房產(chǎn)項目配套工程師求職簡歷

時間：2022-11-27 15:59:41 求職簡歷模板我要投稿

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房產(chǎn)項目配套工程師求職簡歷模板

　　在制作求職簡歷時大多求職者會注重簡歷內(nèi)容，而選擇性的忽略簡歷模板。以下是房產(chǎn)項目配套工程師求職簡歷模板，以供賞析和參考借鑒!

房產(chǎn)項目配套工程師求職簡歷模板

　　YJBYS

　　兩年以上工作經(jīng)驗 | 男| 25歲(1986年1月15日)

　　居住地：上海

　　電　話：139********(手機)

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [1 年9個月]

　　公　司：XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

　　行　業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

　　職　位：房產(chǎn)項目配套工程師

　　最高學歷

　　學　歷：本科

　　專　業(yè)：測繪工程

　　學　校：昆明理工大學

　　自我評價

　　良好的協(xié)調(diào)能力，能合理的處理甲方、施工單位、設計及監(jiān)理之間的關系;計算機操作熟練，CAD應用自如，并能熟練使用多種全站儀、經(jīng)緯儀和水準儀，熟練使用南方Cass、清華三維等測繪軟件，內(nèi)外業(yè)均可勝任。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：建筑/建材/工程

　　目標地點：上海

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：測繪/測量工程師

　　工作經(jīng)驗

　　2010/4—至今：XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司[ 1年9個月]

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

　　工程部房產(chǎn)項目配套工程師

　　工程部任測量工程師，負責XX灣、XX大綠洲、XX雅苑等多個大型項目的測量工作，日常工作包括土方量進度審核、施工監(jiān)理、基坑監(jiān)測以及建筑物放樣等，并負責本人職責范圍內(nèi)的與各施工單位溝通，協(xié)調(diào)質(zhì)量、安全、進度等工作。

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　　2009/3—2010/3：XX工程檢測中心[ 1年]

　　所屬行業(yè)：建筑/建材/工程

　　工程部測繪/測量

　　1. 房地產(chǎn)公司大型別墅區(qū)項目中的測繪、土方施工、園建管理等工作;

　　2. 接收、校核測繪單位提供控制點，編制測量施工控制網(wǎng)并繪制相關圖紙;

　　3. 協(xié)助地勘、設計單位完成施工圖紙設計及變更;

　　4. 檢核測繪單位提供地形圖，設計總圖等相關資料;施工現(xiàn)場測量、放樣;

　　5. 初步判斷土方工程施工方案，預估土方工程量，編制土方平衡計劃及三通一平測算，施工現(xiàn)場方格網(wǎng)地形圖測繪、土方計算;審核總包單位測量施工方案和技術(shù)方法，對施工方測量成果檢查、驗收;

　　6. 協(xié)助成本部計量工程量等工作;

　　7. 管理土方回填、園林軟景、硬景等工作;

　　8. 配合土建、電氣、水暖工程師對施工質(zhì)量、進度進行管理、協(xié)調(diào)等工作。

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　　2008/7--2009 /2：XX建筑有限公司[ 8個月]

　　所屬行業(yè)：建筑/建材/工程

　　測繪研究院科研人員

　　1. 大地測量、工程測量、GPS測量工作的內(nèi)外業(yè);

　　2. 測量項目的獨立帶隊作業(yè)，項目測量方案的制定，技術(shù)報告和技術(shù)總結(jié)的撰寫;

　　3. 主要負責地形圖測圖、GPS控制網(wǎng)布設及技術(shù)解算，水準測量，工程放線，房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)測量，地籍測量，城市規(guī)劃測量，工程測量等;

　　4. 地震監(jiān)測臺網(wǎng)的布設，地殼形變監(jiān)測的數(shù)據(jù)采集及數(shù)據(jù)解算。

　　教育經(jīng)歷

　　2004/9 --2008 /7 昆明理工大學測繪工程本科

　　證書

　　2007/4 全國計算機等級二級

　　2006/12 大學英語六級

　　2005/12 大學英語四級

　　語言能力

　　英語(熟練) 聽說(精通)，讀寫(精通)

　　拓展閱讀：寧多無缺企業(yè)招聘所希望的人才具備的素質(zhì)

　　求職簡歷要如何寫?這是很多求職者現(xiàn)在想要知道的問題，寫好了求職簡歷對求職方面有很大的幫助。在求職簡歷的.內(nèi)容上，如何寫比較好應該站在招聘者的角度。比如說，有的人在寫求職簡歷的時候認為寫的越多越復雜就越好，而實際上招聘方并不喜歡太過負載的簡歷。此外，在求職簡歷上，還要能夠體現(xiàn)自身所具備的素質(zhì)。

　　企業(yè)在招聘的時候，希望所招聘的人才，就有怎樣的素質(zhì)呢?

　　1，道德品質(zhì)要好

　　道德素質(zhì)也是人才最為基本的素質(zhì)，不管是什么樣的企業(yè)，對員工的基本素質(zhì)要求上都是品性要端正。在工作期間道德品質(zhì)不好，不僅僅是影響團隊，影響工作完成情況，還關系到整個企業(yè)公司的形象。

　　2，溝通能力要好

　　溝通能力也是企業(yè)公司所希望在職人員具備的素質(zhì)，在招聘方面溝通能力從求職簡歷中就能夠看出來，而進一步的面試中一部分也是要考驗人才的溝通能力。溝通能力是人才就職之后，能夠順利的在崗功能做的基礎，也是與他人交流溝通的基礎。

　　3，具有積極向上的心態(tài)

　　人才的心態(tài)也會影響到以后工作的效率，企業(yè)公司所招聘的人才，在素質(zhì)的要求上也包括有積極向上的心態(tài)。

　　4，形象以及雙Q好

　　企業(yè)所招收的員工居于較好的外在形象同樣也是有很大的優(yōu)勢，外在形象好所展示的也是一個人的精神面貌，特別是一些在前臺工作的職位，更需要有形象好的人才。另外，雙Q也是素質(zhì)要求之一。

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