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外企職員上班遲到檢討書

時間:2020-12-26 08:04:48 檢討書 我要投稿

外企職員上班遲到檢討書

  【上班遲到萬能(一)】

外企職員上班遲到檢討書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  5月13日夜班,我無故遲到,經(jīng)過認(rèn)真反思、深刻自剖之后,我為自己的行為感到深深的愧疚和不安,在此我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。通過這件事,我感到這雖然是件偶然發(fā)生的事情,但同時也是這段時間工作態(tài)度消極、對自己放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。這種行為不僅嚴(yán)重違反了企業(yè)的規(guī)章制度,同時也是一種無視集體主義、缺乏團(tuán)隊意識的行為,是愧對領(lǐng)導(dǎo)信任的行為。

  在這件事中,我還感到自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺,在思想上仍舊存在得過且過、混日子應(yīng)付的極端思想,F(xiàn)在我深深地感覺到這是一個非常危險的傾向,也是一個極不好的苗頭。通過這件事讓我及時發(fā)現(xiàn)了自己的不足,這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

  發(fā)生這件事以后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯,因此,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都沒有任何意見,同時我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,使我可以通過自己的行動來表達(dá)自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

  在次,在今后的工作中,我對領(lǐng)導(dǎo)、對自己作出以下保證:

  1、不遲到不早退,思想?yún)R報專題嚴(yán)格遵守車間管理規(guī)章及制度。

  2、工作期間不違反勞動紀(jì)律,端正態(tài)度、提高崗位積極性。

  3、積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。

  檢討人:

  時間:

  【上班遲到萬能(二)】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  由于今天在上班的路上碰到一些意外,導(dǎo)致上班遲到。我誠懇的寫下了這份遲到。用以監(jiān)督和自勉。雖然,是個意外,但是我不需辯解什么,因?yàn)閺闹形覍W(xué)會了很多,也反省了很多。

  遲到看起來是小事,但是這是對自己放松要求,工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是:自由散漫。在這件事中,我還感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,如果繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾。

  現(xiàn)在的我們往往對小錯誤感到無所謂,往往不能夠正視自己的錯誤,但正是這樣麻痹的思想,導(dǎo)致了我這樣行為的發(fā)生。劉備教導(dǎo)他兒子時曾經(jīng)說過“勿以惡小而為之”就是說明在思想上要有防微杜漸的意識。這種意識在現(xiàn)在的我們心里過于淡薄了,今天這件事情的發(fā)生正是暴露了我們思想上的問題。

  我會以此次的作為一面鏡子,時時檢點(diǎn)自己,批評和教育自己,自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒,知羞而奮進(jìn),亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力,努力做到?jīng)Q不遲到,決不違反公司規(guī)章制度,決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事,同時我也要通過這次事件,提高我的思想認(rèn)識,強(qiáng)化我的時間觀念。

  最后,我懷著愧疚和懊悔給寫下這份,表示我對遲到的不良行為,已經(jīng)有了深刻認(rèn)識改正錯誤的決心,我真正意識到這件事情的嚴(yán)重性和錯誤,我感到非常愧疚。同時希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次改過自新的機(jī)會。

  檢討人:

  時間:

  【上班遲到萬能(三)】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  由于上個月的多次遲到,故寫此,以表歉意和檢討,這對我來雖說是件不好的事,但對公司來說是個不好的影響。

  準(zhǔn)時上下班事情雖小,但卻彰顯了立身職場的態(tài)度,和注意細(xì)節(jié)。

  老子有句名言:“天下大事必作于細(xì),天下難事必作于易”。要成就一番大事業(yè),要有所作為,要獲得碩大的勝利果實(shí),就要從身邊的小事做起,把一個個小的勝利果實(shí)聚集起來,才能獲得更大的成功。

  一.遲到原因:

  我們總是把個人的困難凌駕于公司規(guī)章制度上,置廣大公司員工的集體利益于不顧,置公司領(lǐng)導(dǎo)的威信尊嚴(yán)于不顧;自我放縱、丟棄原則。這是很不應(yīng)該的,我應(yīng)該以此為戒,努力做到不再犯這種錯誤。

  1.客觀原因:

  由于晚上玩的太晚,鬧鐘沒調(diào)好,至于身體不適、時間不好掌握等等就另當(dāng)別論。

  2.主觀原因:

  這件事,雖然是一件不太好的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是工作生活中的細(xì)節(jié)方面!思想覺悟不高,對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足,就算是有認(rèn)識,也沒能在行動上真正實(shí)行起來。根本原因是因?yàn)楸救藢λ俗鹬夭蛔恪?/p>

  通過此事也說明我的工作態(tài)度還不夠認(rèn)真,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好,只顧自己,置公司規(guī)定的原則于不顧,自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應(yīng)該把所有能阻礙自己準(zhǔn)時到達(dá)公司的情況都考慮到,這樣才不會遲到。

  二.后果:

  1.對公司的后果

  無論開會上班遲到反應(yīng)了對于公司規(guī)章制度的重視程度表現(xiàn),對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度,我這種行為在公司造成及其壞的影響,破壞公司的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí),互相促進(jìn),由于我一個人的錯,有可能造成別的同事的效仿,影響公司紀(jì)律性,也是對別的同事間接的一種不負(fù)責(zé)任,不利于公司發(fā)展。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議或工作上,大家都遲到一會兒,那怎么能及時把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種無組織,紀(jì)律觀念,為所欲為的不良風(fēng)氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的。

  2.對個人的后果

  這種不良習(xí)慣會影響到我的積極性,因此會影響自己的前途。

  影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣,那我們一年的'工作也就不要干了。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾,感到非?蓯u,感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。

  三.決心:總結(jié)下來共有以下幾點(diǎn)供以后改進(jìn):

  我決定,從思想上重視公司的規(guī)章制度,提高自己的思想覺悟,保證以后準(zhǔn)時上下班。嚴(yán)格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作,做到愛崗敬業(yè),希望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事能夠接受我真誠的歉意,也希望廣大員工以我做反面教材,檢查自己,在以后的工作中不要再出現(xiàn)類似的錯誤,并能來監(jiān)督我,指正我。

  通過這一次遲到,我會以此次的作為一面鏡子,時時檢點(diǎn)自己,批評和教育自己,自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒,知羞而奮進(jìn),亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力,努力做到?jīng)Q不遲到,決不違反公司規(guī)章制度,決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事,同時提高我的思想認(rèn)識,強(qiáng)化我的時間觀念,我會認(rèn)真反省,深刻思考。

  四.懲罰:

  我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認(rèn)識到:我所犯的錯誤是巨大的,后果是嚴(yán)重的,教訓(xùn)是深刻的,代價是慘重的!為了嚴(yán)肅法紀(jì),殺一儆百,也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行,特地寫下這篇上班遲到檢討,唯有如此,才能夠真正做到執(zhí)法公平,同時,也可以達(dá)到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后,我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材,拿我做一面黑色的鏡子,每天對照自己、檢查自己。倘能如此,我想今后類似的悲劇就不會再上演,倘能如此,則吾幸甚,公司幸甚!

  五.感想:

  最后,我想說,我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到,表示我對遲到的不良行為,已經(jīng)有了深刻認(rèn)識改正錯誤的決心!在寫這份的同時,我真正意識到這件事情的嚴(yán)重性和錯誤,我感到非常愧疚!這次的事件我真的感到抱歉,希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我,可以認(rèn)可我認(rèn)錯的態(tài)度,也希望同事也要引以為戒,不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了,這次的教訓(xùn)真的很大。

  讓我感悟:細(xì)節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切。具體到每一件事,具體到與事有關(guān)的每一個人,滲入到我們的工作和生活之中。態(tài)度來源于個人所具備的素質(zhì),是企業(yè)文化理念在員工身上的體現(xiàn)。小事成就大事,細(xì)節(jié)成就完美,態(tài)度反映品格與素養(yǎng)。在我們企業(yè)進(jìn)入發(fā)展初期,需要我們每一位員工,既要樹立遠(yuǎn)大目標(biāo),抓住機(jī)遇,又要從工作作風(fēng)、工作態(tài)度上進(jìn)一步提高,把每一件簡單的事情堅持很細(xì)致地做到位,把每一件平凡的工作堅持很認(rèn)真地做到。“海不擇細(xì)流,故能成其大;山不拒細(xì)壤,方能就其高”,只要我堅持下去,養(yǎng)成良好習(xí)慣,一定會大有作為!

  感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這一次自我總結(jié)的機(jī)會,我會努力改進(jìn)的,公司以后更高更大更強(qiáng),我也會不斷進(jìn)步的,請公司考驗(yàn)我。

  檢討人:

  時間:

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