審計(jì)崗位英語(yǔ)簡(jiǎn)歷模板
求職審計(jì)崗位時(shí)，帶上英語(yǔ)簡(jiǎn)歷的話會(huì)讓個(gè)人能力加分，那么審計(jì)崗位英語(yǔ)簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么制作才好呢?審計(jì)崗位英語(yǔ)簡(jiǎn)歷模板是小編為大家?guī)?lái)的，希望對(duì)大家有所幫助。
Job Objective: Associate Audit
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Jobs University (985)
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2008.09 - 2012.06
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Bachelor of Administration in Certified Public Accountant
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GPA: 3.8/4.0
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Professional certificate : CPA
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English skill: TOEIC (805), CET-6 (665)
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Scholarships: First-prize National Scholarship (2009), First-prize Scholarship (2008-2010)
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FINANCING RELATED EXPERIENCE
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yjbys Accounting Firm
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2011.11 - 2012.03
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Participated in international petroleum exploration and development of Chinese oil group co., LTD. The annual audit program
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Investigated new prospects and created comprehensive call lists of real estate prospects
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yjbys Accounting Firm
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2009.09 - 2010.08
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Assisted audit 10 stores the daily sales report, checked the amount, to ensure that the amount is correct
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Prepared audit document, wrote the audit report
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ACCA JHC
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2009.09 - 2009.10
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Top 40 team in south China area, and visited the opportunity of PWC guangzhou branch office
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Jobs Relations Firm
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2010.09 - 2010.12
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Undertook 3 d party dress show, wrote a brand story book of Jane, and assisted in publicity clients (contact magazines, websites and other media
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Jobs Agricultural Bank
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2009.07 - 2009.10
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Learned to master bank internal work processes, loans and other business processing system
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Assisted production contract required documents, recorded the information business
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Rock Festival
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2008.09 - 2009.10
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Assisted all star logistics and reception work, familiar with production process
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Marketing planning competition
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2011.10-2011.11
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Outstanding group of cadres
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2009-2010
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Best Actor Award
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2009.03-2009.05
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The national college students English competition third prize (3/60)
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2008.12-2009.01
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Chinese calligraphy, music, drama
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簡(jiǎn)歷投遞技巧
1.找到你的定位，切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題，你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃和信心不足。
2.簡(jiǎn)歷制作精煉有亮點(diǎn)
把你認(rèn)為自己最突出的信息點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷中的黃金位置(一般在簡(jiǎn)歷打開(kāi)后頁(yè)面上1/3處)。在編排信息點(diǎn)時(shí)，要進(jìn)行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言表達(dá)必須做到簡(jiǎn)練，一頁(yè)為好。在完成簡(jiǎn)歷之后，一定要找至少五個(gè)人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對(duì)簡(jiǎn)歷再次潤(rùn)色，逐步完善自己的簡(jiǎn)歷。
3.經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
大街網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷是同步更新的，當(dāng)你投遞簡(jiǎn)歷而人事經(jīng)理還沒(méi)有看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你可以盡可能完善自己的簡(jiǎn)歷，如你近期取得了什么樣的證書，進(jìn)行了什么樣的項(xiàng)目工作，越是近期獲得的成績(jī)?cè)綍?huì)被人事經(jīng)理看重，更容易引起他的興趣，邀請(qǐng)你面試。
4.不要只應(yīng)聘最近三天的職位
一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大。相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至一個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
5.自己要學(xué)會(huì)讓簡(jiǎn)歷與職位匹配
在這里有2個(gè)觀念都是有效的：一是不要太在乎對(duì)方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對(duì)方職位要求本科，你是�？凭筒桓彝哆f簡(jiǎn)歷，那就失去機(jī)會(huì)了。如果你看到對(duì)方要求有5年經(jīng)驗(yàn)，你只有3年經(jīng)驗(yàn)，你也不敢投，那完全沒(méi)有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對(duì)職位的描述只是例行公事隨便寫寫而已，你千萬(wàn)不要當(dāng)真!
另外一個(gè)匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡(jiǎn)歷換一個(gè)說(shuō)法匹配，如他說(shuō)要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通能力一流，你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)我最擅長(zhǎng)溝通。你的簡(jiǎn)歷表面匹配度最高，也可以多增加機(jī)會(huì)。你可將簡(jiǎn)歷改成為他職位描述完全量身定做的簡(jiǎn)歷。
6.應(yīng)聘郵件的求職信要直奔主題
如果你希望在簡(jiǎn)歷前通過(guò)求職信給自己加個(gè)分，那么千萬(wàn)別讓求職信成了“雞肋”。求職者可以在求職信中把符合某項(xiàng)招聘要求的內(nèi)容寫進(jìn)去，言簡(jiǎn)明了，直奔主題，比如“三年網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘市場(chǎng)推廣專員職位”。
7.心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞
著名的“二八法則”在投遞簡(jiǎn)歷上也適用，求職者不要指望所投遞的職位百分之百會(huì)有回音，除非你是業(yè)界的翹楚。當(dāng)然，太貪婪也不行，那種“讓我一次發(fā)個(gè)夠”的行為會(huì)給接下來(lái)的職業(yè)選擇帶來(lái)麻煩。所以，如果求職者遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時(shí)間需一周以上。
8.錯(cuò)開(kāi)簡(jiǎn)歷投遞“高峰”
如同交通有上下班高峰，投遞簡(jiǎn)歷也是如此。通常職位剛發(fā)布時(shí)會(huì)迎來(lái)一個(gè)高峰投遞。職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡(jiǎn)歷通常是最多的。想要提高簡(jiǎn)歷被關(guān)注的可能性，不如避開(kāi)這個(gè)高峰。
另一個(gè)“高峰”是指在招聘網(wǎng)站上利用職位搜索器搜索出來(lái)的前幾頁(yè)招聘崗位集中投遞。出于網(wǎng)上的習(xí)慣，很多求職者會(huì)選擇投遞搜索結(jié)果中前面幾頁(yè)的職位，導(dǎo)致前幾頁(yè)的招聘企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量遠(yuǎn)高于后面的企業(yè)。所以求職者可以多用一些篩選條件來(lái)排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過(guò)一絲一毫可以讓HR看到自己簡(jiǎn)歷的潛在機(jī)會(huì)。
9.把握每日投遞時(shí)間
投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問(wèn)，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬(wàn)，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個(gè)時(shí)候恰好打開(kāi)郵箱，你的簡(jiǎn)歷見(jiàn)天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以，了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。HR一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開(kāi)郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
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