企業(yè)員工早退檢討書

時間：2023-03-01 16:28:17 檢討書我要投稿

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企業(yè)員工早退檢討書

　　在學習、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，請注意寫檢討要把原因講清楚。那么對應的檢討書到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)員工早退檢討書，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)員工早退檢討書

企業(yè)員工早退檢討書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是公司里的一名設計師，我叫xx。因為近幾日我在公司里出現(xiàn)了多次遲到早退的情況，所以我特此向領導寫了我這檢討書。寫這份檢討書的原因，一來是表明我認錯的態(tài)度，二來是為了向您保證我不會再犯錯的決心。希望在您看完這份檢討書后，能夠原諒我，能夠對我進行從輕處罰。

　　我來公司里已經(jīng)有三年時間了，對于公司的規(guī)章制度也都非常的了解，至于不能遲到早退這一規(guī)定，是我們公司員工最基本要遵守的準則。但是從我近段日子的表現(xiàn)來看，我不但沒有好好的把這一條規(guī)定放在心里，還變本加厲，多次的遲到早退，多次的犯錯。公司也因為我的多次遲到早退，耽誤了很多項目的進程，耽誤了很多工作的安排。所以我這次的錯誤總的來說是很嚴重的'錯誤，如果領導再不對我進行處罰和批評，都不好給公司員工們一個交待了。所以我理解也欣然接受。畢竟這是我自己的錯誤導致的結果，我要為我自己的行為和錯誤負責任。

　　當然對我的處罰是為了給員工們一個交待的說法也不準確，因為這不僅僅只是一個交待的問題，更是一個需要我從中吸取教訓的問題。所以在意識到我自己犯錯后的這段日子里，我一直在深深的反省自己，時刻在檢討自己。我為什么在公司工作了這么多年，還會出現(xiàn)遲到早退這么低級的錯誤，我為什么不能夠一直保持我認真積極的態(tài)度工作下去？這也許跟我最近的精神狀態(tài)有關。因為，最近我的兒子感冒了，身體不太舒服，一直住在醫(yī)院里。這一段日子我的生活就穿梭在醫(yī)院、公司、家里，每天既要完成自己超額的工作量，又要回家操持家里的事情，還要去醫(yī)院照顧我生病的兒子。因為身體上的勞累再加上內(nèi)心對我兒子的擔憂，近段日子，我沒有睡一個好覺，我的精神也不太好，在工作里也覺得越來越煩躁。所以才會出現(xiàn)多次早退的情況。

　　但是現(xiàn)在，在領導的批評過后，我已經(jīng)意識到了自己這樣子的工作狀態(tài)是不對的。不管怎么說，工作是工作，生活是生活，我要把工作和生活分開。我會盡快的調整好我自己的工作狀態(tài)，積極地以一個新的面貌投入到工作中。

此致

敬禮

　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)員工早退檢討書2

　　您好！

　　我是我們單位的一名行政部的員工，我叫xx。因為在昨天上班日子里，我發(fā)生了一次早退的。這不僅是違反了公司的規(guī)章制度的表現(xiàn)，還是一種我不負責任的表現(xiàn)。所以我在此對表示非常誠懇的道歉。是我按照公司規(guī)定的時間來上下班，是我沒有做到對工作的負責，是我沒有積極認真工作的態(tài)度……

　　以上所說的種種幾點，我都會在以后的日子里做到改正。但是我還是希望領導能夠耐心的聽完我昨天早退的原因。

　　昨天是周五，也是我女兒要上學的日子。按照之前我和他媽媽的約定，周五是她去接我們的。所以我本可以不用擔心這件事情。但是在我即將要下班的半個小時之前，他媽媽給我打了個電話過來。說我們的兒子不見了，她沒有接到。一聽到這個消息我就急了，于是便想也沒想拿著我的外套，跑了出去，直奔我兒子的幼兒園方向。生怕我兒子出現(xiàn)什么意外。到了那里我也顧不上給領導打一個電話，一心只想要知道我兒子的情況。

　　他們的老師跟我說，因為久久沒有看到他的'家長過來接，所以就先讓他在校門口等一會兒。結果等一轉背，他就不知道跑去哪里了。直到她媽媽過來了，也沒有找到他的人。眼看著天越來越黑，時間越來越長。我兒子卻還沒有找到人，我的內(nèi)心也就越來越著急。工作上的事也沒有放在心上，盡管我知道我自己早退了半個小時，但是我滿腦子里面想的都是我兒子的事情。到晚上8：00左右我們才在附近的小賣部里找到我兒子。

　　但這次情況讓我得到了兩個教訓。一個是關于我兒子的教訓，一個是關于工作上的教訓。所以，在以后的工作里，我一定要保證好我生活上面的事情不能影響到我工作上來。我一定要安排好我兒子的接送時間，確保好我兒子的接送問題。不能因為這件事沒處理好，來耽誤我的工作。我要本著對工作負責任的態(tài)度，本著愛崗敬業(yè)的精神，來做到不遲到不早退。即使遇到意外情況，我也要做到冷靜沉穩(wěn)的處理。不能夠再出現(xiàn)像昨天這樣冒失的情況。既不向領導請示，也不向領導打招呼，就這樣早退了半個小時，這是一個非常不好的行為。

此致

敬禮！

　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)員工早退檢討書3

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！

　　我是xxx，作為企業(yè)員工，我在上班的時候早退，這是對企業(yè)規(guī)定的違反。我知道自己昨天下午這行為的錯誤，也認真的去反省自己了，在這向經(jīng)理對此檢討。

　　昨天下午還沒有到下班時間，我就已經(jīng)蠢蠢欲動了，只想快點下班，然后在離下班時間還有幾分鐘的時候，我就直接從自己的座位上離家去打卡下班了，實際實際上我們企業(yè)的打卡機子顯示的時間是慢了幾分鐘的，還沒有到下班時間，但是我看自己手機是到了點的，因此就迫不及待的就打卡了。我自己其實是知道這個的，但是昨天只想早點回去，所以就沒有去注意這個問題。我就只有早退了，沒有遵守企業(yè)對下班制定的規(guī)則，我個人行為直接違反了上下班準時的規(guī)定。我作為員工，理應和大家遵守這個規(guī)則，而不是自己做這樣錯誤的例子，這樣給他人帶去一個極其不好的印象，還很容易讓其他人模仿我的行為，這樣如果大家都早點下班，那企業(yè)的怎么去運轉起來，這其實也是在給企業(yè)造成損失。

　　今天您批評了我，讓我深刻的明白了自己早退的行為是多么的嚴重。早退是對工作的不積極，也是沒有真正的去把工作放心上。自己身為員工，連這點規(guī)定都不能去遵守，枉為企業(yè)的員工。在接受了您的批評后，我也對自己昨天那一行為進行了反思，我不該在還沒有到達下班的時間就提前打卡的，不管哪一個時間是正確的，都應該遵守企業(yè)制定的時間，我就應該等到準點在打卡的，畢竟也就只有幾分鐘而已，很快就過去了的.。而昨天只差個幾分鐘，我竟然都沒有等到，連這點耐心都沒有，怎么去做好事情呢？我著實犯了個不應該犯的錯，以往都能到下班的時間再去打卡的，這次我卻沒有做到，也真是該教訓。我經(jīng)過這次的教訓，我不會讓自己在下班早退了，我一定嚴格遵守企業(yè)的時間觀念，讓自己真正做到下班不早退。這一次的早退行為我向您道歉，也向大家道歉，大家都那么努力的工作，而我卻沒有做好榜樣，在這也希望你們原諒，也希望你們以后對我的行為進行監(jiān)督，讓我做一個好員工，真心的接受大家的批評，我會去做改正的，一定不讓自己在出現(xiàn)第二次這樣的事情了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)員工早退檢討書4

尊敬的各位領導：

　　20xx年XX月XX日夜班，我無故遲到，經(jīng)過認真反思、深刻自剖之后，我為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此我謹向各位領導作出深刻檢討。

　　通過這件事，我感到這雖然是件偶然發(fā)生的事情，但同時也是這段時間工作態(tài)度消極、對自己放松要求、工作作風渙散的必然結果。這種行為不僅嚴重違反了企業(yè)的規(guī)章制度，同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行為，是愧對領導信任的行為。

　　在這件事中，我還感到自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，在思想上仍舊存在得過且過、混日子應付的極端思想�，F(xiàn)在我深深地感覺到這是一個非常危險的傾向，也是一個極不好的苗頭。通過這件事讓我及時發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這在我今后的`人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。

　　發(fā)生這件事以后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都沒有任何意見，同時我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻，請領導相信我。

　　在次，在今后的工作中，我對領導、對自己作出以下保證：

　　1、不遲到不早退，嚴格遵守車間管理規(guī)章及制度。

　　2、工作期間不違反勞動紀律，端正態(tài)度、提高崗位積極性。

　　3、積極配合領導工作，認真負責地完成本職工作。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)員工早退檢討書5

尊敬的xx：

　　您好！

　　昨天下午的時候我違反了公司的幾率，提前下班了，也就是早退。對于一個公司來說，紀律是很重要的。我也已經(jīng)來公司很多年了，我不是不知道違反紀律的嚴重性，但是昨天我確實犯了這樣的一個錯誤。而這其中的原因我也有一些不知言表。首先我還是要向領導您道個歉，平時您對我很器重，也對我抱有很大的期望，而現(xiàn)在我卻因為早退這件事情給我們公司的辦公風氣帶來了極大的惡劣影響。我有辜負您的信任和重托，真的很對不起。

　　也許您有感受到了我最近的一些異常，我自己的私生活出現(xiàn)了一些問題。所以近段時間上班的時候狀態(tài)也不是很好，您已經(jīng)找我談了幾次話，我當時也向您承諾我一定盡快調整過來。沒想到這次我做出了更加過分的事情，我竟然當著大家的面早退了。我這樣的行為嚴重的違反了我們工作作風的標準，給大家都帶來了極其不良的影響，這一點我也意識到了。但是昨天的時候確實太沖動了，我也沒有控制好自己的行為，我在此向同事們道個歉！

　　昨天下午的時候我突然接到一個電話，是我老婆打過來的，這幾天一直和她在鬧矛盾。前天晚上鬧了矛盾之后我就直接去朋友家睡了，結果昨天下午的時候她打電話跟我說她已經(jīng)準備好跟我離婚，讓我立馬回去簽字。我當時氣不打一處來，也差不多氣昏了頭。提著包就往家里走了。

　　我沒有想到她會做出這樣的事情來，所以當時我完全估不了那么多，直接回家想看她到底想鬧出什么事情來。這件事情我現(xiàn)在一想，確實是自己的不對，當時是在工作時間，我應該要保持理智，向領導請示一下。就算再急，我也不應該做出這么沖動的事情，所以后來我也清楚了自己的錯誤。對領導您發(fā)了個信息道了歉。我知道這樣做往往是不夠的'的，不管是因為什么原因，我們都不能去違反公司的紀律。

　　作為一個成年人，這一點我沒有做好，也沒有考慮的那么全面，被自己的憤怒牽著鼻子走。這一點是我失敗了，我也深刻的認識到了自己的缺點，所以我寫了這封檢討書，希望領導您能夠看到我的誠心，我也希望經(jīng)過這次事情，以后我可以做得更好一些了，不會再出現(xiàn)這樣的問題了。希望大家可以原諒我！

此致

敬禮！

　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)員工早退檢討書6

尊敬的老師：

　　您好!

　　很抱歉領導我還是沒有堅守住我作為一名員工的底線，在上班的時候離開了自己的崗位，偷偷的溜走了。按理說我作為一名員工應該做到自己最基本的職責，然而我卻一而再再而三的辜負您對于我的信任，在下班時間還沒到的時候就自己私自離開了公司。我為此感到深深的愧疚和難過，我不是一個合格的員工，如果是一個合格的員工那么一定不會在上班的'時候多次提前離開公司，一定會遵守公司的規(guī)章制度，尊重每一條領導定下來的規(guī)矩堅守到最后。您在我第一次早退的時候并沒有抓我懲罰我想必是想到了我過去的努力希望給我一次機會，但我卻以為是您沒有發(fā)現(xiàn)反而變本加厲。第二次您還是在我早退的時候沒有懲罰我，我想您是希望給我能夠自己主動的去找您承認錯誤，但我想可能是我的心態(tài)已經(jīng)發(fā)生了變化，認為您一直沒有發(fā)現(xiàn)我早退，這才讓我這一次的犯下錯誤。事后我也冷靜了下來，反思了一下自己的問題，只要是犯錯遲早會發(fā)現(xiàn)的，而我卻抱著不該有的僥幸心理認為您不會發(fā)現(xiàn)，而一再的犯錯誤。而您對于我的一番好意也被我愚蠢的辜負了導致我再次犯錯。現(xiàn)在的我已經(jīng)知道了自己的錯誤，但是又有什么用呢，錯誤已經(jīng)發(fā)生了，就需要承擔后果。我希望您能夠給予我嚴厲的懲罰，讓我記住這一次的錯誤，這樣才能讓我在心里銘記的更加深刻，在一想偷懶犯錯的時候就想起您，想起您這一次對于我的懲罰而讓我懸崖勒馬。

　　犯錯并不可怕，可怕的是沒有一個改正錯誤的心和態(tài)度�，F(xiàn)在我已經(jīng)深刻的認識到了自己的錯誤，我為了能夠更快的回到家里玩游戲，所以用盡快的速度做完自己手頭上的工作，悄悄的溜出公司�，F(xiàn)在回想起來才發(fā)現(xiàn)自己的愚蠢，我居然因為一個小小的游戲而干出這樣的事情，我想我或許真的是糊涂了。而我的這種行為，不但是違反了公司的規(guī)章制度，更是讓我有了應付完成工作的想法，導致工作的質量并不高。而我作為一名員工最基本的義務就是盡量完美的完成自己的工作，而我卻這樣的應付，我想這樣長期以往對公司產(chǎn)生的損失是不可估計的。幸好這次領導提醒了我，讓我即使悔悟，我保證在以后的日子里不再犯這種低級錯誤，好好的工作，回報公司，回報領導對我的照顧。

　　此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

企業(yè)員工早退檢討書7

　　您好！

　　出現(xiàn)了這樣的事情，我也很自責，這是我不愿意看到的事情，但是確實我今天上班又早退了。面對這個事情，我十分地尷尬，這已經(jīng)是我多次早退了，因為這樣的錯誤我自己都已記不清是第多少次了，一方面說明我犯同樣錯誤的次數(shù)太多了，一方面也說明我沒有把這樣的教訓記在心里，沒有好好認識到自己的錯誤，所以同樣的錯誤一番再犯。我在這里，因為我多次早退違反公司規(guī)定的事情，再一次向公司向領導表示誠摯的歉意，同時我也要對領導對我寬容的感謝，這一次我一定痛定思痛，深刻認識自己的錯誤，保證自己以后都不敢也不會早退了，我不能夠再讓領導對我一次又一次的失望了！

　　都說可以不可二，我這已經(jīng)是N多次的犯同樣的錯誤了，所以這不是一個偶然的事情，我自己也不好意思說這是偶然因素，我必須要向您說明情況，我是因為昨天要急著回去看球賽，所以才在還沒下班之前就離開工作崗位的。這也都怪我自己的工作責任意識不夠、工作認識度不高導致的，我總覺得自己在下班之前已經(jīng)做完了自己的任務，領導也還沒有布置新的任務，自己就可以提前走，所以我才好幾次因為自己提前完成任務了，就早退，所以多次被批評了之后，我也沒能吸取教訓。但是這一次不一樣，這一次看到領導失望、爛泥扶不上墻的表情，再加上領導掏心窩子的話，我才知道自己這樣子是不應該的，是違反了公司規(guī)定的事情。我們作為員工，在公司的合約上面明明白白寫著上班是看工作時間不是看工作速度的，所以我們必須要按照公司規(guī)定的`下班時間才能夠下班，提前走就是違反了規(guī)定的事情。都怪我的工作責任意識不強，所以對于工作不夠敬業(yè)，這才一而再再而三的出現(xiàn)早退的錯誤。

　　現(xiàn)在，我已經(jīng)被領導您的教誨給打醒了，我自己已經(jīng)知道了自己身上的問題，通過一番檢討，我已經(jīng)知道我目前工作態(tài)度的已經(jīng)道到了危機的邊緣，所以我會通過這一次的錯誤，把他變成自己改正的機會，讓它成為督促自己改正的教鞭。以后我一定做到更加愛崗敬業(yè)，對待工作更加又責任，也保證以后再也不會早退了！

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)員工早退檢討書8

尊敬的領導：

　　您好！

　　今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表我遲到早退這種不良行為的深刻反省以及再也不遲到早退的決心。

　　每當在我們踏進公司之前，您就已經(jīng)強調了嚴禁遲到早退。但是我還是在關健的時候犯了嚴重的`錯誤。

　　我平時都是很遵守公司規(guī)章制度的，只是因為當天堵車做出了有違反工作紀律的事情。我現(xiàn)在認識到因這個事情而遲到早退是不應該的，我覺得我有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起，x經(jīng)理！我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道，你對于我的無故遲到早退你非常的生氣。我也知道，對于一個xx公司一份子，保證上班按時到達，不遲到不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。

　　事后，我想了很久，無論xx經(jīng)理給予什么樣的處分，我都無任何意見，希望x經(jīng)理在給我一次改過的機會，我會在以后的日子里證明給你看，我再也不會犯這種低級的錯誤！

　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)員工早退檢討書9

尊敬的領導：

　　您好！

　　我來公司里已經(jīng)有三年時間了，對于公司的規(guī)章制度也都非常的了解，至于不能遲到早退這一規(guī)定，是我們公司員工最基本要遵守的準則。但是從我近段日子的表現(xiàn)來看，我不但沒有好好的把這一條規(guī)定放在心里，還變本加厲，多次的遲到早退，多次的犯錯。公司也因為我的多次遲到早退，耽誤了很多項目的進程，耽誤了很多工作的安排。所以我這次的錯誤總的來說是很嚴重的錯誤，如果領導再不對我進行處罰和批評，都不好給公司員工們一個交待了。所以我理解也欣然接受。畢竟這是我自己的錯誤導致的結果，我要為我自己的行為和錯誤負責任。

　　當然對我的處罰是為了給員工們一個交待的說法也不準確，因為這不僅僅只是一個交待的問題，更是一個需要我從中吸取教訓的問題。所以在意識到我自己犯錯后的這段日子里，我一直在深深的反省自己，時刻在檢討自己。我為什么在公司工作了這么多年，還會出現(xiàn)遲到早退這么低級的錯誤，我為什么不能夠一直保持我認真積極的態(tài)度工作下去？這也許跟我最近的精神狀態(tài)有關。因為，最近我的兒子感冒了，身體不太舒服，一直住在醫(yī)院里。這一段日子我的'生活就穿梭在醫(yī)院、公司、家里，每天既要完成自己超額的工作量，又要回家操持家里的事情，還要去醫(yī)院照顧我生病的兒子。因為身體上的勞累再加上內(nèi)心對我兒子的擔憂，近段日子，我沒有睡一個好覺，我的精神也不太好，在工作里也覺得越來越煩躁。所以才會出現(xiàn)多次早退的情況。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)員工早退檢討書10

尊敬的企業(yè)領導：

　　您好！

　　我是xxx，在我們企業(yè)工作少說有八個年頭了，但是我作為企業(yè)里的老員工，我竟然上班多次早退，給新員工造成了不好的榜樣作用。我這樣多次早退，實是對企業(yè)的規(guī)定違反的，今對自己檢討。

　　來到這里的第四年，我就開始變得懶散起來，工作不在像以往那樣認真，所有的態(tài)度都在轉變，我仗著自己已經(jīng)在企業(yè)工作了這么多年，覺得可以不用像新員工那樣遵守企業(yè)的制度，所以更加變得放肆了，上班經(jīng)常早退，時間還沒有到，就提前下班了。我的工作也都沒有做完，就是忍不住想往外跑�，F(xiàn)在的我對待自己的工作日益狂傲，不把企業(yè)的制度當回事，一度違反它。在這后面的四年，我常常早退出去玩，不跟企業(yè)里面的管事的人打聲招呼就離開了。

　　其實領導您是知道的，只是源于我是個老員工，所以才選擇睜一只眼閉一只眼，放縱我這樣，可能連您都沒想到，只是因為對我管理放松幾次，就變成了我現(xiàn)在每年都會早退多次，到現(xiàn)在越來越明目大膽的早退不上班。我在企業(yè)的工作也因為我這樣而余留了很多的工作沒有做完，一直都放在那里，沒有去補過。變成現(xiàn)在這樣，我想是我太過自信了，一直在降低企業(yè)的限度，想要踩到最低，結果是很慘的，因為您最近已經(jīng)對我通報了，我沒想到來的這么快。如今寫這檢討書，讓我知道自己真的捅了您這個馬蜂窩了，把自己差點作沒工作。

　　我感謝您及時制止我的行為，讓我改正過來，我在企業(yè)工作這么久，不想這么辭職，所以是您讓我知道做事不要太過自傲，太把自己當回事，在企業(yè)上班不會因為是老員工就無止盡的'寬容，一次兩次還行，多了就觸犯到了企業(yè)的根本了。我多次的早退造成企業(yè)沒有很好的運轉，耽誤了很多的事情，這是很不能原諒的吧。

　　所以，我現(xiàn)在這個事情不僅讓您失望，而且還讓您很難原諒我，但是我還是想厚著臉皮求的您的寬容和原諒。因為我會在以后的日子里把我所有因為早退沒有按時完成的工作加緊趕上來的，一定給您我的工作的交代。拜托您再給我一次改過的機會，讓我為企業(yè)付出我的貢獻，也希望相信我和繼續(xù)支持我，我知道我辜負您對我這個員工的期待了。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)員工早退檢討書11

尊敬的院領導：

　　你好，我是檢驗科工作人員，由于xx月xx日下午4點xx分因有事未請假提前離開工作崗位，對工作造成一定影響，現(xiàn)在我十分自責和懊悔，向醫(yī)院做出深刻檢討，以表示我對自己這種錯誤行為的深刻認識和以后堅決不再犯類似錯誤的決心。

　　在我剛踏入工作崗位時，就學習了醫(yī)院的相關工作規(guī)章制度，領導也在大會上三令五申杜絕遲早、早退，我也一直銘記于心，時時嚴格要求自己，做到不遲到不早退。但昨天下午情況特殊，因駕校近期將進行二考，進行強化訓練，我感覺自己技術還不足以通過考試，在昨天下午科室人員充足的情況下去駕校練車，未例行請假手續(xù)，事后被醫(yī)院查崗查到。我受到科室主任和院領導的嚴厲批評，也深刻認識到自己行為的錯誤性，違反了醫(yī)院關于上班制度的規(guī)定。事后我積極向科室主任和有關領導承認了錯誤，并表示今后工作中堅決不再犯類似違反紀律的行為。

　　對于自己以前所犯的錯誤，我已經(jīng)深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，并希望得到領導的原諒。并且向領導保證我以后將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故曠工了。希望領導能夠給我一次改正的機會，并且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往后的時光里能夠監(jiān)督我，提醒我。我一定不會再讓公司的領導失望了。

　　作為一個醫(yī)療工作者，擔負著治病救人，幫助群眾脫離病魔纏繞的重任，我在上班期間早退，嚴重背離了為人民服務的宗旨，現(xiàn)在我也認識到自己的行為的錯誤性，需要深刻檢討。我把自己的錯誤總結為以下幾點：

　　那天原本是要開“運動會總結大會”，所以我身上什么都沒有帶，甚至連MP4和手機都沒帶(重點就是P4沒帶啊)。但是由于先到班上去了一趟，團支書告訴我說，今天不開班會了，我再看到班上學生會的.同學都不在，看看時間，不好，遲到了!于是就趕緊趕去多一。不過還是去晚了一步，會議已經(jīng)開始了。

　　一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。

　　一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中�！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的"學而時習之，不亦樂乎"。

　　如今大錯即成，我深深懊悔不已，愿意接受醫(yī)院的處理決定，同時對自己的行為進行深刻檢討，并認為深藏在本人心中的致命錯誤有以下幾點：

　　在思想上，對工作的重要性認識不夠，沒能時時刻刻把病人疾苦放在第一位，產(chǎn)生了麻痹大意的心理，輕言我練車期間患者較少，科室同事能夠應對，殊不知亦有可能在這期間病人增多，科室人手不夠，耽誤病人最佳治療時間，影響科室工作效率;在行為上，我沒能堅守工作崗位，影響工作正常進行。醫(yī)院對各科室的崗位設置有著科學性和合理性，如果一個工作崗位上缺人，勢必影響工作效率，以至于產(chǎn)生不良后果;在對同事和自己的影響上，我的早退，讓同事產(chǎn)生不滿情緒，影響同事關系。其他同事也可能效仿，對醫(yī)院工作造成困難，也讓自己盲目樂觀，輕言能避免不良后果，在以后工作中不能引起高度重視，這對自己對業(yè)務知識的學習以及綜合素質的提高也會產(chǎn)生影響，使自己不能更好的例行自己的職責。

　　提高紀律性。我應該認真學習行內(nèi)的有關規(guī)定，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不缺席，如有事應該先向組織者請假。

　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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