辦公自動化求職簡歷模板下載word格式

　　編寫制作求職簡歷是一個過程，在這個過程求職者要經(jīng)歷前期準備環(huán)節(jié)、外形結(jié)構(gòu)設計環(huán)節(jié)、內(nèi)容塑造環(huán)節(jié)以及最后的檢查環(huán)節(jié)。以下是辦公自動化求職簡歷模板下載word格式，歡迎閱覽！

辦公自動化求職簡歷模板下載word格式

　　你的簡歷能夠打動HR嗎?

　　簡歷是連接求職者和企業(yè)的一座橋梁。如何制作出一份能體現(xiàn)自己價值的簡歷呢?

　　1、區(qū)分“崗位職責”和“崗位業(yè)績”

　　在簡歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是崗位職責，對HR來說幾乎毫無參考和評估的價值。對于這一項，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務，而崗位職責和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標準，并不能說明你在崗時創(chuàng)造的價值。區(qū)分這兩個概念，是你寫好這部分內(nèi)容的關(guān)鍵。

　　2、找到你的核心競爭力

　　列出你過去的崗位業(yè)績，是為了展現(xiàn)你的`核心競爭力。你在之前的工作中到底取得了哪些有價值的成績?積累了哪些關(guān)鍵技能?這些問題是需要你從過往經(jīng)歷中認真提煉和挖掘出答案的。很多求職者不清楚自己的核心競爭力，最主要的原因就是職業(yè)規(guī)劃沒做好，面對目標崗位到底該展現(xiàn)什么、能展現(xiàn)什么，一無所知。

　　3、量化你的崗位業(yè)績

　　用數(shù)字來闡述崗位業(yè)績，例如：每個月你的銷售額是多少;你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少;你談下多少客戶;完成某個項目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化崗位業(yè)績，不僅是寫簡歷的重要技巧，在日常工作你也要樹立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。

　　技巧：

　　1、要盡量提供求職簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在求職簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

　　2、在能力或業(yè)績總結(jié)中要突出自己主要的“賣點”和成功案例——這一切都應當與你想要應聘的職位有關(guān)系。

　　3、你可以用頭銜、嘉獎來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責;嘉獎意味著他人給予的客觀肯定。

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