事業(yè)單位員工工作不認(rèn)真檢討書

　　在有過錯的情況下，為了避免今后再出現(xiàn)此類事件，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！以下是小編幫大家整理的事業(yè)單位員工工作不認(rèn)真檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　從肩負(fù)單位領(lǐng)導(dǎo)安排的重要職責(zé)以后便應(yīng)該要對工作負(fù)責(zé)才行，任何不認(rèn)真的行為只會導(dǎo)致工作質(zhì)量變差的自己遭受損失罷了，看似自己輕松了許多卻相當(dāng)于透支自身信譽(yù)從而為眼前的享受買單，主要是在被領(lǐng)導(dǎo)批評以前我還沒能意識到工作不認(rèn)真的危害性究竟有哪些，這種怠惰的做法導(dǎo)致我在面臨危機(jī)的時候尚不自知的確需要反省工作不認(rèn)真的狀況。

　　其實稍微思考便能明白工作不認(rèn)真的行為在本質(zhì)上是比較怠惰的，明明領(lǐng)導(dǎo)肯將重要的職責(zé)交給自己也是對于能力與態(tài)度方面的肯定，我在沒有回報領(lǐng)導(dǎo)信任的同時還做出這種令人痛恨的事情，在我看來將工作不認(rèn)真的行為當(dāng)做習(xí)以為常本就是毫無責(zé)任心的表現(xiàn)，若是不希望自己的職業(yè)生涯遭受損失的話還是應(yīng)該認(rèn)真檢討并加以改善才行，至少也要為工作的完成傾注心血才能夠認(rèn)真履行自身的職責(zé)，只不過我過于追求工作效率的提升才會不顧單位工作的規(guī)定并做出不認(rèn)真的行為，因此我早就該反思工作不認(rèn)真的問題并改善這種不利于自身發(fā)展的做法。

　　通過對以往工作的回顧的確能夠明白自己對待工作的不用心，看似得到完成的工作量其實在質(zhì)量方面經(jīng)不起任何的考驗，這種只注重效率而忽略工作質(zhì)量的做法只會讓我在職場中失信于人，若我是領(lǐng)導(dǎo)的話也不會對工作不認(rèn)真的員工寄予太多的期望，無論是令人失望的做法還是造成的不良影響都是不利于單位發(fā)展的，而且我也對工作不認(rèn)真的行為感到悔恨并希望得到單位領(lǐng)導(dǎo)的諒解。

　　按照以往的工作設(shè)想應(yīng)該隨著工作時間的增加變得更有能力才行，然而即便過去這么長時間自己也沒能在工作中取得多大成就，歸根結(jié)底還是自身的懈怠以及對工作認(rèn)真與否問題的不重視，過于重視效率以至于忽略工作質(zhì)量也會對單位發(fā)展造成影響，我并非是入職時間不長的新員工自然不至于連這類道理都不明白，主要還是道德的敗壞讓我忽略了工作不認(rèn)真的危害性并因此變得怠惰許多，殊不知當(dāng)我在工作中偷懶的時候其他同事都在努力完成屬于自己的那份工作。

　　可以說工作不認(rèn)真被批評的事情已經(jīng)給自己的工作帶來了不少困擾，主要還是缺乏職業(yè)道德導(dǎo)致我沒有意識到認(rèn)真完成單位工作的重要性，很慶幸在沒有造成更嚴(yán)重的后果之前讓我通過領(lǐng)導(dǎo)的批評懂得了工作認(rèn)真的錯誤性，我會更加積極地完成單位工作并時刻保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

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