三維動(dòng)畫師求職簡歷模板
一般來說，我們求職簡歷的內(nèi)容只需要一張紙，爭取控制在10s內(nèi)能閱讀完。下面搜集了三維動(dòng)畫師求職簡歷模板，希望能幫到你!
三維動(dòng)畫師求職簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女| 25歲(1986年1月1日)
居住地：南京
電 話：138********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年9個(gè)月]
公 司：XX廣告有限公司
行 業(yè)：廣告
職 位：三維動(dòng)畫師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：藝術(shù)設(shè)計(jì)
學(xué) 校：南京藝術(shù)學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
在動(dòng)畫制作方面有多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長flash動(dòng)畫、游戲場景設(shè)計(jì)、人物造型設(shè)計(jì)等。具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠妥善分配任務(wù)，善于鼓勵(lì)和激發(fā)員工，從而出色完成工作任務(wù)。對(duì)于創(chuàng)作始終保持著激情，能夠不斷吸收行業(yè)新知識(shí)，懂得體驗(yàn)和觀察生活，保持創(chuàng)意的層出不窮。工作態(tài)度積極、認(rèn)真，有高度的責(zé)任感和進(jìn)取心。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 廣告
目標(biāo)地點(diǎn)： 南京
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 三維動(dòng)畫師
工作經(jīng)驗(yàn)
2010/8—至今：XX廣告有限公司[ 1年9個(gè)月]
所屬行業(yè)：廣告
制作部 三維動(dòng)畫師
1、負(fù)責(zé)maya關(guān)鍵幀動(dòng)畫制作;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)flash廣告的原畫設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)與建模、綁定組進(jìn)行有效溝通，解決項(xiàng)目中遇到的問題;
4、負(fù)責(zé)與客戶溝通，聽取客戶的需要并給出最佳方案;
5、協(xié)助完成各類3D動(dòng)畫廣告的制作。
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2008/7--2010 /7：XX影視文化公司 [ 2年]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
動(dòng)畫制作部 動(dòng)畫制作員
1、負(fù)責(zé)擬定燈光、渲染、合成、剪輯的制作流程、標(biāo)準(zhǔn)、工作安排及審核測(cè)試;
2、參與項(xiàng)目前期動(dòng)畫角色設(shè)定以及場景布局指導(dǎo)，負(fù)責(zé)動(dòng)畫任務(wù)的分配并解決動(dòng)畫項(xiàng)目中出現(xiàn)的一系列技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)三維動(dòng)畫的渲染及后期合成工作;
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的策劃和制作。
教育經(jīng)歷
2004/9--2008 /7 南京藝術(shù)學(xué)院 藝術(shù)設(shè)計(jì) 本科
證 書
2006/12 大學(xué)英語六級(jí)
2005/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：幾家歡喜幾家愁 入職難究竟難在哪里?
就算是表現(xiàn)的非常優(yōu)秀，招聘企業(yè)還是不會(huì)對(duì)自己另眼相待，想必一些求職者已經(jīng)對(duì)這種就職方式感到非常的厭煩，但他們還是需要通過一份份本就沒有多大成功幾率的求職簡歷進(jìn)行那周而復(fù)始的遞交，希望能夠通過自己的努力贏得招聘方的喜愛。
但事實(shí)卻總是超乎求職者的想象，用心創(chuàng)作出來的簡歷不僅未能表現(xiàn)出高質(zhì)量的一面，同時(shí)它所發(fā)揮出來的受歡迎程度多少也會(huì)表現(xiàn)的非常低。那么是什么影響了求職者的就職成功性?究竟是什么原因?qū)е铝俗约涸诼殘鲋行凶叩娜绱死щy呢?
第一點(diǎn)原因、偏離了方向
如若簡歷中表現(xiàn)出來的`內(nèi)容偏離了預(yù)期的方向，那么它的可運(yùn)用效果多少也會(huì)大幅降低，尤其是近些年來，越來越多人在關(guān)注簡歷創(chuàng)作問題的情況下，該怎樣書寫，以及如何書寫才能夠達(dá)到吸引效果，也成為了每一位渴望獲得工作的求職人員關(guān)心的問題。
招聘方需要的人才不僅僅要在個(gè)人能力上非常出色，同時(shí)他們對(duì)待生活，工作，以及企業(yè)的理念，也應(yīng)該處于一種比較正常的標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣創(chuàng)作出來的簡歷，才可以在沒有偏離方向的情況下，如愿以償達(dá)到高質(zhì)量的彰顯效果。
第二點(diǎn)原因、實(shí)力差距
沒有足夠?qū)嵙Φ那舐氄�，即便付出再多的努力，也很難有效的增加它的實(shí)用性，所以在簡歷存在先天性劣勢(shì)的情況下，我們需要做的不是怎樣來使簡歷達(dá)到吸引效果，而是通過對(duì)求職方向的選擇，尋找對(duì)自己而言更適合自己選擇的用人企業(yè)。
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