工廠員工活動(dòng)方案

　　為了確保我們的努力取得實(shí)效，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編為大家整理的工廠員工活動(dòng)方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　作為車(chē)間的一員自然讓我明白應(yīng)該投身于生產(chǎn)工作之中，尤其是自己參加工作以來(lái)一直蒙受領(lǐng)導(dǎo)的看重與同事的照顧便更應(yīng)該勤懇工作，但是此刻感到不安與愧疚的我還是在前不久的工作中犯了錯(cuò)誤，這更是讓我在惶惶不可終日之余不斷反思自己為什么會(huì)犯下這種錯(cuò)誤，或許現(xiàn)在想來(lái)不過(guò)是第一時(shí)間的檢討沒(méi)有現(xiàn)在這樣深刻導(dǎo)致難以補(bǔ)救的緣故吧。

　　還記得在犯錯(cuò)之前的那段時(shí)間自己的確有著一些飄飄然的樣子，或者說(shuō)是以前沒(méi)有工作犯錯(cuò)的`先例導(dǎo)致我缺少了一種警惕之心，否則的話按照傳統(tǒng)的想法絕不至于掉以輕心到了這樣一種懶散的地步，或者說(shuō)的確是因?yàn)樽约簩?duì)于工作的上心程度比起以前減少了不少，有的時(shí)候看著那些剛進(jìn)入車(chē)間的新員工就能發(fā)現(xiàn)他們對(duì)待工作要比自己重視得多，可是讓人感到遺憾的是沒(méi)有反思自己行為的我不經(jīng)過(guò)一番教訓(xùn)是認(rèn)識(shí)不到錯(cuò)誤所在的，可是不得不說(shuō)的是因?yàn)楣ぷ鞣稿e(cuò)導(dǎo)致的教訓(xùn)實(shí)在是太過(guò)于沉重了。

　　可是明白眼前一切損失都是自己造成的我又能夠去怨恨誰(shuí)呢?無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)的支持還是同事的信任似乎都在眼前的失敗中變成了無(wú)聲的諷刺，我這樣一幅落魄的樣子又有何面目去面對(duì)那些曾經(jīng)相信自己的人呢?不過(guò)可以肯定的是自己在得到這樣一個(gè)沉重的后果以后絕對(duì)不會(huì)再像以前那樣懶散與輕浮了，只不過(guò)我覺(jué)得在經(jīng)歷這樣的事情以后再想得到領(lǐng)導(dǎo)的信任似乎已經(jīng)變成了非常困難的事情一般，或許比起這些我更應(yīng)該仔細(xì)想想要怎么做才能夠彌補(bǔ)之前犯錯(cuò)帶來(lái)的一系列損失。

　　現(xiàn)在的我在懊惱之余也會(huì)反思自己為什么會(huì)做出這樣讓人瞧不起的事情，或許即便是相交多年的好友也會(huì)對(duì)這樣的錯(cuò)誤感到難以置信吧，似乎自己的所作所為一點(diǎn)都不像是一名有著多年豐富工作經(jīng)驗(yàn)的老員工，難道說(shuō)是因?yàn)槲议L(zhǎng)期沉浸砸過(guò)去零失誤的輝煌之中而變得有些不知所謂了嗎?至少?gòu)哪壳斑@個(gè)慘烈的現(xiàn)狀來(lái)看的話似乎的確如此，不過(guò)現(xiàn)在的我還真想做點(diǎn)什么來(lái)扭轉(zhuǎn)自己在同事們心中的不好形象，但是造成這樣一個(gè)結(jié)果以后似乎很難再通過(guò)其他的辦法來(lái)彌補(bǔ)損失了。

　　在以后的工作中我應(yīng)該要明白不能夠總是以過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行參照，不然的話即便過(guò)去在工作中沒(méi)有犯過(guò)錯(cuò)也不會(huì)代表以后不會(huì)，所以我應(yīng)該要收起那一副懶散而輕浮的姿態(tài)然后投身于生產(chǎn)建設(shè)之中，有的時(shí)候我還是應(yīng)該要秉承小心謹(jǐn)慎的作風(fēng)來(lái)對(duì)待當(dāng)前的工作才能有所成就。

　　檢討人：

　　日期：

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