小學(xué)教師英文簡歷模板

　　導(dǎo)語：為了讓大家了解更多英文簡歷的寫法，今天小編為大家準(zhǔn)備了小學(xué)教師英文簡歷模板，歡迎閱讀參考!

　　小學(xué)教師英文簡歷模板

　　Certificate credential:

　　Certificate Title: Teacher certificate for high school

　　Written test

　　Interview

　　Get certificate

　　EDUCATION

　　Jobs Normal University

　　2007.09 - 2011.06

　　Bachelor of Arts, XX specialty (teacher-training)

　　Scholarship: National first class scholarship

　　Competition: High school XX competition third prize

　　Mandarin Proficiency Test Certificate, 2nd Grade, A Level

　　CET-6 (486)

　　TEACHING EXPERIENCE

　　Jobs Middle School

　　2010.12 - 2011.06

　　XX student teacher

　　Tutored students homework, organized students to help each other to solve problems

　　Understood students needs and doubt, and improved the teaching methods

　　Completed the practical teaching activities of different types of courses

　　Discussed and summarized grade teaching

　　Tutoring

　　2009.09 - 2010.12

　　XX intervention

　　Good at communication with the junior middle school children, built trust, and the common progress of the counsels the student learning

　　CAMPUS ACTIVITIES

　　Acted as student union organization department minister, organized students recruit new activities

　　A member of the campus newspaper editorial board, has strong word processing ability and coordination ability

　　Served as assistant administrator to the school library

　　HOBBIES

　　Basketball

　　Reading, browsing news

　　溫馨提示：面試常見問題及技巧

　　1、一分鐘的自我介紹

　　自我介紹往往是面試開始的第一個(gè)環(huán)節(jié)。其實(shí)在這個(gè)問題上，面試官想了解的并不是求職者的個(gè)人信息，而更多的是想緩和面試氣氛，以及考察求職者的表達(dá)能力。

　　技巧：簡略帶過個(gè)人信息，重點(diǎn)講述個(gè)人特點(diǎn)，特別是與求職工作相關(guān)的經(jīng)歷和能力等，突出自身在該職位競爭中的優(yōu)勢。

　　2、為什么選擇該職位

　　在這個(gè)問題上，面試官更想知道的，是你對于這份工作的想法。就本質(zhì)而言，則是想了解求職者打算如何做好這份工作。

　　技巧：陳述對工作內(nèi)容和性質(zhì)的了解，并適當(dāng)表達(dá)自己對于工作的興趣。說明為什么對該職位感興趣以及將如何做好接下去的工作等。

　　3、成功應(yīng)聘后有什么規(guī)劃

　　這個(gè)問題涉及到了求職者對于職業(yè)生涯的整體規(guī)劃。面試官不僅想考察求職者是否對自身有個(gè)合理的規(guī)劃性，更想了解求職者是否能從企業(yè)的立場上為企業(yè)帶來效益。

　　技巧：站在企業(yè)的角度談?wù)撟约旱?職業(yè)規(guī)劃，并通過具體的事情舉例，表明自己能為企業(yè)做出哪些貢獻(xiàn)或帶來哪些效益。切忌以個(gè)人角度探討該問題，或是提出一些不符合企業(yè)現(xiàn)況的要求和規(guī)劃。

　　4、有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

　　面試官想更為深入地了解求職者，同時(shí)也從對自身的評價(jià)評估求職者的整體素質(zhì)。

　　技巧：列舉優(yōu)點(diǎn)時(shí)，結(jié)合具體的事例，不要太過于空泛。列舉缺點(diǎn)時(shí)最好不要提及性格上的缺點(diǎn)，可以列舉一些與工作較為無關(guān)的缺點(diǎn)，或者是從另一個(gè)角度看是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。這樣能夠讓面試官覺得，求職者對自我要求較高，精益求精。

　　5、期望的薪資問題

　　在面試中經(jīng)常讓求職者為難的問題也就是薪資的問題。在這個(gè)問題上，求職者要求過高或者過低，都是不太好的解決方法。

　　技巧：事先了解該行業(yè)的整體薪資范圍，根據(jù)企業(yè)的情況，給出合理的范圍。用最真誠的態(tài)度與面試官探討該問題即可，不必給出具體的數(shù)額，一個(gè)切實(shí)的范圍即可。

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