物流經(jīng)理免費(fèi)求職簡歷模板
找工作第一件事就是寫簡歷 ，這是給招聘單位的一份“見面禮”，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊“門面”。 簡歷寫得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。以下是物流經(jīng)理免費(fèi)求職簡歷模板，歡迎閱覽！
物流經(jīng)理免費(fèi)求職簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年2月18日)
居住地：新疆
電 話：187******(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作[1年7個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
職 位：物流經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：水利類
學(xué) 校：新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)
自我評價
本人誠實(shí)守信，樂觀開朗，溝通能力強(qiáng)，肯學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和動手能力強(qiáng)，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有主見，組織管理能力好，團(tuán)體意識強(qiáng)，能協(xié)助他人并自己獨(dú)立處理問題，態(tài)度認(rèn)真，富于創(chuàng)新精神，能運(yùn)用自己所學(xué)的基礎(chǔ)知識和工作中的不斷探索和學(xué)習(xí)，鍛煉自己的能力。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
目標(biāo)地點(diǎn)：新疆
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：物流經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/8 — 2015/3：XX有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
制造部 物流經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)對各倉庫現(xiàn)場管理。
2. 對物控部門崗位的培訓(xùn)工作：如業(yè)務(wù)技能，物料流程以及倉儲管理方法等。
3. 負(fù)責(zé)各倉庫布局規(guī)化，所有物料轉(zhuǎn)序流程的制定與控制，以及提出合理化建議等。
2012/7 — 2013/5：XX有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
制造部 物流經(jīng)理
1. 跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時匯報當(dāng)前訂單物料生產(chǎn)入庫完成狀態(tài)，訂單中所缺料件，確保裝配生產(chǎn)現(xiàn)場不滯流，不待產(chǎn)。
2. 對生產(chǎn)原材料的跟進(jìn)，如銅棒，銅管等，委外加工件的跟進(jìn)，如外發(fā)紅沖件，金加工件，電鍍件等。
3. 負(fù)責(zé)各倉庫日報表，月報表，財(cái)務(wù)報表及財(cái)務(wù)對賬工作，對數(shù)據(jù)信息及時性，準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
教育經(jīng)歷
2007/9— 2012/6 新疆農(nóng)業(yè)大學(xué) 水利類 本科
證書
2008/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：紙張求職簡歷可以考慮進(jìn)行過塑
生活中應(yīng)聘的形式有很多，除了面試以外應(yīng)該就是文字形式的應(yīng)聘了，那就是所謂的求職簡歷。作為生活中不能缺少的一種表達(dá)形式，求職簡歷也有電子文檔和普通紙張兩種的區(qū)分。如果你選擇的是后者需要注意了，紙張的比較容易變形，在交付的過程中很可能會有折痕，看起來也就沒有質(zhì)感，會讓人感覺這個人的態(tài)度非常不認(rèn)真。
可能很多人都知道，在制作簡歷的時候簡歷內(nèi)容的主題應(yīng)該盡量符合職位要求才是最標(biāo)準(zhǔn)的，但往往忽略了求職簡歷的細(xì)節(jié)要求。而簡歷之中的細(xì)節(jié)往往是最重要的`，呈現(xiàn)出來的問題也是至關(guān)重要的。
我們復(fù)印好的求職簡歷需要投遞到不同的公司，在這個交付的過程中，簡歷薄薄的紙張會受到風(fēng)吹雨打的可能，也有可能在路上被折損也說不定。簡歷被折了之后也就不再嶄新，一看就知道是不愛惜才造成的，就是因?yàn)椴粣巯舐毢啔v才讓人感覺是不尊重這份工作 ，讓人有一種負(fù)面的心里。
如果在復(fù)印好的簡歷外面過塑一層塑料膜，不僅可以增加求職簡歷紙張的硬度，還可以起到很好的保護(hù)作用。簡歷在塑料膜的保護(hù)下不會有折痕，而且即使下雨也不用擔(dān)心會被雨水打濕。
看似是對簡歷的保護(hù)，其實(shí)從側(cè)面可以看到一個人的細(xì)心程度，有很多公司都會在細(xì)節(jié)上為應(yīng)聘者加分，很有可能就是因?yàn)檫@樣的小細(xì)節(jié)，讓你從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。如果你也是一個應(yīng)聘者，不妨用這樣的方式來實(shí)驗(yàn)一把，或許會給你帶來好運(yùn)氣，會讓你找到好工作也不一定。
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