冶金工程求職簡歷模板
一份高質(zhì)量的求職簡歷其內(nèi)涵非常重要，就算你寫的再花哨，如果沒有真正的個人實際能力作為支撐點，同樣也不能算是高質(zhì)量的求職簡歷。下面帶來冶金工程求職簡歷模板，歡迎閱覽!
冶金工程求職簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 24歲(1987年1月1日)
居住地：深圳
電 話：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年4個月]
公 司：XX汽車零件制造有限公司
行 業(yè)：汽車及零配件
職 位：冶金工程師
最高學歷
學 歷：本科
�！I(yè)：冶金工程
學 校：內(nèi)蒙古科技大學
自我評價
為人直率誠懇、誠實守信，有上進心，與同事關(guān)系融洽。具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和專業(yè)技術(shù)水平，有較高的工作熱情和良好的職業(yè)道德，具有良好的團隊合作和敬業(yè)精神;具有獨立分析和解決問題的能力;具有強烈的責任感和很強的自學能力，有較強的工作壓力承受能力。
求職意向
到崗時間： 一周以內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
目標地點： 深圳
期望月薪： 面議/月
目標職能： 工程師
工作經(jīng)驗
2010/8—至今：XX汽車零件制造有限公司 [1年4個月]
所屬行業(yè)： 汽車及零配件
工程部 冶金工程師
1、 與潛在的供應(yīng)商進行技術(shù)協(xié)商，制定鋼材的生產(chǎn)工藝與檢驗標準，起草鋼材的技術(shù)協(xié)議。
2、 與客戶溝通，并在材料的選擇上達成共識。
3、 編寫生產(chǎn)車間的工藝文件，控制計劃，新項目PPAP文件準備等。
4、 對生產(chǎn)線進行優(yōu)化設(shè)計，為公司減少運行成本。
5、 編制項目生產(chǎn)運營期的各類技術(shù)報表模板、各類事故應(yīng)急預案、生產(chǎn)管理制度及考核體系。
6、 協(xié)助主管對各種設(shè)備制造、安裝、維修質(zhì)量保證體系的建立、實施、保持和改進。
2009 /7—2010 /7：XX化工有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
生產(chǎn)準備部 職員
1、 鍛件供應(yīng)商的開發(fā)。尋找供應(yīng)商，評估客戶的設(shè)計圖紙和工藝過程，與公司溝通，明確產(chǎn)品要求，對產(chǎn)品的`PPAP進行過程審核，確保產(chǎn)品的質(zhì)量，幫助供應(yīng)商與總部溝通，解決技術(shù)難題和鍛件產(chǎn)品的接受標準。
2、 工藝過程的改進與優(yōu)化，熱處理生產(chǎn)車間質(zhì)量的跟蹤與控制。
3、 負責熱處理車間管道供應(yīng)商開發(fā)，氣體供應(yīng)商開發(fā)，明確生產(chǎn)使用要求，選擇合適供應(yīng)商，并負責施工建設(shè)和工程驗收。
4、 參與項目生產(chǎn)運營期各類技術(shù)資料的編寫及翻譯工作。
5、 負責現(xiàn)場設(shè)計單位、監(jiān)理單位、施工單位的協(xié)調(diào)。
教育經(jīng)歷
2005/9--2009 /6 內(nèi)蒙古科技大學 冶金工程 本科
證書
2007/6 大學英語六級
2006/12 大學英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(精通)，讀寫(精通)
拓展閱讀：設(shè)計一份面試官感興趣的標準簡歷?
1. 求職簡歷要簡單、客觀、清晰，用數(shù)據(jù)說話來體現(xiàn)你的能力。
簡歷的排版、設(shè)計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內(nèi)容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若面試官看到三、四頁的求職信，就頭大，也認為你缺乏決斷能力。因此，以點列、表格、粗體字形及加副標題等形式，讓HR能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時，對于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績能用真實的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績數(shù)據(jù)說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領(lǐng)導?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過的突發(fā)、緊急或危險狀況，及工作中的突出貢獻。短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長幾頁“工作經(jīng)驗”。撰寫完畢，要仔細檢查，不要有錯字、別字、標點符號斷句準確，方便閱讀。
2. 明確職業(yè)定位、職業(yè)目標，展示核心能力。
求職者要非常明確自己未來的職業(yè)定位及求職目標，同時對欲要加盟的新公司作出詳細調(diào)查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等;對新崗位的工作職責、工作內(nèi)容、任職資格要求進行仔細閱讀，并將自己在學歷、經(jīng)驗、技能、及背景等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來。強調(diào)自己的工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、成就等經(jīng)歷，強調(diào)有符合企業(yè)價值觀、需求的個人亮點、杰出能力和業(yè)績，展示自己的才干。
3. 簡歷重點突出、經(jīng)歷引人注目。
求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過的企業(yè)、曾從事過的行業(yè)、崗位都是吸引HR關(guān)注的重點環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取HR良好第一印象的敲門磚，所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認真研究。有無工作經(jīng)驗的人簡歷突出的重點是不相同的。在職人士一定要突出職場經(jīng)歷、工作經(jīng)驗與比較優(yōu)勢及教育背景、榮譽、特殊技能和成就;而應(yīng)屆大學生的重點則放在對想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學歷、社團經(jīng)驗、所獲榮譽、特殊技能及訓練等方面。總之，在簡歷中突出重點，以適度真實、客觀、事實求是來贏得HR對你的青睞和信任。
4. 簡歷強化未來目標，流露求職意向。
求職者的個人發(fā)展目標和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來企業(yè)發(fā)展趨勢相符?這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡歷中要預以強化;同時如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現(xiàn)出來，表達你很想加盟的愿望和理由，站在對方企業(yè)的角度去看待這個崗位，表明你的意向和決心，能促使HR對你發(fā)出應(yīng)聘通知。
5. 簡歷形式突出，個性品格躍然紙上。
簡歷的設(shè)計要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時要簡單介紹自己的學歷背景和工作經(jīng)驗，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點。這樣使HR在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時容易記住你的優(yōu)勢及對職業(yè)生涯的思考和定位。在簡歷內(nèi)要突出自己個性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評價、職業(yè)動機、興趣愛好等方面時，要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風等品格，這些都是企業(yè)HR最感興趣和最想了解的。
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