采購(gòu)專(zhuān)員歷word版英文簡(jiǎn)歷模板下載

　　英文簡(jiǎn)歷不僅要精簡(jiǎn)、便于閱讀，還要能從中體現(xiàn)出足夠的分量，如此才能稱(chēng)之為優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷，進(jìn)而在求職競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)。下面提供采購(gòu)專(zhuān)員歷word版英文簡(jiǎn)歷模板下載，希望能幫到你！

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　　博客網(wǎng)址寫(xiě)入求職簡(jiǎn)歷

　　博客(又名網(wǎng)絡(luò)日志)作為一種新鮮事物出現(xiàn)，被現(xiàn)代的青年人所喜愛(ài)。2月21日，記者了解到，為吸引招聘單位的注意，有的畢業(yè)大學(xué)生竟然想到將個(gè)人博客寫(xiě)入求職簡(jiǎn)歷中，更有甚者還直接將博客鏈接在人才網(wǎng)上。不過(guò)這一做法，并沒(méi)有得到各大公司的關(guān)注。

　　博客網(wǎng)址寫(xiě)入個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的謝帥去年7月大學(xué)畢業(yè)，可是直到現(xiàn)在，他也沒(méi)找到一份適合自己的工作。因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，投出的個(gè)人 簡(jiǎn)歷 幾乎石沉大海。

　　為了能夠吸引招聘單位，謝帥突發(fā)奇想，決定將自己的博客網(wǎng)址寫(xiě)入 求職簡(jiǎn)歷 當(dāng)中。他認(rèn)為，在眾多求職者中，只有做出有特色的.簡(jiǎn)歷，才能使招聘單位感興趣，所以他絞盡腦汁終于想到將自己寫(xiě)了近半年的個(gè)人博客，鏈接到簡(jiǎn)歷中。謝帥認(rèn)為，自己文筆流暢而且又懂計(jì)算機(jī)，與眾不同的博客可以充分展示個(gè)人才華。

　　求職博客寫(xiě)法五花八門(mén)

　　通過(guò)瀏覽網(wǎng)頁(yè)，記者發(fā)現(xiàn)不少網(wǎng)站上都有大學(xué)生的求職博客。在某教育在線(xiàn)的就業(yè)求職頻道，其頁(yè)面就推薦了不少求職博客的網(wǎng)頁(yè)。上面不僅有個(gè)人照片、詳細(xì)簡(jiǎn)歷，還有特長(zhǎng)展示等內(nèi)容。記者看到，求職博客樣式多樣，有人把它寫(xiě)成了個(gè)人信息、有人寫(xiě)成自己對(duì)專(zhuān)業(yè)的感悟，還有人將求職過(guò)程中所遇到的各種現(xiàn)象也寫(xiě)入其中。

　　由于博客網(wǎng)站提供的界面比較簡(jiǎn)潔漂亮，操作起來(lái)也容易，因此不少畢業(yè)生都很樂(lè)于將自己的“博客”設(shè)計(jì)成了個(gè)人求職主頁(yè)。

　　企業(yè)理性看待求職博客

　　那么，這些“求職博客”，是否能吸引招聘企業(yè)的注意，討得歡心?21日記者采訪了沈陽(yáng)各種行業(yè)的公司，他們對(duì)求職博客的看法各不相同。

　　觀點(diǎn)一：很新奇。位于和平區(qū)三好街一家廣告公司的劉先生表示，求職博客出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，很新鮮，如果該公司在招聘中發(fā)現(xiàn)的話(huà)，他一定會(huì)登錄看看，而且會(huì)為這個(gè)勇于嘗試新、奇、特事物的年輕人加分。

　　觀點(diǎn)二：招聘時(shí)不會(huì)被博客所左右。一家科技公司負(fù)責(zé)招聘的韓先生表示，他對(duì)這個(gè)新現(xiàn)象并不感興趣，但如果真有應(yīng)聘者鏈接上了博客網(wǎng)址或自己在網(wǎng)站上看到求職博客時(shí)，也會(huì)登錄瀏覽的。但這并不代表這位應(yīng)聘者就比其它人更有優(yōu)勢(shì)，而且招聘時(shí)也一定不會(huì)被這些東西所左右。

　　觀點(diǎn)三：只看作品，不看博客。位于皇姑區(qū)北陵大街的一家設(shè)計(jì)公司負(fù)責(zé)招聘的趙先生表示，公司在招聘時(shí)只看重作品，而不是其它虛無(wú)縹緲的東西。即使在簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)這樣的鏈接，他也不會(huì)去瀏覽。

　　特別提醒：能力是應(yīng)聘籌碼

　　沈陽(yáng)市人才市場(chǎng)的工作人員提醒求職者，作為用人單位，不會(huì)只通過(guò)閱覽博客中的文章就確定是否聘用求職者。而且現(xiàn)在的用人體制也靈活了，不適合就可以隨時(shí)辭退。正常企業(yè)招聘現(xiàn)在都有初試、復(fù)試和試用期，這些都是能辨別出人才的適配性的環(huán)節(jié)。所以求職過(guò)程中最重要的還是個(gè)人能力素質(zhì)，這才是應(yīng)聘者的重要籌碼。

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