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員工認錯檢討書

時間:2021-10-14 16:19:53 檢討書 我要投稿

員工認錯檢討書(通用5篇)

  在學習、工作、生活中犯錯誤以后,往往被要求寫檢討書來自我檢討,在寫檢討書的時候,我們的用語要非常注意。寫檢討書需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的員工認錯檢討書(通用5篇),希望對大家有所幫助。

員工認錯檢討書(通用5篇)

  員工認錯檢討書1

尊敬的領導:

  我在上班時間玩手機,早上領導剛說過,天天講但我沒聽進去。我希望所有人以我為界,不能當耳邊風,一定要認識錯誤性。

  我給整個車間臉上摸黑,下面人要和我一樣按勞動條件來辦事,沒有下回,也是最后一次,希望給我一個改過的機會。一個廠沒有規(guī)則,不成方圓。顧扶領導對我希望,我是自作自受,我認識到事情的錯誤性,上級領導給我認和處理我都接受,以后不敢玩了,不但我不玩所有人都不要玩。

  我知道錯了,望領導給我一次機會,從今以后在工作中加倍工作,給我一次改過的機會,日后看行動。請領導放心,保證以后沒有玩手機的習慣,請你們放心,日后好好工作,恨我自己壞毛病。沒有后悔時間,但是真的認識錯誤,日后一切聽從領導的安排,希望所有人聽好不要玩手機啊,不要像我這一樣給車間摸黑,我這次真認識錯誤,給我任和取分我都接受。 

  檢討人:

日期:

  員工認錯檢討書2

尊敬的領導:

  你好!

  在各位工友們都能自覺遵守廠紀廠規(guī)、合格的進入生產車間去工作時,而我卻違反了工廠的合理規(guī)定,因為進入無塵車間沒滾衣服,我知道我錯了。

  在這里也很感激負責監(jiān)督的管理能及時發(fā)現我所犯的錯,給了我一次知錯改過的機會,以后要多向他們學習、對工作的負責、認真。我并不想為自己找什么所謂的借口,我明白,一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么,錯了就是錯了,誰也改變不了這個事實,要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了,在這段時間的工作中和同事們的合作中,我感到很溫馨很愉快,真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的,集體的力量是無窮的,當然集體是由每一個人都團結起來組成的,不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說,我就是集體的一員,不管什么時候都應該把自己的事情做好,讓管理放心,為團體奉獻一份自己的力量,要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的,我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。以后我會更加努力的。

  通過這次檢討,我真誠的承認我做錯了,還在其中發(fā)現了自己的缺點。在此鄭重的向各位領導坦承我所犯的錯,并保證今后會更加努力工作,嚴格遵守各項規(guī)章制度。為彌補自己的錯誤,我愿意接受廠部的任何合理的處分。

  檢討人:

日期:

  員工認錯檢討書3

尊敬的領導:

  您好!

  對不起,我最近在工作中出現了很多的錯誤,給您和部門的其他同事帶來了很多的麻煩,在這里,我向您做出檢討,承認我的錯誤,希望您能夠原諒我的錯誤,讓我在之后可以努力的工作,來彌補我最近犯的錯。我知道我給公司帶來了損失,也讓您對我很失望。我辜負了您對我的信任,沒有做好自己應該要做的工作,我知道我說再多對不起都沒有用了,只能在之后的工作中更加的努力,讓您看到我的歉意和我改正的決心。

  我最近會犯錯,就是因為我的工作態(tài)度不好,沒有像之前那樣認真的對待我的工作,相比之前我懈怠了很多,所以才會頻繁的出現不該出現的錯誤。我對待工作不再像之前那樣的積極,所以經常會因為疏忽導致我的工作完成得不好。我覺得非常的愧疚,自從我來到公司工作以來,您就非常的信任我,給了我很多的幫助,我卻連簡單的工作都做不好,我感到非常的愧疚,不知道該如何面對您。但好在您發(fā)現了我最近的不對勁的工作狀態(tài),指出了我的很多錯誤,讓我及時的醒悟過來。我真的很感謝您,您給了我非常多的幫助。要不是您,我不知道會到什么時候才能醒悟過來,改正自己的錯誤。

  我這段時間,犯了很多不該犯的錯。作為公司的一員,就算我的工作態(tài)度有問題,我也應該要做好我的本職工作,這是我身為員工必須要做到的,是我的義務。因為我最近對待工作的態(tài)度不是很認真負責的,也給您的工作帶來了很多的麻煩,在這里再一次的給您道歉,希望您能夠原諒我。我也不會為自己找借口,錯了就是錯了,作為成年人,必須要在犯錯之后承認錯誤,承擔責任。我自己對待工作確實比不上之前那么的認真了,所以才會出現這么多的錯誤。之后我一定會認真的對待工作,改正自己的錯誤,保持一個良好的工作態(tài)度,不會再讓您失望的。我會多向同事們學習,不斷的提高自己的工作能力,才不會辜負您。

  在經過反省之后,我也認識到了我自己的錯誤,之后會提高對自己的要求,不會再犯這樣的錯誤了。我會調整好我的工作狀態(tài),努力認真的工作,不會再讓您失望的,請您相信我。我一定會改正自己的錯誤,不再犯不應該犯的錯誤。

  此致

敬禮! 

  檢討人:

日期:

  員工認錯檢討書4

尊敬的領導:

  您好!

  在工作中我犯了xxx錯誤,是我的不對,我應該做好自己的工作,遵守公司的規(guī)定,完成自己的任務,做好一個員工,但是一時大意做了錯事,請領導原諒。

  這次是我沒有做好,來到公司前公司就給我們講述了我們應該遵守的規(guī)矩,但是因為來到公司的時間長了,反而忘記了,我對待用做也都是一直盡心盡力的,沒有感有任何的大意,努力把自己的工作做好,從不會把工作落下。

  因為來到公司就是來為公司服務的',就是來工作的,這點我很清楚,但是我在工作是也犯了錯在認真的工作也都會有失誤,有做錯的時候,因為我們的工作不是我們想的那么簡單,我們要做的事情還有很多,需要完成的也還有很多,任何事情都需要努力完成,需要付出。

  領導知道我翻錯,一定會非常不高興,這是我的失職,沒有做好工作,沒盡到自己的責任,對于工作很多時候,可能是我覺得自己做的已經夠好了,但是事實上還存在漏洞,還有很多的缺陷,只是受限于自己的閱歷和經驗,看不出來,這是我的錯,過于高估了自己,應該一直都以一個謙虛的心態(tài)去工作,一直都應該努力的去工作,對于工作應該要做到能夠經受住檢驗,能夠得到大家的認可,而不是自己覺得沒問題就沒問題了。

  我以前沒有注意,是我沒有犯錯,現在犯錯,已經把我的問題暴露,讓我知道了自己的缺點,我也知道就算這樣我發(fā)現的問題還是沒有其他人看到的多,因此在這過程中我向其他同事請教,我做錯的問題,應該怎么規(guī)避這些,怎么解決這些問題,而不是讓這些問題一直存在。

  雖然找到了問題但是還需不斷的改正,想要完全改正好所有這需要卻而不舍的努力,需要花費更多的經歷和時間,但是我必須要花費這些,只有讓工作做好了,才能夠體現一個人的價值,身為公司的一員我會展現我應有的價值。

  努力不是想象,口頭上說一說就可以實現,需要實際的付出,我會從今天開始,作出改變做出努力去糾正自己的不足,挽回自己的過失,從新做好自己的工作,對待工作一定不會在大意了,一定不會在犯錯了,一定把工作做好,踏踏實實做事,勤勤懇懇做人,不在犯其他錯誤也不再輕視工作,做到認真負責。

  此致

敬禮!

  檢討人:

日期:

  員工認錯檢討書5

尊敬的領導

  您好!

  選擇這份工作并堅守在崗位之上也是出于領導對我的信任,雖然說隨著時間的流逝導致自己對待工作變得懶散了許多,但是值得肯定的便是我對待這份工作還是懷揣著熱愛之心,然而就在不久之前發(fā)生了一件令公司大部分同事都感到無比痛心的事情,實際上我也未曾想到自詡對工作認真負責的自己竟然會出現了疏忽之處,即便是此刻想到這樣的事情都不免在內心感到一陣懺悔。

  其實不管從哪方面來看的話這樣的事情都不應該發(fā)生在自己的身上,一方面自己作為在這份工作中做了多年的老員工應該有著一些經驗,而且不管怎么說自己工作疏忽的出現都顯得太過于兒戲了一般。另一方面則是當前的工作嚴格意義上來說并沒有太大的難度,只要不是急于求成的話一般都能夠很好地完成,但是為什么工作疏忽這樣的事情偏偏就降臨在自己的身上呢?經過一番仔細考慮以后我才認識到或許是自己近段時間放松了警惕之心的緣故。

  還有一點或許就是自己在放松了對工作的要求以后并沒有認識到這件事情的重要程度,或許正是那種對待工作輕佻的態(tài)度才會導致這樣的結果產生吧,不得不說有些時候簡單的工作疏忽很可能導致其他的同事都受到影響,而且作為公司的職員應當認識到這樣做的結果會讓領導如何看待呢?或許無論從哪方面來看待都會得出失望二字的結果吧,將心比心就能明白其他人處于自己的工作崗位會是如何的感受了,過去的不珍惜導致眼前慘烈結果的誕生只能說是自作自受吧。

  放眼將來的話我應該要及時改正自己的問題才不至于因為同樣的問題而出現疏忽,事實上這次事件的誕生能夠很明顯地看出是自己工作疏忽所導致的結果,因此我的確應該好好反省過去對待工作的態(tài)度并進行認錯,至少這樣的話也能夠讓不安的內心稍微覺得好受一些,只不過因為工作疏忽所造成的損失估計很難得到彌補了,痛定思痛之下唯有帶著這份遺憾繼續(xù)工作下去才對得起自己的職責,否則的話無論從哪方面來看待都能夠認為自己沒能夠盡到相應的工作職責。

  我的確應該反省一下為什么簡單的疏忽會造成這樣的現象,難道是因為過去的安逸生活導致自己現在工作的時候變得不思進取了嗎?或許的確有著這方面的原因存在才會導致自己工作疏忽吧,只不過現在除了埋怨過去以外最應該做的便是在認錯的同時找到解決的辦法,我相信經歷了這樣一個過程以后絕對不會再容許工作疏忽的事情再發(fā)生在自己身上。

  此致

敬禮!

  檢討人:

日期:

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