工傷檢討書

時間：2023-02-14 18:18:12 檢討書我要投稿

工傷檢討書12篇

　　在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，往往要寫檢討書來自我悔悟，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的工傷檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工傷檢討書12篇

工傷檢討書1

　　致xxx公司：

　　本人就xxxx年xx月xx日，在沖床區(qū)發(fā)生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，并以此作為我以后生產管理工作方向和目標。

　　一、事故原因分析或檢討不足：

　　1、生產安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。

　　2、關于入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規(guī)范。

　　3、一線管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度

　　的執(zhí)行力不足。

　　4、生產主管和調機員事前對設備的點檢工作粗心大意，不認真對待。

　　對點檢發(fā)現(xiàn)的故障沒有及時報修處理存在失職行為。

　　5、設備部負責編制發(fā)行的《設備規(guī)程》、《設備日常點檢表》、《設備

　　日常保養(yǎng)指導書》沒有規(guī)定設備安全裝置的點檢內容（包括安全擋板、安全光柵），對設備操作動作沒有指引和規(guī)范化。

　　6、設備部沒有安排專人每天對生產設備的'使用情況進行監(jiān)督和檢查，

　　對關鍵設備沒有對生產員工進行安全操作培訓。

　　二、糾正對策和工作計劃。

　　通過以上檢討分析，本人已深深地認識到的安全生產管理工作做得不足，安全生產知識不足，令公司造成損失和負面影響，愿意承擔失職責任。對于傷者，我無顏面對，感到痛心和愧疚。

　　本人會謹記今次教訓，以此為辱、為恥作動力。在以后的生產管理工作中，認真學習安全生產知識，盡職盡責灌輸和落實安全生產工作。做到以人為本、安全第一、為生產員工創(chuàng)造安全的

　　工作場所，提供精良安全的生產設備，從而去促進質量和數量雙面提升。

　　特此檢討！請公司監(jiān)督以上檢討內容的實施工作。

　　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

工傷檢討書2

尊敬的領導：

　　9月16日和9月21日，我區(qū)連續(xù)發(fā)生的兩起工傷事故，時值中秋前后，給籌建處帶來了惡劣的影響，在此，我代表**向各位領導作出深刻檢討。

　　兩起事故的發(fā)生，暴露出我區(qū)在安全教育、現(xiàn)場安全管理、班組管理還存有漏洞，現(xiàn)場的'違章作業(yè)現(xiàn)象在個別職工身上表現(xiàn)還相當嚴重。事故的發(fā)生再次為我們敲響警鐘，在以后的工作中，我們采取以下措施加強管理：

　　1、嚴格措施施工，抓好安全技術措施學習和貫徹。要明確安全技術措施的目的是為了實現(xiàn)安全生產，而不是開工的通行證。讓每一個職工認識到安全技術措施的要求的目的是什么，不按安全技術措施執(zhí)行的隱患在哪里，會造成什么嚴重的后果，從而提高職工的安全意識。

　　2、嚴格執(zhí)行周二、周五安全學習制度。認真安全技術措施學習和貫徹是區(qū)隊領導的共同責任，區(qū)隊領導要齊抓共管，嚴格按安全技術措施施工作為安全嚴管理的一項重要舉措來抓。

　　3、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場跟班制度，狠抓現(xiàn)場安全管理。每班班前要將各施工地點安全狀況進行分析，跟班副區(qū)長必須到達安全程度差的工作地點進行現(xiàn)場指揮施工。

　　以上所述是我們安全管理方面的主要工作匯報和檢討，在此我代表**向各位領導及各職能科室在事故之后給于的積極幫助表示深深的感謝。

　　**區(qū)

　　20xx年10月5日

工傷檢討書3

致XX公司：

　　本人就XX年XX月XX日，在發(fā)生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，并以此作為我以后生產管理工作方向和目標。

　　一、事故原因分析或檢討不足：

　　1、生產安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。

　　2、關于入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規(guī)范。

　　3、一線管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度的執(zhí)行力不足。

　　4、生產主管和調機員事前對設備的`點檢工作粗心大意，不認真對待。對點檢發(fā)現(xiàn)的故障沒有及時報修處理存在失職行為。

　　5、設備部負責編制發(fā)行的《設備規(guī)程》、《設備日常點檢表》、《設備日常保養(yǎng)指導書》沒有規(guī)定設備安全裝置的點檢內容(包括安全擋板、安全光柵)，對設備操作動作沒有指引和規(guī)范化。

　　6、設備部沒有安排專人每天對生產設備的使用情況進行監(jiān)督和檢查，對關鍵設備沒有對生產員工進行安全操作培訓。

　　二、糾正對策和工作計劃。

　　本人會謹記今次教訓，以此為恥為辱作動力。在以后的生產管理工作中，認真學習安全生產知識，盡職盡責灌輸和落實安全生產工作。做到以人為本、安全第一、為生產員工創(chuàng)造安全的工作場所，提供精良安全的生產設備，從而去促進質量和數量雙面提升。

　　特此檢討!請公司監(jiān)督以上檢討內容的實施工作。

此致

敬禮！

檢討人：XX

　　XX年XX月XX日

工傷檢討書4

致XXX公司：

　　本人就X年X月X日，在XXX發(fā)生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，并以此作為我以后生產管理工作方向和目標。

　　一、事故原因分析或檢討不足：

　　1、生產安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。

　　2、關于入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規(guī)范。

　　3、一線管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度

　　的執(zhí)行力不足。

　　4、生產主管和調機員事前對設備的點檢工作粗心大意，不認真對待。對點檢發(fā)現(xiàn)的.故障沒有及時報修處理存在失職行為。

　　6、設備部沒有安排專人每天對生產設備的使用情況進行監(jiān)督和檢查，對關鍵設備沒有對生產員工進行安全操作培訓。

　　二、糾正對策和工作計劃。

　　特此檢討!請公司監(jiān)督以上檢討內容的實施工作。

此致

敬禮

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

工傷檢討書5

xxx公司：

　　本人就xxxx年xx月xx日，在沖床區(qū)發(fā)生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，并以此作為我以后生產管理工作方向和目標。

　　一、事故原因分析或檢討不足：

　　1、生產安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。

　　2、關于入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規(guī)范。

　　3、一線管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度的執(zhí)行力不足。

　　4、生產主管和調機員事前對設備的`點檢工作粗心大意，不認真對待。對點檢發(fā)現(xiàn)的故障沒有及時報修處理存在失職行為。

　　6、設備部沒有安排專人每天對生產設備的使用情況進行監(jiān)督和檢查，對關鍵設備沒有對生產員工進行安全操作培訓。

　　二、糾正對策和工作計劃。

　　本人會謹記今次教訓，以此為辱、為恥作動力。在以后的生產管理工作中，認真學習安全生產知識，盡職盡責灌輸和落實安全生產工作。做到以人為本、安全第一、為生產員工創(chuàng)造安全的工作場所，提供精良安全的生產設備，從而去促進質量和數量雙面提升。

　　特此檢討!請公司監(jiān)督以上檢討內容的實施工作。

　　檢討書：xxx

　　20xx年xx月xx日

工傷檢討書6

尊敬的礦領導：

　　關于近期我隊發(fā)生的工傷事故，給我礦來了嚴重的后，面對這起事故我心情非常沉痛，這次事故給了我沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我在安全工作上還沒有做到位。在這次事故的發(fā)生一個主要原，是本人的工作沒有跟上領導的安全理念，沒有把領導的安全措施落到實處，始之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍，事故的發(fā)生也就不是因為一時疏忽、一不留神，是在這樣不安全環(huán)境下，才導致了今天的結果。

　　事故既已發(fā)生，今后應該如何應對，嚴格杜絕各類事故的發(fā)生，扭轉我隊不好的安全氛圍，不讓我們礦工的血白流，這是擺在我隊面前必須馬上解決的'一道難題，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識，行為上去；真正做到本質安全，本人決心在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變?yōu)楣ぷ鞯膭恿�，做到以下幾點：

　　1、統(tǒng)一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子。

　　2、充分發(fā)揮班前會的作用，加大教育，培訓力度，對于我隊各種崗位，進行分工種培訓，對新來職工要實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。加大對新工人、老工人和骨干員工的培訓力度。這些員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義；老工人憑著老經驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固；而有些骨干既起到了積極作用，同進也經常性的違章，破壞安全環(huán)境。

　　3、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴把現(xiàn)場質量關，排查隱患要細致，決不能放過任何一個細小的問題，處理隱患要果斷徹底，決不能讓機器設備帶病運轉。建立健全和完善區(qū)隊生產管理制度、崗位責任制和操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在工作中干標準活，規(guī)范自己的操作行為，才能使大家的安全得到保證。

　　4、加強對班組長的培訓和教育，班組長與現(xiàn)場工作結合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個區(qū)隊履職程度的體現(xiàn)，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。對班組長要加強培養(yǎng)，要有工作標準、要有培養(yǎng)標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。

　　5、加強跟班、帶班質量，加大隱患自查自糾力度。每班組織當班職工開好班前會，安排好生產任務，安全注意事項，班后認真總結分析當班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善。

　　6、堅持開好每班班前會，了解井下現(xiàn)場生產情況，做好現(xiàn)場交接班工作，確認工作周圍危險源、對設備巡查到位，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當班隊干或副隊長，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。做到不安全不生產。

　　7、經常學習、反思相關事故案例，增強全隊職工的事故防范意識，提高安全隱患防范素質和自我保護意識，注意各類危險源的識別，早發(fā)現(xiàn)，早排除，做到預防為主。

　　9、真正把這次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標，不違章操作，才能使職工的安全生產得到保證。

　　總之，要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使全員發(fā)自內心地提升自我保護意識。做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞在我礦領導的安全管理理念下，做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全生產蓬勃發(fā)展。

　　檢討人：綜掘一隊

　　20xx年6月9日

工傷檢討書7

尊敬的各位領導：

　　您好!

　　關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規(guī)章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工后沒有及時聯(lián)系公司領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了現(xiàn)在的錯誤。對于我曠工的事情。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的.錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。如下：

　　1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

　　2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!

　　如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確.沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

　　所以我決定有如下個人整改措施：

　　寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規(guī)章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現(xiàn)上述錯誤。

　　短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，我會努力的工作。請領導繼續(xù)關心監(jiān)督、幫助我改正缺點。

　　檢討書：xxx

　　20xx年xx月xx日

工傷檢討書8

致XXX公司：

　　本人就X年X月X日，在XXX發(fā)生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，并以此作為我以后生產管理工作方向和目標。

　　一、事故原因分析或檢討不足：

　　1、生產安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。

　　2、關于入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規(guī)范。

　　3、一線管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度的.執(zhí)行力不足。

　　4、生產主管和調機員事前對設備的點檢工作粗心大意，不認真對待。對點檢發(fā)現(xiàn)的故障沒有及時報修處理存在失職行為。

　　5、設備部負責編制發(fā)行的《設備規(guī)程》、《設備日常點檢表》、《設備日常保養(yǎng)指導書》沒有規(guī)定設備安全裝置的點檢內容（包括安全擋板、安全光柵），對設備操作動作沒有指引和規(guī)范化。

　　6、設備部沒有安排專人每天對生產設備的使用情況進行監(jiān)督和檢查，對關鍵設備沒有對生產員工進行安全操作培訓。

　　二、糾正對策和工作計劃。

　　特此檢討！請公司監(jiān)督以上檢討內容的實施工作。

　　檢討人：XXX 日期: 年月日

工傷檢討書9

尊敬的領導、各位同事：

　　在6月6日發(fā)生了嚴重的人員工傷事故，給我工作敲響了安全管理的警鐘!這件事故的發(fā)生，給公司正常的生產秩序造成了嚴重影響!反思事故，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現(xiàn)了漏洞，我悔恨交加，愧疚萬分!現(xiàn)向領導和各位同事做出深刻檢查：

　　一、愧對領導的信任

　　這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬分。由于我的工作失職，辜負了領導的信任。捫心自問，確實是由于我的工作沒做到位才造成了本次事故的發(fā)生。對于這次事故，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自責，沒有為員工的生命安全負起責任。

　　帶隊以來，關于安全問題，每次開隊伍座談會都會反復強調，但在操作技能方面總認為他們經驗豐富，技術過硬，忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現(xiàn)場跟蹤和考核，沒有及時準確的把握他們的操作技能水平，有針對性的教育培訓不到位;對于安全風險提醒不夠，關注不夠，掌握不夠。對一些不符合安全規(guī)范的行為，總是體諒多，糾正少，缺乏敢于較真碰硬的狠勁。致使現(xiàn)場安全管理存在很多漏洞，導致了這次事故的發(fā)生。

　　盡管我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害，卻沒引起充分的重視。對于帶隊工作中的安全麻痹大意，流于表面，不能及時的發(fā)現(xiàn)問題;對于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無關緊要的不正常情況時，存在僥幸和姑息的錯誤思想認識。因此對一些隱患，尤其是細微隱患，沒有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改，沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　面對這次事故的教訓，我充分認識到忽視安全工作是導致事故的必然結果!安全是工作的生命線，不能有一絲一毫的`疏忽、大意、懈怠;面對這次事故的回憶，我充分認識到規(guī)章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強對員工安全教育，提高員工安全意識，是防止事故的得力措施;面對這次的代價，我充分認識到安全的重要性，這次教訓猶如當頭棒，使我猛醒!

　　這次事故,我感到很愧疚。對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。我應該深刻地反省，真誠地接受批評。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，工作必須認認真真，一絲而不茍!

　　二、愧對員工們的期待

　　作為帶隊負責人，我是抓安全生產工作的決定因素,我的作用發(fā)揮如何,直接關系到隊伍的安全穩(wěn)定。員工們聽從我的指揮，是對我的絕對信任和絕對支持，我和他們的關系，既是與被的關系，更多的是兄弟般的情誼�？删褪窃谶@種絕對信任和滿懷期待的情況下，出現(xiàn)了這次事故。深糾這次事故的根本原因，說到底是我的思想認識不夠。

　　近期，沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待。忽視了對常態(tài)化安全工作的把控，抓安全工作不扎實、工作重心出現(xiàn)偏差。正因為我對安全認識上的不到位，對所暴露出的隱患和問題不能及時發(fā)現(xiàn)并解決，導致一些隱患未得到徹底消除和有效預防�，F(xiàn)場上的一些隱患問題都沒有查看出來，沒有及時去整改。我沒能做好安全工作，辜負了領導和員工的信任，我向領導和員工道歉。

　　三、整改措施及方法

　　經過深刻反思，針對存在的問題，我將從思想、管理和作風三個方面采取

　　措施，強化整改：

　　一是提高自身的思想認識，強化安全教育。堅持親自上手主動抓落實，按照公司的要求，全面推進業(yè)務技能培訓、應急演練等安全教育，及時對施工現(xiàn)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析，并進行解決。引領員工把安全教育融入到日常的思想中，落實在工作崗位上。同時，從提高現(xiàn)場員工的素質著眼，利用理論學習等時機，對員工們進行針對性、系統(tǒng)性培訓，首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要使我們每個員工牢固樹立“安全第一”的意識，做到時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、行為上;真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸。

　　總之，我們今后的工作再不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細。事故殘酷，一旦發(fā)生就不可原諒、不可挽回。我們要在強化安全意識教育上做到：“預測、預知、預警、預報、預防”。

　　二是抓好“舉一反三”反思活動。要把安全反思活動作為一項經常性工作來抓，從硬件、軟件上對日常安全工作的認識、管理、工作作風等方面存在的問題進行反思。

　　三是轉變工作作風。把轉變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。

此致

敬禮!

　　檢討書：xxx

　　20xx年xx月xx日

工傷檢討書10

尊敬的領導：

　　9月16日和9月21日，我區(qū)連續(xù)發(fā)生的兩起工傷事故，時值中秋前后，給籌建處帶來了惡劣的影響，在此，我代表xx向各位領導作出深刻檢討。

　　兩起事故的發(fā)生，暴露出我區(qū)在安全教育、現(xiàn)場安全管理、班組管理還存有漏洞，現(xiàn)場的違章作業(yè)現(xiàn)象在個別職工身上表現(xiàn)還相當嚴重。事故的發(fā)生再次為我們敲響警鐘，在以后的工作中，我們采取以下措施加強管理：

　　2、嚴格執(zhí)行周二、周五安全學習制度。認真安全技術措施學習和貫徹是區(qū)隊領導的'共同責任，區(qū)隊領導要齊抓共管，嚴格按安全技術措施施工作為安全嚴管理的一項重要舉措來抓。

　　以上所述是我們安全管理方面的主要工作匯報和檢討，在此我代表xx向各位領導及各職能科室在事故之后給于的積極幫助表示深深的感謝。

　　檢討書：xxx

　　20xx年xx月xx日

工傷檢討書11

尊敬的XX：

　　某地一個月內發(fā)生兩起煤礦特大透水事故，造成123人被困井下、生還希望渺茫的煤礦事故，給人民群眾生命財產帶來巨大損失，在國內外造成極壞影響。

　　這充分暴露出安全監(jiān)管工作上的較多漏洞，尤其是沒盡到監(jiān)管責任，對事故查處不嚴、整頓不力，對安全生產執(zhí)法不嚴、工作不實、監(jiān)管不力。

　　面對無可挽回的礦工生命，我們心情十分沉痛。在此，我們向國家安監(jiān)總局和國家煤礦安全監(jiān)察局作出深刻檢討。

　　某市連續(xù)發(fā)生兩起煤礦透水事故，有三個重要原因值得深刻反思：

　　一是對煤礦事故的復雜性和嚴重性認識不夠。某市煤礦連續(xù)多年沒有發(fā)生特別重大事故，尤其是今年上半年未發(fā)生一次死亡3人以上的'重大事故，于是產生了麻痹思想。上半年，某市省安監(jiān)局的主要精力集中在煤礦高瓦斯和瓦斯突出的防治上，對煤礦水患未引起高度重視。同時，認為某市是產煤小省，“應該不會”有大事故。

　　二是對基層工作監(jiān)督指導不力。興寧市福勝煤礦“7？14”透水事故后，某市省迅速開展事故調查，發(fā)出事故通報，某市省安監(jiān)局提請省政府依法關閉興寧市四望嶂礦區(qū)水淹區(qū)下包括大興煤礦在內的6對礦井。但由于沒有及時跟進和深入基層，致使停產整頓要求未得到真正落實，最終釀成特別重大事故。

　　三是對安全生產許可證的發(fā)放把關不嚴。采礦許可證是安全生產許可證的前提，但某市大部分煤礦原有的采礦許可證過期。某市省安監(jiān)局一方面擔心完不成國家下達的工作進度，另一方面擔心導致相當部分煤礦因無法到期領證而停產，從而給當地經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定帶來不利影響。為加快發(fā)證進度，經與省國土資源廳協(xié)商后，明確地級以上國土部門出具正在辦理證明，可視為有采礦許可證。據此，大興煤礦在未正式領取采礦許可證的情況下，獲得了安全生產許可證。

　　由于法制觀念淡薄，一味追求發(fā)證進度，忽視了發(fā)證程序，在煤礦企業(yè)采礦許可證和營業(yè)執(zhí)照不齊的情況下，采取“變通”辦法給煤礦企業(yè)頒發(fā)了安全生產許可證，把關不嚴，釀成大禍。

　　檢討人：XX

　　XXXX年XX月XX日

工傷檢討書12

尊敬的領導、同志們：

　　由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不應該的工作失誤“沒做好文件轉辦工作�！痹诖宋易龀錾羁虣z討!

　　本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務。經何書記調查了解情況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!

　　經過局領導批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒有做好局文件收發(fā)轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的.不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內心的歉意。

　　我謹向組織做出深刻檢討，并保證：

　　1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。寫作模板

　　2，在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務。

　　3，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請組織繼續(xù)監(jiān)督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!

　　還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊�，影響了單位的整體形象。

　　檢討書：xxx

　　20xx年xx月xx日

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