公司出納員曠工檢討書
公司出納員曠工檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！
我因?yàn)橛涘e(cuò)了時(shí)間導(dǎo)致在上班那天沒(méi)有趕到公司，很多時(shí)候我都因?yàn)槲易约鹤龅牟粔蚝�，沒(méi)有認(rèn)真的思考好，導(dǎo)致因?yàn)榇掖乙豢淳蜎](méi)有留意到其他事情，就這樣靜靜的呆在家中，浪費(fèi)時(shí)間。
礦工不是我本意，更不是我要做的事情，我其實(shí)只想好好的堅(jiān)守著自己的崗位，卻沒(méi)想到一時(shí)大意，作出了礦工的事情，當(dāng)我被通知到我做錯(cuò)了事情，礦工了我都有些蒙，感覺(jué)自己受到了冤枉，認(rèn)為是不是出錯(cuò)了。很多時(shí)候都因?yàn)槲易约簺](méi)有認(rèn)真粗心犯下的錯(cuò)。
這讓我明白了，不管任何事情，我都必須要做到認(rèn)真，負(fù)責(zé)，以前我在上邊，生活中，雖然滅有犯多少錯(cuò)誤，有些成績(jī)，是因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤還在控制的范圍，我并沒(méi)有重視和認(rèn)真對(duì)待，始終慢慢的做著自己的事情，每天堅(jiān)持如長(zhǎng)，一些生活中的小毛病卻一直都滅有多么重視。
沒(méi)有受到懲處，沒(méi)有吃過(guò)苦，就滅有認(rèn)識(shí)到著些事情有多難著全都是因?yàn)樽约鹤龅牟粔颍F(xiàn)在想一想過(guò)去自己的作為，也給今天的錯(cuò)誤埋下了種植，人時(shí)需要改變的，更需要成長(zhǎng)，不能重視忽視自己的錯(cuò)誤，忽視自己的缺點(diǎn)，畢竟我們的工作很重要，一個(gè)做不好就會(huì)影響到今后很多事情。
謹(jǐn)小慎微經(jīng)常掛在嘴邊，經(jīng)常自以為是的認(rèn)為這樣做不會(huì)有任何問(wèn)題，卻從沒(méi)有把這些融入到行動(dòng)中，我要做的就是好好的達(dá)成自己的任務(wù)，有錯(cuò)誤，有缺點(diǎn)，就必須要修改，糾正，畢竟我不能一直在一個(gè)崗位上繼續(xù)做著不輕不重的事情，被一些小毛病束縛手腳而應(yīng)該要認(rèn)真的做到，小心細(xì)心。
出了礦工的情況，犯了錯(cuò)，我就已經(jīng)知道如何去改變，如何去糾正，我要的不是做簡(jiǎn)單的服從，而應(yīng)該做好自己的責(zé)任，不犯錯(cuò)不出錯(cuò)，人需要的是成長(zhǎng)，是需要不斷的提升，好多時(shí)候靠我們自己的努力，想要看著自己的目標(biāo)走的高，就要把自己的任務(wù)達(dá)成，我以后不會(huì)礦工了，也不會(huì)礦工了。好好的做好，做了多年工作，想要完成的任務(wù)很多，我會(huì)把礦工的一天在假期中補(bǔ)回來(lái)，及時(shí)改變自己的錯(cuò)誤，更會(huì)在部門中主動(dòng)承擔(dān)中錯(cuò)誤，做東包攬自己的責(zé)任，好好的達(dá)成自己的任務(wù)。
承認(rèn)錯(cuò)誤，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，從而希望得到領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，畢竟簡(jiǎn)單的忘記不能改變什錯(cuò)卻要補(bǔ)足。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司出納員曠工檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是在公司工作的出納，但是昨天我卻因?yàn)閭�(gè)人的一些事情，沒(méi)有來(lái)上班，也是沒(méi)有請(qǐng)假，曠工了，我這種行為是很不好的，也是需要好好的反省。
作為公司的一員，其實(shí)對(duì)待工作是要認(rèn)真的，無(wú)論是什么事情，都是需要和公司說(shuō)的，即使再著急，也是需要電話通知一下，而我忙于自己的事情，卻忘記了請(qǐng)假，也是沒(méi)有和上級(jí)說(shuō)一聲，直到有同事事情找我，但是同事以為我請(qǐng)假了，之后領(lǐng)導(dǎo)卻發(fā)覺(jué)我沒(méi)有請(qǐng)假也是我對(duì)待工作的這個(gè)態(tài)度讓領(lǐng)導(dǎo)生氣了。雖然說(shuō)我的一個(gè)事情的確是比較的著急，但是并不是說(shuō)我無(wú)法去請(qǐng)假，說(shuō)一聲是非常的重要，雖然是沒(méi)有耽擱了公司的工作，但是如果有重要的事情，而我沒(méi)在，也沒(méi)交接，那么也是很容易耽擱了的，這次的事情我也是很后悔，自己忙忘了就請(qǐng)假的事情忘記了。
對(duì)待工作是要認(rèn)真的，無(wú)論何時(shí)，在哪里，都是要以工作為重點(diǎn)，我的事情雖然著急，但是請(qǐng)假說(shuō)一聲并不是很耽擱時(shí)間的事情，幾分鐘就可以了，可是我卻并沒(méi)有做，我也是在這個(gè)工作態(tài)度上面是不好的，而今我也是知道當(dāng)初我沒(méi)有這樣做是很不對(duì)，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我，我也是要接受，而且以后也是需要在工作上面必須要把態(tài)度端正過(guò)來(lái)，畢竟自己既然是公司的一員，那么就要為公司來(lái)著想，這次是沒(méi)耽擱事情，但是不代表下次不會(huì)，而且也是可能我個(gè)人下次還是會(huì)有一些突發(fā)的情況需要我去處理的，這個(gè)請(qǐng)假的流程必須要去做的，不能說(shuō)什么都不說(shuō)然后自己就去干自己的事情，而不管公司這邊的情況了。
作為出納，其實(shí)每天我的事情還是比較多的，而昨天沒(méi)有來(lái)，也是讓同事幫我分擔(dān)了很多的工作，而且一些特別急的也是讓同事幫忙，而同事也是一天的工作量加大了，也是很不好的，如果我請(qǐng)假了，也是有些事情可以往后推一點(diǎn)，或者更好的分配，這樣也是不會(huì)很影響同事的一個(gè)工作，領(lǐng)導(dǎo)而今我也是知道昨天我做的很不對(duì)，以后我絕對(duì)不會(huì)再曠工了而是會(huì)好好的來(lái)上班，有事情一定會(huì)請(qǐng)假的，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，這次的錯(cuò)誤以后一定不會(huì)再犯了，也是會(huì)在自己的一個(gè)崗位上去把工作好好的做好的。不再做這種讓領(lǐng)導(dǎo)生氣，讓同事?lián)牡氖虑榱恕?/p>
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司出納員曠工檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次在出納工作中曠工的做法的確有些對(duì)不起自己肩上的職責(zé)，明明領(lǐng)導(dǎo)在以往的工作會(huì)議中向我們強(qiáng)調(diào)過(guò)曠工造成的隱患卻沒(méi)能讓我放在心上，等到事后冷靜下來(lái)才意識(shí)到曠工的危害性的確存在著對(duì)工作不夠認(rèn)真的嫌疑，再加上出納員屬于十分重要的.工作崗位自然就能意識(shí)到這次曠工究竟造成了怎樣的風(fēng)波，至少我得反思曠工行為產(chǎn)生的原因并進(jìn)行相應(yīng)的檢討才行。
其實(shí)通過(guò)以往在出納工作中的努力不難發(fā)現(xiàn)持之以恒才能夠獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，畢竟若是連基本的出勤都不能保證又怎能在出納工作中得到成長(zhǎng)，而且面對(duì)問(wèn)題的產(chǎn)生不能只顧逃避責(zé)任以免給公司的同事帶來(lái)諸多不利的影響，但他人看到自己曠工卻沒(méi)能得到較大的懲罰則很有可能在后續(xù)的工作中被效仿，由此觀之作為公司出納卻選擇曠工的做法的確不利于職業(yè)生涯的發(fā)展，更何況自己沒(méi)能事先和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系導(dǎo)致這次曠工行為的性質(zhì)是極其惡劣的，作為出納員應(yīng)當(dāng)樹(shù)立這方面的意識(shí)避免因?yàn)闀绻?dǎo)致職業(yè)生涯留下污點(diǎn)。
也許是自己對(duì)待工作沒(méi)有足夠的危機(jī)意識(shí)才會(huì)輕易選擇曠工吧，明明出納員的職位那么重要卻沒(méi)有承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任以至于出現(xiàn)曠工的情況，捫心自問(wèn)這種自甘墮落的做法是否對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的信任與以往在出納工作中付出的努力，至少隨著時(shí)間的流水應(yīng)該向往積極美好的事務(wù)從而提升自身的工作能力才行，然而沒(méi)有做到這點(diǎn)的自己反倒出現(xiàn)了曠工的情況的確嚴(yán)重違反了公司規(guī)定，而且沒(méi)能在出納工作中堅(jiān)持本心以至于無(wú)故曠工的確顯得自己懈怠了不少。
為了重拾對(duì)出納工作的熱情并彌補(bǔ)曠工造成的影響應(yīng)當(dāng)盡快振作起來(lái)才行，即便是以往在工作中碌碌無(wú)為亦或是沒(méi)有積極性都不應(yīng)該成為曠工的原因，當(dāng)公司需要自己的時(shí)候卻通過(guò)這種方式消失又怎能在以后的職業(yè)生涯中擔(dān)當(dāng)重任，更何況曠工屬于嚴(yán)重的瀆職行為又怎能表現(xiàn)出如此懈怠的態(tài)度，至少通過(guò)這種牽強(qiáng)的理由來(lái)敷衍領(lǐng)導(dǎo)并且做出曠工這種愚蠢的行為實(shí)在是沒(méi)有資格享受公司提供的種種待遇。
經(jīng)此教訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在思想方面更加成熟些才能夠處理好出納工作中的難題，畢竟故意曠工導(dǎo)致自身的任務(wù)難以按時(shí)完成的做法是難以被原諒的，更何況在出納工作中無(wú)法履行好自身的職責(zé)很容易令自身的形象在同事們的心目中受到影響，所以我應(yīng)當(dāng)摒棄過(guò)去在出納工作中的不良作風(fēng)并保證不再出現(xiàn)曠工行為。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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