工程師應(yīng)聘英文簡(jiǎn)歷模板
一份成功的英文簡(jiǎn)歷，內(nèi)容上需要精煉，簡(jiǎn)單的語(yǔ)言闡述個(gè)人最全面的內(nèi)容，看到人省心，被考察的人也更具優(yōu)勢(shì) 編寫(xiě)簡(jiǎn)歷 那些重要的基本要素關(guān)乎成敗!下面搜集了工程師應(yīng)聘英文簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
工程師應(yīng)聘英文簡(jiǎn)歷模板
| Name: | YJBYS | Nationality: | China (Mainland) |
| Current Place: | Dongguan | Height/Weight: | 171 cm 63 kg |
| Marital Status: | married | Age: | 28 years |
| Career Objective |
| Application type: | Jobseeker | ||
| Preferred job title: | Quality management/test manager(QA/QC Manager: supervisor 、 IC design/application engineer: FAE engineer 、 Pre/after technical supporting engineer: CQS senior engineer | ||
| Working life: | 6 | Title: | Senior title |
| Job type: | Full time | Expected Start date: | In a month |
| Expected salary: | ￥8,000--￥12,000 | Preferred working place: | Guangzhou Shenzhen Dongguan |
| Work experience |
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| Educational Background |
| Name of School: | GuiLin university of electronic technology | ||||||||||||||
| Highest Degree: | Bachelor | Date of Graduation: | 2003-06-01 | ||||||||||||
| Name of Major 1: | electronic enginneering | Name of Major 2: | |||||||||||||
| Education experience: |
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| Language Ability |
| Foreign Language: | English | Level: | excellent |
| Language ability: | This ability become stronger during six years working with foreign customers. | ||
| Chinese level: | perfect | Cantonese Level: | poor |
如何來(lái)寫(xiě)好簡(jiǎn)歷
如何來(lái)寫(xiě)好簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者所非常重視的問(wèn)題，因?yàn)樵谇舐氈锌梢酝ㄟ^(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)提高成功率。簡(jiǎn)歷的質(zhì)量可以通過(guò)技巧的學(xué)習(xí)來(lái)提高，據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，通過(guò)指導(dǎo)后的簡(jiǎn)歷其成功率可以提高百分之四十五。
在簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧上，首先要了解就是寫(xiě)作的基本要素，比如說(shuō)，一份簡(jiǎn)歷要讓對(duì)方知道這是誰(shuí)寫(xiě)的，那么求職者的個(gè)人信息就是基本要素的內(nèi)容。另外，還包括：
�、偎鶕碛械哪芰�
求職者的個(gè)人能力在簡(jiǎn)歷中非常重要，能力在一定程度上，也體現(xiàn)了自身的價(jià)值。求職者的個(gè)人能力所包含的范圍也很廣，總體說(shuō)來(lái)所具有的能力越多越好，特別是英語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)能力這些硬實(shí)力。
�、谀芰εc目標(biāo)職位的關(guān)系
在簡(jiǎn)歷上求職者的能力目標(biāo)的職位關(guān)系也非常重要，這也就要求求職的簡(jiǎn)歷必須要有針對(duì)性。如果求職者的能力非常有限，那么在職位目標(biāo)選擇上也要有所講究，盡量選擇自己所能從事的職位。
�、矍舐氄邔�(duì)目標(biāo)公司可以帶來(lái)的.價(jià)值
企業(yè)公司所招聘的人才，是要支付一定的工資， 那么自然需要求職者能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)一定的價(jià)值。在求職者中，能夠體現(xiàn)對(duì)公司價(jià)值的信息，也是基本要素之一。
④求職者的綜合素質(zhì)
最后，在簡(jiǎn)歷上也一定要能體現(xiàn)自身的綜合素質(zhì)，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要真實(shí)有效，在簡(jiǎn)歷中謊話連篇很容就會(huì)被識(shí)破。一旦出現(xiàn)人品有問(wèn)題，求職成功率也就非常低了。
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