人力資源管理專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板
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姓 名: |
YJBYS |
國(guó)籍: |
中國(guó) |
無(wú)照片 |
目前所在地: |
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民族: |
漢族 |
戶(hù)口所在地: |
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身材: |
160 cm 46 kg |
婚姻狀況: |
否 |
年齡: |
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誠(chéng)信徽章: |
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人才測(cè)評(píng): |
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通訊地址: |
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聯(lián)系電話(huà): |
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家庭電話(huà): |
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手 機(jī): |
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QQ號(hào)碼: |
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電子郵件: |
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個(gè)人主頁(yè): |
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人才類(lèi)型: |
普通求職 |
應(yīng)聘職位: |
人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管、績(jī)效考核人員、薪資福利人員: |
工作年限: |
7 |
職稱(chēng): |
高級(jí) |
求職類(lèi)型: |
全職 |
可到職日期: |
隨時(shí) |
月薪要求: |
5000--8000 |
希望工作地區(qū): |
廣州 蘿崗區(qū) 黃埔區(qū) |
個(gè)人工作經(jīng)歷: |
公司名稱(chēng): |
起止年月:2011-07 ~ 廣州某投資顧問(wèn)有限公司 |
公司性質(zhì): |
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):建筑與工程 |
擔(dān)任職務(wù): |
人事行政經(jīng)理 |
工作描述: |
1、根據(jù)人才需求、業(yè)務(wù)特征調(diào)整、構(gòu)建人才引進(jìn)渠道和管理模式;
2、建立員工一崗多能綜合型的培訓(xùn)體系,豐富培訓(xùn)形式和方式;
3、調(diào)整薪資福利結(jié)構(gòu),發(fā)揮薪酬激勵(lì)最大化;
4、推行項(xiàng)目責(zé)任制績(jī)效管理制度、不斷完善和修訂;
5、項(xiàng)目檔案的建立和管理,成功失敗案例編撰,協(xié)助業(yè)務(wù)開(kāi)展的預(yù)防和追溯;
6、對(duì)外建立和保持良好的公共資源,代表公司處理商務(wù)往來(lái)事務(wù)。 |
離職原因: |
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公司名稱(chēng): |
起止年月:2008-07 ~ 2011-06廣州機(jī)械科學(xué)研究院 |
公司性質(zhì): |
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工 |
擔(dān)任職務(wù): |
人事行政部部長(zhǎng) |
工作描述: |
1、組織制定部門(mén)及公司年度工作規(guī)劃、分解至月度計(jì)劃;整理編撰各部門(mén)年度工作要點(diǎn),檢查、跟進(jìn)并定期反饋至高層;
2、制定部門(mén)人力資源成本預(yù)算、各項(xiàng)管理費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行;
3、全面負(fù)責(zé)六大模塊統(tǒng)籌組織工作,側(cè)重實(shí)操招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及薪酬部分;
4、組織制定并審核公司人事行政管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
5、參與公司組織框架設(shè)計(jì)、部門(mén)資源整合等;為業(yè)務(wù)發(fā)展提供HR增值服務(wù);
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理及對(duì)外公關(guān)、政府對(duì)接工作,致力于提高自我綜合管理水平;
7、擔(dān)任企業(yè)年會(huì)及各大型活動(dòng)司儀,塑造、凝聚、宣揚(yáng)企業(yè)文化。 |
離職原因: |
家庭因素 |
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公司名稱(chēng): |
起止年月:2005-09 ~ 2008-05順德天品電器科技有限公司 |
公司性質(zhì): |
中外合資所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶 |
擔(dān)任職務(wù): |
行政專(zhuān)員、企管部主管 |
工作描述: |
1、分析評(píng)估公司發(fā)展所需人才、做好人才引進(jìn)、培訓(xùn)和考核工作;
2、負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行及體系維護(hù)、更新;
3、兼總經(jīng)理助理職能,協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量產(chǎn)能稽核工作,落實(shí)考核反饋;
5、公司各項(xiàng)管理制度的.歸口管理、貫徹執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)終端客戶(hù)的第三方審廠,包括歐美ROHS\UL標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)際生產(chǎn)和業(yè)務(wù)中的培訓(xùn)、監(jiān)督和執(zhí)行工作。 |
離職原因: |
個(gè)人原因?qū)で髲V州發(fā)展 |
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志愿者經(jīng)歷: |
公司名稱(chēng): |
起止年月:2010-03 ~ 2010-05廣州志愿者總隊(duì)新生活.總隊(duì) |
擔(dān)任職務(wù): |
愛(ài)水志愿者 |
工作描述: |
為迎接亞運(yùn)會(huì)的到 來(lái),2010.3月攜手新生活總隊(duì)志愿者走近職工及家屬,在附屬幼兒園舉行愛(ài)水總動(dòng)員,體現(xiàn)愛(ài)水從娃娃抓起,從點(diǎn)滴做起理念。2010.4月外聯(lián)高校大學(xué) 生策劃組織,在黃埔公園舉辦大型“碧水羊城迎亞運(yùn)活動(dòng)”文藝匯演,并親自擔(dān)任活動(dòng)司儀,現(xiàn)場(chǎng)吸引了上千名市民熱情參與,取得了較大的社會(huì)反響,樹(shù)立了企業(yè) 良好形象。 |
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畢業(yè)院校: |
華南師范大學(xué) |
最高學(xué)歷: |
本科 |
畢業(yè)日期: |
2009-06-01 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: |
人力資源管理 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二: |
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受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校(機(jī)構(gòu)) |
專(zhuān) 業(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號(hào) |
2008-06 |
2008-06 |
廣州鯤鵬質(zhì)量認(rèn)證咨詢(xún)有限公司 |
ISO9001 |
ISO內(nèi)審員 |
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2010-08 |
2011-10 |
尚德培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
人力資源管理師 |
人力資源管理師 |
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2011-05 |
2011-05 |
華南理工大學(xué) |
人力資源經(jīng)理培訓(xùn) |
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外語(yǔ): |
英語(yǔ) 良好 |
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其它外語(yǔ)能力: |
暫無(wú) |
國(guó)語(yǔ)水平: |
精通 |
粵語(yǔ)水平: |
精通 |
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具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,參與并影響中高層重大戰(zhàn)略決策,大膽諫言獻(xiàn)策,善于提出建設(shè)性和前 瞻 性管理理念.自信冷靜,有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)及處理突發(fā)事件的能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
形象大方\言談優(yōu)雅,經(jīng)常策劃主持企業(yè)重要活動(dòng),被授予"金牌肆意稱(chēng)號(hào)"代表處理公關(guān)事務(wù),有較好的政府資源.文字功底好,能獨(dú)立編撰各種公司制度及企業(yè)文案;極具親和力和號(hào)召力。
持有C&E駕照。 |
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高調(diào)做事、低調(diào)做人是我在工作中最真實(shí)的體現(xiàn)。喜歡有挑戰(zhàn)的工作,樂(lè)于接收各種不同的新思潮和新事物,自信活力有主見(jiàn)卻不失團(tuán)隊(duì)精神。在一專(zhuān)多能的就業(yè)需求下,善于將所學(xué)轉(zhuǎn)化成所用、將所用轉(zhuǎn)化成所愛(ài),努力為企業(yè)創(chuàng)造隱性?xún)r(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我增值和發(fā)展。 |
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