不負責任。現(xiàn)在我懷著深深懊悔的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我的錯誤。

　　作為一名工人，我的工作就是在上班8小時的時間里勤勤懇懇、踏踏實實地做好工作�？墒俏覅s違反了單位規(guī)章，做出了夜班早退的錯誤。分析我的錯誤成因，由于最近我在私人問題上存在一些困難，導致我心情不好�？墒俏乙埠芮逍训匾庾R到我不應(yīng)該讓自身的私人問題影響到工作上來。一來我的`夜班早退行為觸犯了公司規(guī)章制度，二來我的行為也直接給同學樹立了不良范例�？偠�言之，我是做錯的了，而且做得非常不對。

　　這次領(lǐng)導愿意原諒我不給我嚴重處分，我感到很感激領(lǐng)導。為此，我一定要從中自身方面尋找原因，在今后相當長的時間里努力工作，不再做出任何觸犯單位規(guī)章制度的行為了。同時，我也要清醒意識到目前工作上出現(xiàn)的一些問題，這些工作任務(wù)是很緊迫的，急需我拋開其他紛擾，認認真真地投身到這一段工作當中。

　　最后，我還是要向領(lǐng)導懇求原諒。

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　　_____年___月___日

職工早退檢討書范文6

今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對培訓早退這種不良行為的深刻認識以及再也不早退的決心。

　　我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，保證每場培訓不遲到，不早退是員工最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。

　　但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我認識到自己需要為這場早退付出巨大的代價，也已經(jīng)深刻的認識到此事的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已并作出深刻檢討。我認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高，對培訓工作的尊重不夠，以后我將對此類培訓有更清醒的認識，更多的尊重。平時生活作風懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤，也是為了讓領(lǐng)導能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下:

　　1、思想上的錯誤:對于參加培訓的重視不夠。經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我早退的重要原因。試問:如果我很重視這件事情，我自己會無故隨意早退嗎這種行為雖然沒有擾亂其他參訓人員，但沒有參加完整，沒有聽到所有介紹的新業(yè)務(wù)和操作，會給以后的工作帶來被動，更無法教授柜員相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，無論給支行或是分行的工作都帶來了隱患。既然有組織培訓，我就應(yīng)該好好參加，認真學習，今后絕不再出現(xiàn)此類情況。

　　2、行為上的錯誤:不應(yīng)該無故早退。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對組織培訓人員和其他參訓人員的不尊重。組織培訓人員花費了大量人力物力財力組織這場培訓，為的.是業(yè)務(wù)能順暢開展;其他參訓人員認真聽講，是為了掌握新的業(yè)務(wù)知識，更好地開展工作，這些都是我沒有做的。這些都是讓領(lǐng)導擔心的問題，試想:如果大家都懷著這樣的態(tài)度參加培訓，這項工作該如何順利有效地開展所以，這不僅僅是對培訓人員的不尊重，也是對大多數(shù)渴望得到業(yè)務(wù)知識的同事的不尊重。

　　3、對同事和自己的影響上的錯誤:我的早退如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的許多知識，這對于我自己未來的綜合素質(zhì)、行為習慣的提高和改進都有很大不良影響。

　　對于早退這種損人又不利己的錯誤，我已經(jīng)深深的認識到了它們的嚴重性。為了更好的向領(lǐng)導檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，好讓領(lǐng)導、同事、自己督促改正我的錯誤:

　　1、向領(lǐng)導認錯。既然自己已經(jīng)犯了錯，我就應(yīng)該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向領(lǐng)導表明我認錯的決心。

　　2、提高紀律性。我應(yīng)該認真學習行內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不缺席，如有事應(yīng)該先向組織者請假。

　　3、提高自己的思想覺悟。對各類培訓都應(yīng)該引起重視，并且要養(yǎng)成良好的學習和生活作風。

　　4、好好學習，培養(yǎng)自己多方面技能。作為營業(yè)部主任，除了做好本職工作以外，更應(yīng)該培養(yǎng)自己多方面的技能，掌握更廣泛的知識，讓自己成為具有多種本領(lǐng)的人。這不僅僅是為了自己的明天，更是為了團隊的明天。

　　5、學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權(quán)衡利弊，不能再像以前一樣沖動行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。

　　對于自己以前所犯的錯誤，我已經(jīng)深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領(lǐng)導提出批評，希望得到領(lǐng)導的原諒。并且向領(lǐng)導保證我以后將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故早退了。希望領(lǐng)導能夠給我一次改正的機會，并且真心的接受領(lǐng)導的批評和教誨。同時希望領(lǐng)導在往后的時間里能夠監(jiān)督我，提醒我，我一定不會再讓領(lǐng)導失望了。

　　檢討人：_______

　　_____年___月___日

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