工作出錯檢討書范文
工作出錯檢討書范文1
尊敬的公司經(jīng)理：
此刻我無地自容，深深自責(zé)所犯下的錯誤。懷著無比愧疚之心，懺悔之情，懇求公司能給我一次改過的機會，讓我用實際行動來彌補我的失職。
我知道，由于自己的一時疏忽大意，險些給公司帶來不可挽回的損失，更是在無意中，嚴(yán)重?fù)p害了公司的神圣形象。我背離了自己的職責(zé)，深感事情之嚴(yán)重，影響之不良，我愿接受公司的懲罰。
作為公司員工，我應(yīng)時刻謹(jǐn)記公司各項規(guī)章制度，全力服務(wù)本職。用百般熱情與萬般細(xì)心，來回報公司對我的信任。
而此時，我惶恐至極，每分每秒都在為自己的過錯而懺悔。我會牢記這次教訓(xùn)，也更加珍惜為公司效力的機會。所以懇請公司能再給我一次機會，讓我?guī)е卸鞯男�，為公司再塑完美形象�?/p>
檢討人：***
20xx年**月*日
工作出錯檢討書范文2
12月的工作已經(jīng)結(jié)束，在本月8日對太原南城辦事處經(jīng)銷商稽查中，錄入庫存時路徑選擇錯誤，錯選為“庫存盤點（稽查）”；23日對太原北城辦事處新開戶經(jīng)銷商盤點時，錯將“500ML果園胡橙15入”79箱錄入為“550ML尖叫植物”79箱。以上的兩個錯誤讓我深感愧疚，現(xiàn)在我對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻的反思，對自身的思想、工作態(tài)度及工作方法進(jìn)行檢討，挖掘犯錯原因，找到差距，表明自己改過自新的決心，堅決杜絕此類錯誤的再次發(fā)生。
一、本月錯誤造成的影響及后果
老板提出“產(chǎn)品是霸主的觀念和意志的集中體現(xiàn)……唯有產(chǎn)品是對社會的態(tài)度，是尊嚴(yán)，價值觀……信息化時代，產(chǎn)品為王，產(chǎn)品是企業(yè)成功的關(guān)鍵”。對稽查工作來說，數(shù)據(jù)就是產(chǎn)品，數(shù)據(jù)的真實性就是產(chǎn)品質(zhì)量。本月的兩個錯誤歸根到底都是非常嚴(yán)重數(shù)據(jù)的錯誤，不但會對經(jīng)銷商的考核造成的影響，更是為整個稽查部門抹黑。數(shù)據(jù)的真實性是稽查工作的安身立命之本，是所有稽查工作的基礎(chǔ)。一個人出現(xiàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的問題，就會讓大家對整個部門的數(shù)據(jù)產(chǎn)生懷疑，讓經(jīng)銷商和公司對我們失去信任，這樣不論是對我們后期經(jīng)銷商稽查工作的開展還是其他工作各項的進(jìn)行都將產(chǎn)生非常惡劣的影響造成無法預(yù)計的后果。
二、分析錯誤產(chǎn)生的原因
在本月的工作中由于自身對方案學(xué)習(xí)理解不到位，工作的細(xì)致度不夠，出現(xiàn)了以上的兩個錯誤。但是究其原因，根本上是因為本月工作中工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)技能不夠熟練，沒有從思想上重視起來。自進(jìn)入部門以來，部門多次強調(diào)數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確的重要性，而我在本月的工作中卻由于自身工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，在學(xué)習(xí)方案時重視度不夠，理解不夠到位；在數(shù)據(jù)錄入時責(zé)任心不強，沒有及時進(jìn)行復(fù)核。從而導(dǎo)致了嚴(yán)重的數(shù)據(jù)錯誤，仔細(xì)想想十分羞愧。這樣的錯誤不但對經(jīng)銷商的不負(fù)責(zé)任，更是對自己的不負(fù)責(zé)任。工作中的每一份數(shù)據(jù)每一份表單都是出自自己，自己理應(yīng)對每一份數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。千里之堤，毀于蟻穴。每一次填表，每一次錄入都需要盡心而為，做好每一個工作的細(xì)節(jié)，保證工作質(zhì)量，因為質(zhì)量是稽查工作的生命。我理應(yīng)對工作負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。
三、后期整改計劃
此次工作錯誤，不僅給部門帶來了不良影響，更辜負(fù)了公司和部門對我的信任。對此，在今后的工作中我將從以下幾個方面進(jìn)行整改和提升：
1、端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，增強責(zé)任心
從工作態(tài)度及思想認(rèn)識上反思自身不足，找到差距，充分認(rèn)識到本次工作中的失誤造成的嚴(yán)重后果，從思想上重視起來，提升工作細(xì)致度，努力改正，養(yǎng)成良好的.工作作風(fēng)和習(xí)慣，從根本上杜絕類似事情發(fā)生。
2、加強盤點數(shù)據(jù)復(fù)核，對數(shù)據(jù)進(jìn)行自查與復(fù)查
在工作中嚴(yán)格按照要求進(jìn)行數(shù)據(jù)核對，在自己核對無誤后，邀請同事幫忙進(jìn)行核對，在核對無誤后方可錄入系統(tǒng)。離開經(jīng)銷商處前再次進(jìn)行復(fù)查，從而保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3、改變工作方法，提高專業(yè)勝任能力
作為稽查人員，需要加強對稽查方案及公司政策文件的學(xué)習(xí)，堅持“眼見為實、如實上報”，保證稽查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。提升專業(yè)技能，主動學(xué)習(xí)，做好本職工作，提高專業(yè)勝任能力，努力進(jìn)步。
以上是我的自我檢討，通過此次檢討反思，我深刻認(rèn)識到自己工作中的不足，今后我要全身心投入工作，對于工作中每一個環(huán)節(jié)的都做到盡心盡力，對每一個數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，根本上杜絕類似錯誤的發(fā)生。
工作出錯檢討書范文3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于我自身原因，致使××××××××××，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強。思想麻痹大意，認(rèn)識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；二是堅持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長。
領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
檢討人：×××
××××年××月××日
工作出錯檢討書范文4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著十分的愧疚以及十分的懊悔向你們這份檢討書，我為自己作業(yè)前沒有認(rèn)真的檢查電源多大伏數(shù)的行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討！
通過這件事，我感到這雖然是自己一時疏忽而差點發(fā)生意外，但同時也發(fā)現(xiàn)了自身工作作風(fēng)渙散，沒有能夠好好的約束自己，也給其他同事帶來了惡劣的影響，由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，發(fā)生這件事后我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。
因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，不認(rèn)真對待工作的影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我！
檢討人：***
20xx年**月*日
【工作出錯檢討書范文】相關(guān)文章：
工作出錯檢討書15篇01-24
容易出錯的日語表述08-19
表達(dá)工資出錯的句子11-14
海關(guān)查驗常見的出錯問題11-09
演講出錯怎么辦10-01
即興演講中出錯如何應(yīng)對08-30
如何避免檔案的信息出錯03-04
面試現(xiàn)場出錯補救三大技巧03-19