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法律顧問崗位英文簡歷

時間:2020-11-22 15:15:54 英文簡歷模板 我要投稿

法律顧問崗位英文簡歷模板

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  法律顧問崗位英文簡歷模板

Name: YJBYS Nationality: China (Mainland)
Current Place: Guangzhou Height/Weight: 161 cm 46 kg
Marital Status: Single Age: 31 years
Career Objective
Application type: Jobseeker
Preferred job title: Legal Manager: leagal Superviser 、 Lawyer / Legal Adviser: Law Consultant 、 Teacher: Legal Affairs
Working life: 4 Title: Middle title
Job type: Full time Expected Start date: In a day
Expected salary: ¥5,000--¥8,000 Preferred working place: Guangdong province Guangzhou Shenzhen
Work experience
Company's name: Mascont Law FirmBegin and end date: 2008-11-2009-03
Enterprise nature: OthersIndustry: Other Industries
Job Title: Lawyer Assistant
Job description: Handle legal issues of the company and keep good relationship with outside. Good skills of handling the following legal affairs: IP issues、 Labor issues、 Corporate issues 、Real Property issues、 Contract issues 、Tort issues 、Criminal issues 、Administrative issues . Coped with cases more than 500.
 Worked as chief attorney in the gas stations acquisition for Petro China, succeed to acquire more than 20 gas stations, the amount of the asset was more than RMB 300 million yuan .
 Part-time Legal Counsel for Guang Zhou Feng Ling Group Corporation.
Reasons for leaving:  
Educational Background
Name of School: Guangdong University of Foreign Studies(GDUFS)
Highest Degree: Master Date of Graduation: 2009-06-01
Name of Major 1: International Economic Law Name of Major 2: English
Education experience:
Start date End date Education organization Majors Certificate Certificate No
2001-09 2005-06 Sun yat-sen University English Graduate  
2007-09 2009-06 Guangdong University of Foreign Studies International Economic Law Postgaduate  
Language Ability
Foreign Language: English Level: perfect
Language ability: French is fluent
Chinese level: perfect Cantonese Level: normal

  不分對象的盲目出手 這種求職效果如何?

  采用不同方式,途徑求職的人,都會因?yàn)樽约核捎玫淖龇ǘ谇舐氝^程中遇到各種各樣的情況,涉足職場容易,想要從中有所收獲卻非常困難,難得不是求職者無法滿足招聘企業(yè)的需求,而是他們往往會在愛制作個人簡歷時,因?yàn)楸磉_(dá)方式的不同,從而造成簡歷的影響力會顯現(xiàn)出薄弱的一面。

  由點(diǎn)及面的進(jìn)行觀察,絕大多數(shù)招聘企業(yè)正是依靠這種觀察方式來判斷求職者個人價值的,所以在這種情況下,我們應(yīng)該以一種怎樣的態(tài)度應(yīng)對簡歷很有可能會對求職者能不能成功的.就職帶來不同程度的干擾影響。

  簡歷制作重點(diǎn)——沒有對象的盲目出手

  其實(shí)求職者能否成功就職,取決于簡歷的創(chuàng)作方向,看到一份工作似乎描述的工作待遇不錯,在確定性別,年齡的要求后,求職者便會在沒有進(jìn)行詳細(xì)了解的情況下隨意出手爭奪這一工作。但以實(shí)際情況來看,絕大多數(shù)的人往往會因此做法而導(dǎo)致自己的求職失利,其實(shí)求職本身的難度并不高,原因不外乎求職者總是會在職場中出現(xiàn)各種各樣的錯誤,在這種錯誤不斷的情況下,越來越多的求職者也會因此失去了競爭的機(jī)會,由此可見,求職者在職場中的表現(xiàn)于發(fā)揮絕對是非常關(guān)鍵的。

  歸根結(jié)底,簡歷的書寫中心應(yīng)該有方向,有目的的陳述個人能力,唯有如此,才可以最大程度確保自己的發(fā)揮與表現(xiàn)恰恰可以迎合招聘企業(yè)的需求,這樣一來,求職的難度與幾率才會有所降低。

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