頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書(15篇)
在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，請注意檢討書里面要交代清楚行為。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？下面是小編整理的頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在工作中因為xx事頂撞了領(lǐng)班，當時的我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)班，我以后一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉(zhuǎn)，影響了餐廳的'聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領(lǐng)班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內(nèi)疚，我以后1定按照領(lǐng)班的指示努力工作，不再犯頂撞領(lǐng)導(dǎo)的事。
我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，給我重新工作的機會；我以后1定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務(wù)技能，做1名合格的員工，請同事們監(jiān)督。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，跟您說一聲“對不起”，我作為您的員工竟然跟您直面頂撞，萬分的心愧和后悔，今天在這向您檢討我過錯。
昨天您看見我沒有太認真的上班工作，所以就過來勸阻我，希望我認真點工作，然后我當時人心情不好，見不得有人說我，就直接跟您頂起來了，還用各種話懟您，懟您時很爽，因為所有的不順都發(fā)泄在您身上了，但是我那時也是沒有把您當成領(lǐng)導(dǎo)，所以才會以那樣的口吻跟您說話，作為您的下級，我工作是我本職，但是我沒有做好它，在被您說了幾句，就還跟您頂撞了，完全是我個人性格的'問題。在公司里面，我就應(yīng)該好好工作的，而不是開小差，不然工作因自己耽誤了，也是在耽誤公司的事業(yè)，可我沒有半點意識，所以做出來的事情也是偏向真的，就是自己內(nèi)心的想法，因此得罪您了。
我今天是來跟您人錯的，后來跟您頂撞完之后，我就意識到自己犯了什么樣的錯了，然后也被經(jīng)理罵了，回家之后經(jīng)過無數(shù)的反思，我認識到自己是怎樣的錯了。在領(lǐng)導(dǎo)滿意犯錯的情況下，還是我這邊犯的錯，我因此還頂撞回去，這是我不尊重領(lǐng)導(dǎo)，亦是我太囂張了，滿意完全注意自己只是個員工，而且對領(lǐng)導(dǎo)不敬是極大的錯，我這是要為自己的沖動付出代價的。我上班不認真就已經(jīng)是違反公司的一項規(guī)定了，領(lǐng)導(dǎo)您出于好心提醒我，也是在幫我，但我不知感恩，因此跟您發(fā)生沖突，就是我的不對。
如今我跟您發(fā)生明面上的這個沖突，自然是要接受公司給的處分，因為也是我自己有錯在先，所以責(zé)任是在我這邊的�，F(xiàn)在我心里一千個后悔，都不能讓我安心，唯有寫下這檢討書向您表明我改正的決心以及認錯的態(tài)度，才能好一點，我并不希望自己因為這次的事情就失去這工作，我本身還是喜歡它的，公司的處分已經(jīng)下來了，我也知曉公司已經(jīng)是給的最輕的，我也感激公司和領(lǐng)導(dǎo)您，是您心胸大才能容忍我頂撞您的冒犯�，F(xiàn)我知錯，再不敢做出此類沖動和激化矛盾的事情了，望您原諒，也希望您和公司同事給機會予我，相信在以后一定給你們一個更好的我，一定在工作上不分心，做事情也會有分寸的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領(lǐng)導(dǎo)的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，做為執(zhí)法局的一員。應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)，有什么事應(yīng)該以領(lǐng)導(dǎo)尊重的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤。
下屬本不應(yīng)該頂撞領(lǐng)導(dǎo)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭！領(lǐng)導(dǎo)是多么重視禮貌。而我卻不尊重領(lǐng)導(dǎo)，所以我今后要聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會（有類似）的事情發(fā)生。望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機會。
通過這件事情我深刻的'感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種沒有道德的行為地心情，使我心里感到非常的愧疚，我感謝局長對我這次深刻的教育。
望局長能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤！
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
對不起,老師!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，老師對于我的遲到也非常的生氣。我也知道，對于學(xué)生，保證課按時到校是一項最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己要付出代價了。老師反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。我平時生活作風(fēng)懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤，也是為了讓老師你能夠相信學(xué)生我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。
我很羞愧，這是很不好的行為，我一定堅決改正。其實這件事情反映了我平時就沒有把學(xué)習(xí)放在心上，自由散漫，現(xiàn)在 想起來很丟人，辜負了老師和同學(xué)們的希望。給自己的聲譽造成影響。 今后我一定改掉不良的習(xí)慣，在老師的教育下，在同學(xué)們的幫助下。
我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我不應(yīng)該在上班的時候上網(wǎng)，不應(yīng)該違背公司的規(guī)定，我作為員工應(yīng)該聽從公司的安排，而我沒有嚴肅的重視到公司的規(guī)定，我感到很抱歉，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
今天，我懷著深深的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對上課講話這種惡劣行為的深痛惡絕及以后上課要專心聽講的決心。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。
但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會的時候，因為XXX在日常工作任務(wù)的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我認識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!!對于我拍桌子的事情，所造成的嚴重后果如下:
早在我剛踏進這個班級的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，全班同學(xué)，上課要認真聽講，不能做違反紀律的事。其時，老師反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負老師對我們的一片苦心。
1、 讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心同事間的團結(jié)。本來和諧的團隊出現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平時十分關(guān)心愛護每一個下屬的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。而這樣的擔(dān)心很可能讓領(lǐng)導(dǎo)整天工作分心，造成更為嚴重的后果。
2、 在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責(zé)。
因：我在上周的工作過程中和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角沖突，頂撞了領(lǐng)導(dǎo)，當時我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)導(dǎo)，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，破壞了管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領(lǐng)導(dǎo)造成了傷害，使他的工作難度增加。
3、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，實乃不忠。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:
1、 思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
一是深入基層。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的主要精力抓生產(chǎn)經(jīng)營，改革和發(fā)展不能專門坐下來詳細研究文稿，只能簡略地談些工作思路、打算和想法。若遇到工作報告、經(jīng)驗交流等，它又代表一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體所作，領(lǐng)導(dǎo)向執(zhí)筆者提供的`材料就更少。因此，深入處所，班組、這是解決講話稿材料不足的最佳辦法。到職工群眾中搜集材料，要注意兩個方面：①深入基層，了解職工群眾關(guān)心的熱點，難點等問題。通過廣泛地調(diào)查研究，與職工群眾談心，認真聽取與講話稿相關(guān)的反映和呼聲;②參加各類會議，參閱來自各方面的匯報材料，綜合概括與講話稿相關(guān)的各類素材。這樣在領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想的統(tǒng)領(lǐng)下就能使講話的材料豐富充實，有機地結(jié)合起來。
2、 思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領(lǐng)導(dǎo)有更深的尊重，我會在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領(lǐng)導(dǎo)和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發(fā)生了。
3、 平時沒有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理藝術(shù)，磨練管理水平，能學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領(lǐng)導(dǎo)的事情
4、 平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結(jié)同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻 若我和她真正做到好好團結(jié)，她又怎么會不對我安排的工作推三阻四 若我和她平時更進一步了解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發(fā)生嗎
總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進行，不尊重領(lǐng)導(dǎo)也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的一切處理。
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書。
因：我在上周的工作過程中和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角沖突，頂撞了領(lǐng)導(dǎo)，當時我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)導(dǎo)，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領(lǐng)導(dǎo)造成了傷害，使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的.學(xué)習(xí)和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
但是，以后我一定會努力工作，再也不犯這樣的錯誤了。希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次事情我做的太過了，我直接與經(jīng)理頂撞，是不對的，畢竟他是我的上級，有什么問題，也不應(yīng)該發(fā)生沖突，我卻沒有做到，因為一直對經(jīng)理有意見，對經(jīng)理的也就沒有多重視最后直接發(fā)生爭吵。
很多時候因為不了解，不明白，每次工作我們部門的業(yè)務(wù)都是最差的，所以我就一直認為是經(jīng)理不行，不能帶領(lǐng)我們走向更高的發(fā)展空間。有些消極怠工，而經(jīng)理想要我認真工作，我態(tài)度非常懶散，這樣讓經(jīng)理生氣，使得經(jīng)理對于越來越不滿，我還自己以為是。
沒有尊重領(lǐng)導(dǎo)是自己的問題，同時經(jīng)理一直都在為我們工作付出，從來沒有浪費過任何時間，這次爭吵讓我了解到了真實情況，發(fā)現(xiàn)拖部門后腿的居然是我，而經(jīng)理卻一直在照顧我，每次都希望我能夠振作起來，我卻不明白，不知道努力，還經(jīng)常把領(lǐng)導(dǎo)的告誡當做了耳旁風(fēng)。一次這樣兩次這樣，讓我們彼此之間的矛盾越來越多。最終爆發(fā)了矛盾沖突，從而導(dǎo)致了我們最后犯了大錯。
尊重不止要經(jīng)理尊重我，更要學(xué)會去尊重其他人，我對于經(jīng)理不滿，心中對經(jīng)理有怨氣，不應(yīng)該一直埋在心中，而是要直接挑明，報問題及時解決，不然只會讓我們彼此都猜忌懷疑對方，這樣不利于部門的發(fā)展，這是自私的行為，我現(xiàn)在深深的為自己的過去幼稚的做法后悔，難過，心中有的是數(shù)不盡的愧疚。
突然發(fā)現(xiàn)，經(jīng)理是我遇到過最寬容大度的經(jīng)理，怪不得他能夠擔(dān)任我們部門的經(jīng)理，原來是他對我們付出的多，認真的對待，態(tài)度好。才能夠讓所有人尊重，而我卻誤會，導(dǎo)致自己一直在散漫工作，工作的`態(tài)度極度不好，但是經(jīng)理還是希望我能夠改正，一次又一次的想要糾正我。我卻一次又一次的討厭他。以前我還會敷衍，但是到了現(xiàn)在直接就與經(jīng)理吵起來。
頂撞領(lǐng)導(dǎo)尤其是一個對自己有恩的經(jīng)理，讓我覺得自己非常的難過，一直以來原來都是我自己的錯。如果早點把問題就覺了該多好，就不會讓我們部門出現(xiàn)這樣的問題，同時讓我明白了一點，經(jīng)理是領(lǐng)頭羊，我們員工是他的手足，想要完成工作，需要在經(jīng)理的帶領(lǐng)下不斷前進，如果不往一個方向走，付出的再多也是白搭，現(xiàn)在明白了只希望還不晚，我會珍惜，也會重新做好，不會在犯錯誤了不該在做這樣的錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，我不該因為一些事情就頂撞您，我現(xiàn)在已經(jīng)認識到了自己的錯誤。我這樣的行為給您帶來了不好的影響。就算我對您說的話不認可，也不應(yīng)該在大庭廣眾之下跟您頂嘴。當時旁邊還有很多的同事在，我這樣的行為，也不利于您樹立威信。我對自己這次做的事情感到非常的慚愧，當時我的行為讓您非常的難堪，很抱歉。我在認真的反省過后，寫下了這一封檢討書，希望您能夠原諒我這一次的行為。
這次頂撞您也不是什么大事，只是因為工作上的小事，若是我當時能和您心平氣和的聊一聊，跟你說說我的想法，也不會出現(xiàn)這樣的情況。我知道，我的工作確實是沒有做好，您指出我的錯誤和批評我都是希望我能夠在以后做得更好，改正自己的錯誤。但當時您說的話稍微也有一些重了，讓我的自尊心受挫了，我知道我自己做得不夠好，但您把我批得一無是處我確實接受不了。所以在這里我也給您提一個小建議，希望您以后批評我們的時候能夠稍微的委婉一點、溫和一點。其實大家對您批評的話語都有一點小小的意見，我希望我們以后都能夠改正自己的缺點，讓部門這個集體變得更團結(jié)、和諧。當然，當我們做得好的時候您也是不遺余力的夸我們，我們同樣也很感激。
當然，這次我犯下這樣的`錯也是我接受不了批評的表現(xiàn)。確實是我自己工作沒有做好，所以您的批評我也應(yīng)該接受，但我因為自身性格的原因，接受不了批評，這就是我需要改正的地方。我這樣的做法也損害了您在同事面前的威嚴，我這次當著所有同事的面跟您頂嘴，可能就會有同事學(xué)著我的做法，在下次跟您意見不同的時候也跟您頂嘴。領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)，需要有一定的威信力，員工才會聽領(lǐng)導(dǎo)的吩咐。就算是再親和的領(lǐng)導(dǎo)，也有自己的威信。如果一個領(lǐng)導(dǎo)沒有了威信，員工就不會聽話，就不好管理了。
在領(lǐng)導(dǎo)批評我的時候，我應(yīng)該要認真的聽。您能夠成為我們的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)驗肯定比我們豐富，知道的東西也比我們多，所以批評都是一針見血的。只要我好好的聽取了您的意見，之后改正，我就肯定可以做得更好。我以后不會在頂撞您了，請您原諒我這一次的過錯，我絕對不會再犯同樣的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在工作中因為XXXXXXX事頂撞了領(lǐng)班，當時的我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)班，我以后一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉(zhuǎn)，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領(lǐng)班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內(nèi)疚，我以后1定按照領(lǐng)班的指示努力工作，不再犯頂撞領(lǐng)導(dǎo)的事。
我深深的'感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，給我重新工作的機會；我以后1定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務(wù)技能，做1名合格的員工，請同事們監(jiān)督。
此至
檢討人：xxx
x年x月x日
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。
但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會的時候，因為XXX在日常工作任務(wù)的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我認識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!!對于我拍桌子的事情，所造成的嚴重后果如下:
1、讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心同事間的團結(jié)。本來和諧的團隊出現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平時十分關(guān)心愛護每一個下屬的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。而這樣的擔(dān)心很可能讓領(lǐng)導(dǎo)整天工作分心，造成更為嚴重的后果。
2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責(zé)。
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，實乃不忠。
五月的驕陽，散發(fā)著火紅的熱浪;五月的鮮花，流淌著醉人的芬芳;五月的節(jié)日，點綴著夏日的清涼。端午節(jié)，祝你在這個夏天擁有舒暢好心情，節(jié)日快樂! 萬水千山“粽”是情!芳草有情，“粽”在斜陽外!
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領(lǐng)導(dǎo)有更深的尊重，我會在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領(lǐng)導(dǎo)和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發(fā)生了。
3、平時沒有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理藝術(shù)，磨練管理水平，能學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領(lǐng)導(dǎo)的事情
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的.。
4、平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結(jié)同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻若我和她真正做到好好團結(jié)，她又怎么會不對我安排的工作推三阻四若我和她平時更進一步了解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發(fā)生嗎
總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進行，不尊重領(lǐng)導(dǎo)也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的一切處理。
平時沒有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理藝術(shù)，磨練管理水平，能學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領(lǐng)導(dǎo)的事情
最主要的是，喝多了人就容易走形，控制不了自己的情緒，行動沒有深淺。人在河邊走，哪有不濕鞋?經(jīng)常喝多酒，哪有不出事?再有就是喝多酒，自己也很難受，我喝多了也吐，自己腦袋也蒙了，說話辦事都反應(yīng)慢了，耽誤了很多事情，也給寶貝老婆造成了誤會。不懂得自愛，就是對自己不負責(zé)任，男人最重要的就是要有責(zé)任感，對自己不負責(zé)任就是對家庭不負責(zé)任，就是對老婆不負責(zé)人，每個女人都希望自己的老公是個有責(zé)任感的男人，不希望看到自己的老公是個酒囊飯袋，所以要想讓自己老婆放心，要想獲得別人的尊重，就要懂得自愛。我就犯了不懂自愛這個錯誤。
讓陽光普照你所有的日子，讓花朵開滿你人生的旅途。歲月的年輪像那正在旋轉(zhuǎn)著的黑色唱片，在我們每一個人的內(nèi)心深處，播放著那美麗的舊日情曲。愿你歲后的人生依然充滿著歡愉和成功!
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書10
尊敬的總經(jīng)理：
您好！
對不起總經(jīng)理您了，我作為您底下的員工，我竟然沒有做到尊敬您，當著公司所有人的面就頂撞您，完全不顧及您的面子，跟您大吵大鬧，我作為經(jīng)理，是輔助您工作的，做任何事情都不應(yīng)該直接頂撞的。我在這跟您道個歉，同時也做了這番檢討給您，愿求得您原諒，也望兩人以后能夠更好的去合作。
今天在公司因為一個項目出現(xiàn)了問題，由于我是直接負責(zé)人，出現(xiàn)了問題肯定是我先以身作則，但是我卻沒這樣的意識，在您讓我負責(zé)的時候，我非但不聽取建議，還不承認是自己的問題，跟您各種找擺脫自己的責(zé)任。原本就是我們兩個人領(lǐng)導(dǎo)人私下把問題解決就好，可是我卻非要大聲跟您爭吵，結(jié)果鬧得全公司的人都知道，都看見我跟您鬧起來了。您質(zhì)問我項目的策劃方案是不是我經(jīng)手的，我還狡辯，結(jié)果鬧得不可開交。由于項目問題很大，所以您就直接上交給董事會去處理了，也因此在會上被大家進行批評了。我更是被其他領(lǐng)導(dǎo)給說教了，那是還不服氣，可是事后等我冷靜下來后，想起自己的本職，我才覺得自己錯了。
您是總經(jīng)理，我是經(jīng)理，雖然都是管理層的人，也都是領(lǐng)導(dǎo)，但是我對您是必須要尊重的，尤其是這次確實是我的'問題，我第一時間不應(yīng)該是辯解，而是去思考自己對這次的項目是否負到責(zé)任了。我不好好的處理問題，還去頂撞您想要把問題丟出去，這樣的行為一點都不符合作為經(jīng)理一職的該有的行為�，F(xiàn)在我回想自己那樣頂撞您，我真是大腦不清醒了，才會這樣“據(jù)理力爭”，完全不顧您面子，也不自己的工作進行反思，如此大的錯誤，確實該被批評。此次在其他領(lǐng)導(dǎo)的開解下，我想通了自己的問題，也知道自己頂撞您是很大的錯了，沒有半點領(lǐng)導(dǎo)的氣度，著實小氣，在這跟您認真的道個歉，還希望您之后會選擇原諒我，我以后會認真負責(zé)自己的事情，會努力協(xié)助您把公司管理好，做一個好的管理者和領(lǐng)導(dǎo)。這樣冒失和沒有禮貌的事情不會再做了。從這次事情后，我以后面對您不會隨意不尊重您了，如果出現(xiàn)問題，會第一時間去反省自己的，看看哪里出了問題，不在以這樣的形式去處理問題了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，今天我傷害了您，讓您傷心了，對于自己頂撞您的行為，我知道錯了我對您造成的困擾，我很自責(zé)，現(xiàn)在，我慎重的'向您遞交檢討書。
回顧我的錯誤，我是多么的不應(yīng)該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)提醒，我依然不加在意，最終導(dǎo)致與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角，言語沖撞了領(lǐng)導(dǎo)。
錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。
主任，如今我痛定思痛，對您的頂撞是我萬萬不應(yīng)該的行為。我決心深刻反省自己，深刻檢討自己。在今后我會：
1、認真對待這份工作，堅決在值班期間遵守公司各項規(guī)章制度。
2、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，不頂撞上司，嚴格執(zhí)行上司工作安排。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
前段時間因為工作中的問題頂撞您的事情著實讓我感到抱歉，在做出這種事情之前沒有考慮過頂撞您的后果才會犯下這樣的錯誤，而且本身處于錯誤一方的我也沒能牢記您的教導(dǎo)，畢竟這件事情是我犯錯在先自然沒有向您頂撞的資格，然而由于我沒能認清自身的錯誤性以及自制力較差的緣故竟做出了這種事，我對在工作中頂撞您的行為感到很抱歉并進行了相應(yīng)的檢討。
其實在頂撞您之前我便在車間工作中犯過錯誤，主要是當時我并沒有意識到自身工作方式的錯誤性以至于一直在我行我素，于是在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)這類問題以后便想要在工作中指導(dǎo)自己，然而由于我自身的傲慢導(dǎo)致潛意識地認為領(lǐng)導(dǎo)并不懂車間工作中的事情，這種自以為是的想法其實并不利于自己在車間工作中的發(fā)展，這便導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)指出自己在車間工作中的錯誤以后卻沒被我承認，實際上這種心態(tài)很容易導(dǎo)致自己在車間工作中出現(xiàn)差錯，當時的我為什么就不能虛心些并接受領(lǐng)導(dǎo)在工作中的建議呢？
造成眼前過失的原因還是由于我不肯承認自身的錯誤，即便領(lǐng)導(dǎo)指出自己在工作中的不妥之處卻沒能認識到這點，而且為了逃避錯誤還做出了頂撞領(lǐng)導(dǎo)的錯誤行為，實際上事后冷靜下來我便意識到這種做法是極其錯誤的，為什么我就不能夠坦然面對自身的錯誤并進行改進呢？經(jīng)過反思不難明白這次自己頂撞領(lǐng)導(dǎo)的行為已經(jīng)在車間造成了很惡劣的影響，我應(yīng)該考慮到其他同事對這件事情可能會產(chǎn)生怎樣的看法。
此時的.我希望能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的諒解并打算更加努力地對待工作，正因為體會到頂撞領(lǐng)導(dǎo)的錯誤性才希望能夠彌補之前造成的過失，也許我在往后的工作中應(yīng)該要更加注重自身的職業(yè)素養(yǎng)提升，若是不具備高素質(zhì)的話則很難在以后的工作中取得成就，更何況之前自己不知悔改的做法已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)感到很失望，所以我不能夠繼續(xù)犯錯并需要彌補之前的損失才行，只有通過工作中的努力體現(xiàn)出自己愛崗敬業(yè)的態(tài)度才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的諒解，在我看來自己也需要誠懇地向領(lǐng)導(dǎo)道歉并承諾改進自身的不足。
因為性格上的缺陷造成頂撞領(lǐng)導(dǎo)的過失著實讓我感到后悔，更何況領(lǐng)導(dǎo)的批評本就是為了員工的成長著想自然要予以體諒才行，所以我會認真做好車間工作并針對之前的過失進行改進，而且我也會強化自制力并保證不會再做出頂撞領(lǐng)導(dǎo)的行為。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道我不應(yīng)該頂撞您的，我只是公司的一名普通的員工，對于領(lǐng)導(dǎo)的話就應(yīng)該認真的聽取，不能產(chǎn)生任何的意見和不滿，今天，也是因為自己這么長的時間以來完成的項目被您就這樣否決了，我情急之下也緊張和激動了，我感覺自己之前付出的努力都白費了，所以情緒難免會有一點失控，身為一名成年人，應(yīng)該要有足夠的能力去控制好自己的情緒，不能因為一時的沖動就造成嚴重的后果。
在自己冷靜下來之后，我也慢慢的想清楚了，既然您作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，您肯定是為了公司去考慮的，不管您做出什么樣的決定都有著您自己的想法和見解，我也應(yīng)該去認真的吸取您的建議，而不是去和您爭辯事情的對錯，后來我也仔細的看了一些自己的項目，確實站在一個旁觀者的角度，一個公司的領(lǐng)導(dǎo)人的角度，換位思考來看的話，自己的項目還是有著很多的漏洞的，當時因為自己不知道怎么了，可能是自己努力了很久的心血被否定了，感覺自己很多的疑問都沒有及時的問出口，本身我是想要向您去好好的請教的，但是因為您就看了一眼，就直接說我的不行，要我拿回去重新的做，但是自己的情緒一下就不太好了，后來就跟您爭辯起來了，漸漸的因為自己的不理解和一時的沖動，自己不能及時的拯救自己的情緒，才會發(fā)生之后頂撞您的事情，我感到非常的抱歉，現(xiàn)在也無比的'后悔，我知道自己這件事情是我做錯了，但是我也想借此機會向您提出一點點的建議，雖說我知道自己現(xiàn)在沒有資格去向您提建議，但是我相信您會虛心的聽取的，我們公司本身就是一個非常民主的公司，所以很多的時候，對于員工和領(lǐng)導(dǎo)的建議，我們都會及時的聽取，聽取好的建議，去更好的完善自己，所以我也希望您可以改變一下自己的說話方式，多多的為我們員工著想，在我們的工作上面有任何的問題的時候，希望您可以及時的提出來，不要直接就否決我們的勞動成果，珍惜所有的人的勞動成果，相信您也在現(xiàn)在這個位置也會有更好的判斷的能力，我也相信自己可以在您的帶領(lǐng)之后成為更加的優(yōu)秀的員工。
對于今天頂撞您的事情，我向您道歉，對不起，領(lǐng)導(dǎo)，我以后會認真的改正自己的缺點，控制好自己的情緒，不會因為自己的沖動影響到您和公司的工作，希望我們都能夠忘記今天的矛盾，在以后，一起為公司的未來而共同努力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，我知道我不應(yīng)該頂撞您的，現(xiàn)在我在仔細的反省了自己的行為之后也已經(jīng)認識到了自己的錯誤，不管是因為什么原因我這樣的做法都是非常的錯誤的，是不應(yīng)該這樣去做。作為一個成年人，我也應(yīng)該要清楚自己應(yīng)該去做什么事情又有什么事情是不能夠做的，像頂撞領(lǐng)導(dǎo)這樣的錯誤本來是不應(yīng)該發(fā)生在我身上的，這是我不成熟的表現(xiàn)。
我寫下這封檢討書，是想要向您道歉，希望您能夠原諒我，不要再生我的氣了，我已經(jīng)知道這樣做是不對的了，所以我以后是肯定不會再犯這樣的錯誤的。我知道我這樣的行為給您的工作帶來了影響，現(xiàn)在我心里是非常的愧疚和后悔的，一直以來您都非常的照顧我，但這一次我卻讓您感覺到失望了。我不應(yīng)該因為這樣的一些小事就去頂撞您，您一直都是一個平易近人的好領(lǐng)導(dǎo)，但這也不是我能夠去頂撞您的原因，就算您平易近人我也不能去頂撞您。
若是我能夠把我的想法好好的跟您談一談，也不會出現(xiàn)這樣的錯誤，我承認我確實是有一點不成熟的，也有一些意氣用事，不管您做出怎樣的決定都是為了我們好的，我是不應(yīng)該去頂撞您的.。我覺得自己的性格確實是有缺陷的，因為您是一個好領(lǐng)導(dǎo)，所以我犯這樣的錯誤也沒有什么嚴重的后果，但若是遇到其他的領(lǐng)導(dǎo)這件事情可能就不是我寫一份檢討書就能夠解決的了。這一次的事情也讓我知道了這樣做的后果，我也已經(jīng)明白自己的錯誤是什么了，所以以后我是肯定會去改變自己的性格的，這樣以后也能夠少吃一點虧。
我是沒有資格這樣的去對您的，因為我的工作能力也不是特別的好，至少沒有好的能夠讓您原諒我的所有的錯誤那樣的好，所以我是不應(yīng)該去頂撞您的。您給我的批評是希望我能夠把工作做得更好，您怎樣去分配工作都是有自己的考慮的，所以我是絕對不應(yīng)該去頂撞您的。現(xiàn)在我是非常的后悔的，因為這樣的一個錯誤可能就會出去您對我的信任，是非常的得不償失的。
我也已經(jīng)仔細的反省過了我自己，也發(fā)現(xiàn)了自己身上存在的很多的錯誤，之后我是一定會改正自己身上存在的錯誤的，讓自己在把工作做得更好的同時，也讓自己的性格變得更好，不要再像現(xiàn)在這樣在沖動之下做出一些不應(yīng)該做的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書。
因：我在上周的工作過程中和您發(fā)生口角沖突，頂撞了您，當時我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞您，因我的頂撞使公司的管理難度增加，影響了公司的正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，破壞了公司的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給您造成了傷害，使您的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的.錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧!您的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負您對我們的一片苦心。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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