超市失職的檢討書范文（精選7篇）

　　在有過錯的情況下，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯進行反省，請注意檢討書里面要交代清楚行為。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！下面是小編精心整理的超市失職的檢討書范文（精選7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　超市失職的檢討書1

尊敬的總經(jīng)理：

　　我身為分店最高管理人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保門店業(yè)績及各部門員工的工作分配須要非常嚴肅認真對待。因近這兩個月的工作失誤，導致業(yè)績下滑，充分暴露出在工作上存在的管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

　　如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

　　一、重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習，今后勢必做到最好，每次離崗后務必將所有部門工作安排及布置好。

　　二、調(diào)整好自己的心態(tài)及做好每個員工的思想工作，以多鼓勵多表揚的方式激勵員工的士氣。

　　三、對最進兩次工作會議所下達的任務認真落實，有計劃且有效率的進行。

　　四、重新制訂各部門的工作流程及考評表。其中（工作考評表）已完成80%，請審閱后望能給予指正！

　　五、即日起都必須做好市場調(diào)查，每天都對周邊同類型的同業(yè)做出詳細了解和觀察，如：價格、衛(wèi)生、陳列、服務等從而進行分析對比。

檢討人：

日期：

　　超市失職的檢討書2

尊敬的領(lǐng)導：

　　由于我自身原因，致使喜萬家超市2周年活動策劃失敗，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

　　領(lǐng)導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：

　　1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

　　2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導布置的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。

　　3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

　　鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

　　一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平;

　　二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;

　　三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

　　領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

　　檢討人：xx

　　20xx年12月16日

　　超市失職的檢討書3

尊敬的xx：

　　我在xx超市里工作，在xx月xx日下午我提前1個小時下班了，被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)了我早退，我感到羞愧不已，對于自己以前所犯的錯誤，我已經(jīng)深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領(lǐng)導提出批評，并希望得到領(lǐng)導的原諒。并且向領(lǐng)導保證我以后將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故早退了，希望領(lǐng)導能夠給我一次改正的機會，并且真心的接受領(lǐng)導的批評和教誨。同時希望領(lǐng)導在往后的時間里能夠監(jiān)督我，提醒我，我一定不會再讓領(lǐng)導失望了。

　　檢討人：xx

　　xxxx年xx月xx日

　　超市失職的檢討書4

尊敬的xx：

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份檢討書，表示我對早退的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚。再次，我這種行為還在超市事間造成了極其壞的影響，破壞了超市的形象。我保證以后不再無故遲到，懇請老板相信我能夠記取教訓、改正錯誤。

　　檢討人：xx

　　xx年xx月xx日

　　超市失職的檢討書5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，我在超市工作的時候，就時不時的偷下懶，為此對自己這行為向您檢討，也向你道歉，我工作這么的懶散，現(xiàn)在我已經(jīng)知曉自己這行為的錯處了。

　　我最近在超市里工作時，我時常在中午溜出去吃飯，這飯一吃就是一兩小時，本來超市這段時日就很忙，而我卻以吃飯的名頭在外溜達偷懶。也是因為超市顧客很多，幾乎每個時段的人都差不多，我覺得這樣很累，因此就時不時的這樣溜出去休息，把工作都丟給別人，一點也不盡職。最近人多，因此您也就沒有注意到我時常不在超市幫忙，我也就多了很多的這樣的機會出去。一直到今天，我照常溜出去偷懶，而您發(fā)現(xiàn)我出去的時間有點長，所以就跟出來了，才發(fā)現(xiàn)我出去不是干正事，而是在外面逗留玩手機，就是為了逃避工作。我在被您發(fā)現(xiàn)的那一刻，我特別的心虛，因為您也察覺出了我這樣不是一兩次了，這后果是很嚴重的。

　　被您發(fā)現(xiàn)的當時，我就已經(jīng)后悔了，也知道自己作為超市的員工，不在超市里工作，而是跑出去偷懶，就已經(jīng)是一種失職，更是違反了超市的規(guī)定，我沒有做好一個員工該做好的事。在沒有任何請示您的情況下，我這樣算是曠工，即使時間都不是很長，但那也是屬于無假外出的違規(guī)行為。超市近段時間本來就忙，人手也不是很夠，我不幫忙就算了你，還選擇了偷懶，去逃避屬于自己的責任，這樣給超市帶去的'損失也是很大的。我本身就沒做對，現(xiàn)在經(jīng)過自己的反思，我也知道自己如此做法是違背作為員工的一個行為準則。偷懶行為對超市他人也是不公平的，他們都在努力的為超市工作，而我卻去偷懶，但是拿到的工資又是一樣的，這樣對他們來說就是違背公平原則的，而且我這樣算是帶頭違規(guī)，如果其他人也這樣做，那超市就不能很好的運轉(zhuǎn)了，實質(zhì)上也是本身的損失。

　　我為自己這種不負責任的行為向大家道歉，同時也希望求得大家的原諒，我認錯，而且超市對我的處罰我也是接受的，只希望領(lǐng)導您不要辭退我，這份工作于我而言很珍貴。我經(jīng)過這次的教訓，我不會在做出對工作偷懶的事了，一定約束好個人行為，努力在把超市的工作做好，為超市服務。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　超市失職的檢討書6

尊敬的領(lǐng)導：

　　本人是飲料科的xxx，今天中午未安排好員工吃飯時間，導致員工同一批吃飯，造成區(qū)域漏崗，而員工吃飯時間嚴重超時，未做到督促作用，身為xx科的組長，本應該起到輔助該科主管的作用，卻因細節(jié)沒注意到，發(fā)生了這種不應該發(fā)生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關(guān)系較好，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。

　　而員工有沒有執(zhí)行到位都不在我關(guān)心的范圍之內(nèi)，每天只是做好自己的份內(nèi)事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了，有點老油條了，自己上班的紀律也有點散漫，更加導致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生，通過這件事情使我認識到作為一名組長，不是只要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的員工都應該會做的事。

　　作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領(lǐng)導能力，工作時間內(nèi)公私分明，對于部門領(lǐng)導分配下來的工作認真執(zhí)行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規(guī)章制度，工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今后工作中，不再犯同類錯誤。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　超市失職的檢討書7

尊敬的領(lǐng)導和顧客：

　　我是xx，在xx超市上班。在今天上班的時候，一位顧客把一瓶200多元的紅酒碰倒在地上，紅酒一下子從碎了的玻璃瓶中灑出來，我作為商場的工作人員，立即走上前去和這位顧客交涉，在交涉的過程中，由于大家都比較沖動，我也沒能很好地控制自己的情緒，導致與顧客發(fā)生打架斗毆的性質(zhì)惡劣的事件！

　　這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯學校的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。此次與顧客打架事件，嚴重影響了商場的信譽，使顧客在購物的過程中受到了不好的影響！

　　我作為超市的一名工作人員，沒有嚴格執(zhí)行“顧客至上”的商場的經(jīng)營方針，導致發(fā)生和顧客發(fā)生了打架的事件！

　　作為這一事件的當事人，我已認真反思到了這一點。請領(lǐng)導和顧客給我一次機會，我以后一定會認真地提高自己的思想素質(zhì)，在工作中嚴格做到顧客至上的理念，讓顧客有一種賓至如歸的感覺。做到凡事三思而后行，待人處事不要沖動，不和顧客發(fā)生沖突，有問題時盡量進行協(xié)調(diào)解決，如不能解決，請上級主管進行協(xié)調(diào)的處事方針！

　　請領(lǐng)導和顧客原諒我，我會在以后的工作中做得更好，再次對和我發(fā)生沖突打架的顧客表示深深的歉意！對不起！

　　我保證在以后的工作中做到：

　　我將遵守“顧客永遠是對的”的服務要求，禮貌待客，在任何情況下（除人身安全和人格尊嚴受到嚴重損害外），不與顧客發(fā)生任何形式的爭吵、爭執(zhí)、糾紛、斗毆，否則自愿承擔由此所引起的的一切賠償；

　　我將嚴格遵守公司所有各項管理規(guī)章制度、保證遵守員工管理條例及規(guī)定。希望領(lǐng)導能再給我一次機會。

檢討人：xxx

　　二0xx年x月x日

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