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薪酬績效專員求職簡歷模板
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薪酬績效專員求職簡歷模板
目前所在: 廣州 年齡: 27
戶口所在: 佛山 國籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民族: 漢族
培訓認證: 未參加 身高: 1** cm
誠信徽章: 未申請 體重: 48 kg
人才測評: 未測評
我的特長:
求職意向
人才類型: 普通求職
應聘職位: 薪資福利經(jīng)理/主管:薪酬績效專員,人事經(jīng)理:人事主管,人事專員:人事專員/助理
工作年限: 2 職稱: 無職稱
求職類型: 兼職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 佛山,,
工作經(jīng)歷
廣東佳寶集團有限公司食品營銷中心 起止年月:2008-11 ~ 2009-04
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位: 人事行政部/薪酬績效專員
工作描述: 1、全權負責員工花名冊、電子檔案及文本檔案的管理,組織架構的更新及人事管理月報的編制:及時更新員工花名冊,入職、離職人員檔案分類整理,整體上取用方便快捷
2、負責薪酬、季度/年度獎金核算:準時核算薪資遞交出納發(fā)放;
3、在部門主管的指導下,負責績效考核的具體操作;
4、協(xié)助部門主管做好人員招募工作:根據(jù)各部門的用人需求,發(fā)布網(wǎng)上招聘信息,篩選合適資料發(fā)至需求部門以及安排面試事宜;
5、在部門主管的指導下,對組織日常管理制度進行修訂,保證組織內(nèi)部日常管理的高效運作;
6、在部門主管的指導下,協(xié)助組織培訓制度和標準的`建立和實施。
7、日常人事行政工作:隨時接收審核各區(qū)域人事資料,堅持當日內(nèi)遞交上級領導簽批,第二個工作日回復區(qū)域簽批結果的處理原則(逐步規(guī)范人事工作處理流程)。
離職原因:
佛山市順德區(qū)春曉食品有限公司 起止年月:2008-07 ~ 2008-09
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位: 產(chǎn)品企劃專員
工作描述: 1、負責ERP系統(tǒng)中客戶資料、產(chǎn)品定價、促銷案的建立與維護;
2、負責公司華南、西南、華中、華東四大營業(yè)部門的銷售數(shù)據(jù)整理及分析
3、收集四大營業(yè)部門的考核數(shù)據(jù),實施考核措施,整理考核評估報表,供人事部門進行績效獎金計算。
離職原因: 合同期滿
佛山市順德區(qū)春曉食品有限公司 起止年月:2006-12 ~ 2008-06
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位: 總經(jīng)理助理
工作描述: 1、負責完成總經(jīng)理日常各種文件的起草、發(fā)放,及機要文件的存檔工作;
2、 協(xié)助總經(jīng)理及人事部門制定公司績效考核制度,并組織督導完成公司績效考核方案的推廣;
3、負責完成營業(yè)體系績效考核計算工作,并依其月績效考核結果制定獎懲;
4、協(xié)助總經(jīng)理完成營業(yè)體系及管理體系的年度計劃預算制定;
5、負責總經(jīng)辦及營業(yè)體系每月考勤的匯總及審核;
6、負責公司周會、月會的組織安排工作及會議紀要的完成,并追蹤執(zhí)行情況。
離職原因: 調(diào)職
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校: 佛山科學技術學院
最高學歷: 本科獲得學位: 學士學位 畢業(yè)日期: 2007-07
專 業(yè) 一: 食品科學與工程 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2003-09 2007-07 佛山科學技術學院 食品科學與工程 學士學位證書 1184002068
語言能力
外語: 英語良好 粵語水平: 精通
其它外語能力: 過四級英語等級考試
國語水平: 精通
工作能力及其他專長
1.國、粵語流利,熟悉OFFICE辦公軟件操作(如WORD、EXCEL、POWERPOINT)及辦公設備使用(如傳真機、打印機、復印機、掃描儀、過塑機等);
2.熟練通用公文的寫作(如會議紀要、通知、公告等),打字速度50字/分鐘;
3.有強烈的工作責任心,有制造企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)內(nèi)部行政事務,如辦公用品、固定資產(chǎn)、行政費用預算、控制等。
詳細個人自傳
本人工作條理性強,善于與人相處;有良好的配合意識,良好的親和力,自覺性強,學習能力和適應能力強,有一流的服務意識;
通過兩年來的社會工作,發(fā)現(xiàn)自己在人力資源這方面更適合自己的發(fā)展;希望有機會在這方面有更深入的實踐,得以提高工作能力更好地為公司服務!
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